Chargé.e de mission juridique et modernisation de l’action publique
Offre n° O972250725001925
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Carbet (Martinique)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de transformation des missions communales, de complexification du cadre juridique, et de digitalisation croissante des procédures, la commune du Carbet souhaite renforcer son pilotage transversal sur les volets juridiques, de conformité et de modernisation administrative.
Missions / conditions d'exercice
1. Appui juridique transversal :
- Rédaction, relecture et sécurisation juridique des actes administratifs (délibérations, conventions, marchés publics),
- Conseil aux services en matière de droit public
- Veille réglementaire globale pour tous les services de la collectivité
2. Mise en conformité RGPD
- Appui et création du service DPO (délégué à la protection des données) de la collectivité,
- Mise à jour du registre des traitements des données personnelles,
- Accompagnement des services dans la sécurisation des données,
- Sensibilisation des agents
3. Modernisation de l’action publique
- Appui à la dématérialisation des procédures internes,
- Optimisation des processus administratifs,
- Suivi de projets numériques (parapheur, téléservices, télétransmission)
4. Contribution aux projets SIRH (Système d’Information Ressources Humaines)
-Structuration des données RH,
-Participation à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines
-Conduite de projet et appui dans la mise en place de nouveaux outils SIRH
- Rédaction, relecture et sécurisation juridique des actes administratifs (délibérations, conventions, marchés publics),
- Conseil aux services en matière de droit public
- Veille réglementaire globale pour tous les services de la collectivité
2. Mise en conformité RGPD
- Appui et création du service DPO (délégué à la protection des données) de la collectivité,
- Mise à jour du registre des traitements des données personnelles,
- Accompagnement des services dans la sécurisation des données,
- Sensibilisation des agents
3. Modernisation de l’action publique
- Appui à la dématérialisation des procédures internes,
- Optimisation des processus administratifs,
- Suivi de projets numériques (parapheur, téléservices, télétransmission)
4. Contribution aux projets SIRH (Système d’Information Ressources Humaines)
-Structuration des données RH,
-Participation à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines
-Conduite de projet et appui dans la mise en place de nouveaux outils SIRH
Profils recherchés
Ce poste correspond à un profil de juriste généraliste expérimenté, avec une forte appétence pour les outils numériques et la modernisation des processus internes. Un attaché principal (ou un attaché confirmé) serait parfaitement adapté pour porter ce type de mission stratégique et transversale.
Compétences attendues :
Rédaction claire et rigoureuse d’actes et de documents administratifs
Veille juridique et réglementaire active
Autonomie et rigueur
Sens de la confidentialité (RGPD, RH)
Compétences attendues :
Rédaction claire et rigoureuse d’actes et de documents administratifs
Veille juridique et réglementaire active
Autonomie et rigueur
Sens de la confidentialité (RGPD, RH)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.