CHARGÉ(E) DE MÉDIATION ET DE CONSERVATION
Offre n° O972241218001657
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service du Musée du Père Pinchon vous vous investirez en polyvalence sur les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
Assurer les visites guidées du musée pour les groupes et les individuels.
Contribuer à la conception de nouveaux supports ou activités de médiation à destination de tous les publics (scolaires, familles, groupes du champ médico-social, etc.) en fonction des projets et échéances du service.
Accueil du public
Renseigner les visiteurs individuels et groupes, physiquement, par mail et par téléphone.
Promotion et gestion des outils proposés pour la visite
Contribuer à la réflexion / organisation / mise en œuvre des évènements programmés durant l’année
Soutien sur le plan administratif, technique, communication
Assurer des tâches administratives et d’entretien nécessaires au bon fonctionnement du musée.
Identifier et mobiliser les partenaires artistiques et culturels
Organiser la venue des artistes et la logistique de la prestation
Organiser et assurer des séances d’échanges avec le public
Assurer la promotion d'évènements auprès des médias
Créer des outils pédagogiques et de communication
Contribuer à la conception de nouveaux supports ou activités de médiation à destination de tous les publics (scolaires, familles, groupes du champ médico-social, etc.) en fonction des projets et échéances du service.
Accueil du public
Renseigner les visiteurs individuels et groupes, physiquement, par mail et par téléphone.
Promotion et gestion des outils proposés pour la visite
Contribuer à la réflexion / organisation / mise en œuvre des évènements programmés durant l’année
Soutien sur le plan administratif, technique, communication
Assurer des tâches administratives et d’entretien nécessaires au bon fonctionnement du musée.
Identifier et mobiliser les partenaires artistiques et culturels
Organiser la venue des artistes et la logistique de la prestation
Organiser et assurer des séances d’échanges avec le public
Assurer la promotion d'évènements auprès des médias
Créer des outils pédagogiques et de communication
Profils recherchés
Savoirs:
Caractéristiques des publics
Techniques d'expression orale et d'écoute active
Règlementation liée au poste
Protocoles de nettoyage
Techniques de médiation et négociation
Règles de gestion des stocks
Techniques de surveillance
Cadre réglementaire de la protection des œuvres
Fonctionnement des dispositifs de vidéosurveillance
Organisation des bâtiments et services du musée (plans et issues du musée, etc.)
Disposition et caractéristiques techniques des œuvres
Notions de conservation préventive
Protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident
Savoir faire:
Définir une stratégie de communication
Gérer les relations médias
Organiser un évènement
Conduire un projet, une démarche (concevoir, piloter, animer et coordonner)
Savoir être:
Sens de la pédagogie
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Sens de l'innovation / créativité
Sens de l'organisation
Caractéristiques des publics
Techniques d'expression orale et d'écoute active
Règlementation liée au poste
Protocoles de nettoyage
Techniques de médiation et négociation
Règles de gestion des stocks
Techniques de surveillance
Cadre réglementaire de la protection des œuvres
Fonctionnement des dispositifs de vidéosurveillance
Organisation des bâtiments et services du musée (plans et issues du musée, etc.)
Disposition et caractéristiques techniques des œuvres
Notions de conservation préventive
Protocoles de signalement et d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident
Savoir faire:
Définir une stratégie de communication
Gérer les relations médias
Organiser un évènement
Conduire un projet, une démarche (concevoir, piloter, animer et coordonner)
Savoir être:
Sens de la pédagogie
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Sens de l'innovation / créativité
Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Au plus tard à la date susmentionnée .
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Au plus tard à la date susmentionnée .
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.