CHEFFE DU SERVICE STRATEGIE TERRITORIALE ET USAGES DE L'ENERGIE
Offre n° O972250128001383
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de la Pointe de Jaham, Schœlcher (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des transitions Economique et Energétique, apporte un appui dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Transition Energétique, notamment en matière d’efficacité énergétique et maitrise de l’énergie
Planifie, organise et pilote les ressources
Concourt à l’animation et à la coordination des missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de Transition Energétique.
Veille à la santé et à la sécurité des agent·es concerné-es
Planifie, organise et pilote les ressources
Concourt à l’animation et à la coordination des missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de Transition Energétique.
Veille à la santé et à la sécurité des agent·es concerné-es
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques de l’Energie
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en œuvre
Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine
Assurer, en appui de la hiérarchie, le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions
Piloter et coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d’éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services)
Contribuer à l’évaluation des politiques publiques de la thématique
Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques de l’Energie
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en œuvre
Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
Promouvoir l’action publique par la mise en œuvre d’outils de communication adaptés
Participer à la communication et la concertation en matière de transition énergétique
Participer à des évènement de communication et/ou vulgarisation scientifique
Conseiller et accompagner les porteurs de projet et acteurs économiques
Accompagner la Collectivité et les acteurs du territoire dans une démarche de transition énergétique
Développer et entretenir un réseau de partenaires territoriaux, nationaux et internationaux
Participer aux évènements extraterritoriaux et contribuer aux réflexions caribéennes (Réseau OECS), Nationales, Européennes (Réseau RUP Energy)
Représenter la collectivité dans des réunions extérieures
Conseiller et produire des notes aux Elus/hiérarchies/collègues dans toutes les réflexions relatives à la Transition Energétique
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en œuvre
Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine
Assurer, en appui de la hiérarchie, le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions
Piloter et coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d’éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services)
Contribuer à l’évaluation des politiques publiques de la thématique
Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques de l’Energie
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en œuvre
Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
Promouvoir l’action publique par la mise en œuvre d’outils de communication adaptés
Participer à la communication et la concertation en matière de transition énergétique
Participer à des évènement de communication et/ou vulgarisation scientifique
Conseiller et accompagner les porteurs de projet et acteurs économiques
Accompagner la Collectivité et les acteurs du territoire dans une démarche de transition énergétique
Développer et entretenir un réseau de partenaires territoriaux, nationaux et internationaux
Participer aux évènements extraterritoriaux et contribuer aux réflexions caribéennes (Réseau OECS), Nationales, Européennes (Réseau RUP Energy)
Représenter la collectivité dans des réunions extérieures
Conseiller et produire des notes aux Elus/hiérarchies/collègues dans toutes les réflexions relatives à la Transition Energétique
Profils recherchés
Maîtriser l’ingénierie en matière de transition énergétique
Manager des projets transversaux
Maîtriser la réglementation technique
Connaissance de l’environnement territorial (spécificités techniques)
Maîtriser la législation, les enjeux et problématiques dans les domaines de la transition énergétique, du développement durable, des mutations climatiques
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires des thématiques concernées
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître le tissu économique du territoire
- Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
Manager des projets transversaux
Maîtriser la réglementation technique
Connaissance de l’environnement territorial (spécificités techniques)
Maîtriser la législation, les enjeux et problématiques dans les domaines de la transition énergétique, du développement durable, des mutations climatiques
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires des thématiques concernées
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître le tissu économique du territoire
- Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail:
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail:
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.