Directeur.trice des Politiques Culturelles et du Théâtre Aimé CESAIRE
Offre n° O972260316001383
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer à l'élaboration de la Politique Culturelle et jouer un rôle d'aide à la décision auprès des élus ;
Conseiller les élus sur les orientations et projets culturels ;
Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle ;
Encadrer et animer les équipes des affaires culturelles ;
Piloter et coordonner les équipements et services culturels ;
Élaborer et suivre le budget culturel ;
Développer des partenariats avec les acteurs culturels et institutionnels ;
Soutenir la création artistique et les actions culturelles locales ;
Valoriser le patrimoine culturel et artistique du territoire ;
Garantir l’accès à la culture pour tous les publics.
Conseiller les élus sur les orientations et projets culturels ;
Mettre en œuvre et évaluer la politique culturelle ;
Encadrer et animer les équipes des affaires culturelles ;
Piloter et coordonner les équipements et services culturels ;
Élaborer et suivre le budget culturel ;
Développer des partenariats avec les acteurs culturels et institutionnels ;
Soutenir la création artistique et les actions culturelles locales ;
Valoriser le patrimoine culturel et artistique du territoire ;
Garantir l’accès à la culture pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie culturelle territoriale
Conseiller les élus dans les orientations culturelles
Développer l’accès à la culture pour tous les publics
Élaborer et piloter le budget de la direction
Superviser les marchés publics liés aux activités culturelles
Assurer le respect des réglementations
Conseiller les élus dans les orientations culturelles
Développer l’accès à la culture pour tous les publics
Élaborer et piloter le budget de la direction
Superviser les marchés publics liés aux activités culturelles
Assurer le respect des réglementations
Profils recherchés
Bac +3 minimum en politiques culturelles, management culturel, gestion des institutions culturelles ou diplôme équivalent ET/OU d'une expérience significative dans ce domaine.
Compétences requises :
- Connaissances solides dans le secteur du spectacle vivant
- Connaissance des réseaux culturels nationaux et internationaux
- Capacité à élaborer un projet culturel de territoire
- Compétences en gestion budgétaire et management
- Maîtrise des dispositifs de financement culturel
- Sens du partenariat et du développement territorial
Compétences requises :
- Connaissances solides dans le secteur du spectacle vivant
- Connaissance des réseaux culturels nationaux et internationaux
- Capacité à élaborer un projet culturel de territoire
- Compétences en gestion budgétaire et management
- Maîtrise des dispositifs de financement culturel
- Sens du partenariat et du développement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.