Chargé de mission
Offre n° O972250328001407
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Basse-Pointe (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de La Présidente de la Caisse des Ecoles, le Chargé de mission assure la gestion administrative et financière ainsi que la préparation des réunions du Comité de gestion.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion de la restauration scolaire
• Mettre en œuvre le marketing des prestations de la Caisse des Ecoles
• Assurer la gestion financière de la Caisse des Ecoles
• Coordonner les activités et la gestion des établissements et services liés aux compétences de la Caisse des Ecoles
• Négocier les moyens de mise en œuvre de la politique définie
• Participer à la détermination de l’organisation des services de la Caisse des Ecoles
• Participer au management des personnels, à l’élaboration et à l’exécution du budget de la Caisse des Ecoles
• Préparer les réunions du Comité de gestion.
• Mettre en œuvre la réglementation
• Elaborer des actes administratifs
• Mettre en place une communication auprès des Directeurs des Ecoles et des parents sur le fonctionnement de la Caisse des Ecoles
• Suivre les indicateurs de gestion
• Mettre en œuvre le marketing des prestations de la Caisse des Ecoles
• Assurer la gestion financière de la Caisse des Ecoles
• Coordonner les activités et la gestion des établissements et services liés aux compétences de la Caisse des Ecoles
• Négocier les moyens de mise en œuvre de la politique définie
• Participer à la détermination de l’organisation des services de la Caisse des Ecoles
• Participer au management des personnels, à l’élaboration et à l’exécution du budget de la Caisse des Ecoles
• Préparer les réunions du Comité de gestion.
• Mettre en œuvre la réglementation
• Elaborer des actes administratifs
• Mettre en place une communication auprès des Directeurs des Ecoles et des parents sur le fonctionnement de la Caisse des Ecoles
• Suivre les indicateurs de gestion
Profils recherchés
Expérience professionnelle dans les fonctions exigée
Titulaire du BTS Hôtellerie restauration option mercatique et gestion hôtelière
Bonne connaissance du territoire communal
Connaissances techniques :
Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives
Règles budgétaires et comptables publiques
Connaissance des enjeux liés aux politiques éducatives
Savoir-faire:
Capacités rédactionnelles
Capacité d'adaptation
Capacité d'organisation et de rigueur
Management et encadrement d'équipe
Capacité d'initiative et force de proposition
Qualités relationnelles :
Sens de l'écoute et du dialogue (contacts fréquents avec les élus et partenaires institutionnels)
Autonomie, réactivité et dynamisme
Sens du service public
Titulaire du BTS Hôtellerie restauration option mercatique et gestion hôtelière
Bonne connaissance du territoire communal
Connaissances techniques :
Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives
Règles budgétaires et comptables publiques
Connaissance des enjeux liés aux politiques éducatives
Savoir-faire:
Capacités rédactionnelles
Capacité d'adaptation
Capacité d'organisation et de rigueur
Management et encadrement d'équipe
Capacité d'initiative et force de proposition
Qualités relationnelles :
Sens de l'écoute et du dialogue (contacts fréquents avec les élus et partenaires institutionnels)
Autonomie, réactivité et dynamisme
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Mutualisé des Ressources Humaines – 05 96 78 50 44
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à faire parvenir à
Madame La Présidente de la Caisse des Ecoles Marie Thérèse CASIMIRIUS,
CAISSE DES ECOLES VILLE DE BASSE-POINTE
rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Madame La Présidente de la Caisse des Ecoles Marie Thérèse CASIMIRIUS,
CAISSE DES ECOLES VILLE DE BASSE-POINTE
rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES BASSE- POINTE
>Hôtel de ville
97218 BASSE-POINTE
>Hôtel de ville
97218 BASSE-POINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.