GESTIONNAIRE DU TEMPS DE TRAVAIL
Offre n° O972250320001319
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Cheffe du Service Gestion et organisation du temps de travail, vous serez chargé·e de la gestion des congés annuels, RTT , autorisations d'absences, du CET , des temps partiels ainsi que des temps partiels thérapeutiques.
Assurer le suivi de la gestion quotidienne du temps de travail via le logiciel de gestion du temps de travail et le SIRH
Garantir le respect de la réglementation applicable en matière de gestion du temps de travail
Assurer le suivi de la gestion quotidienne du temps de travail via le logiciel de gestion du temps de travail et le SIRH
Garantir le respect de la réglementation applicable en matière de gestion du temps de travail
Missions / conditions d'exercice
- Saisir les évènements relatifs aux absences
- Contrôler les temps de travail des agents
- Vérifier et mettre à jour les droits à congés et absences des agents
- Accompagner la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
- Assurer le paramétrage et l'administration fonctionnelle des logiciels du domaine d'activité
- Assurer la mise en oeuvre des règles relatives à la protection des données, des normes, bonnes pratiques et exigences légales de la sécurité de l'information
- Faciliter l'accès des agents à leur dossiers individuel et les informer de leur situation actuelle et future
- Accompagner à l'élaboration d'une attestation de droits, à faire valoir au moment du départ à la retraite
- Actualiser et classer les droits à congés
- Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité
- Contrôler les temps de travail des agents
- Vérifier et mettre à jour les droits à congés et absences des agents
- Accompagner la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
- Assurer le paramétrage et l'administration fonctionnelle des logiciels du domaine d'activité
- Assurer la mise en oeuvre des règles relatives à la protection des données, des normes, bonnes pratiques et exigences légales de la sécurité de l'information
- Faciliter l'accès des agents à leur dossiers individuel et les informer de leur situation actuelle et future
- Accompagner à l'élaboration d'une attestation de droits, à faire valoir au moment du départ à la retraite
- Actualiser et classer les droits à congés
- Assurer une veille réglementaire dans son domaine d'activité
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles et procédures de la collectivité , en matière de congés et d'absences
Respecter les délais
Sens de l'écoute et des relations humaines
Sang-froid
Sens du Service public
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur et sens de l'organisation
Connaissance des règles et procédures de la collectivité , en matière de congés et d'absences
Respecter les délais
Sens de l'écoute et des relations humaines
Sang-froid
Sens du Service public
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.