Chargé(e) de mission réussite éducative
Offre n° O972241119001569
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des Services à la Population Education et Insertion et en étroite collaboration avec la Caisse des Ecoles, les Services Techniques et l'élu(e) du secteur
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Participer à la définition du plan éducatif global de la collectivité
Garantir l'animation et l'évaluation du PEDT
Piloter les projets de la politique petite enfance et éducation
Encadrer et organiser les équipements rattachés à sa direction
Optimiser l'ensemble des ressources allouées à son service et veiller à l'accompagnement de la professionnalisation du personnel dans un souci d'améliorer la qualité du service rendu aux administrés
Pilotage opérationnel des projets éducation :
Concevoir, piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques et suivre les actions menées auprès de la communauté éducative en transversalité
Elaborer le bilan d'activité et proposer des pistes d'amélioration
Etre force de proposition auprès du directeur, sur le plan administratif, technique et financier
Gérer les effectifs scolaires
Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil des enfants et les faire appliquer
Communiquer avec la communauté éducative
Animer le projet de service
Encadrer le personnel du service et assurer le suivi des ressources humaines
Elaborer et gérer le budget du service
Co-piloter, avec les services techniques, les travaux relatifs aux écoles, suivre les besoins en mobilier et équipements et visiter les chantiers
Gérer les demandes logistiques des écoles
Elaborer et suivre les marchés du service
Participer à la définition du plan éducatif global de la collectivité
Garantir l'animation et l'évaluation du PEDT
Piloter les projets de la politique petite enfance et éducation
Encadrer et organiser les équipements rattachés à sa direction
Optimiser l'ensemble des ressources allouées à son service et veiller à l'accompagnement de la professionnalisation du personnel dans un souci d'améliorer la qualité du service rendu aux administrés
Pilotage opérationnel des projets éducation :
Concevoir, piloter et évaluer les projets et programmes pédagogiques et suivre les actions menées auprès de la communauté éducative en transversalité
Elaborer le bilan d'activité et proposer des pistes d'amélioration
Etre force de proposition auprès du directeur, sur le plan administratif, technique et financier
Gérer les effectifs scolaires
Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil des enfants et les faire appliquer
Communiquer avec la communauté éducative
Animer le projet de service
Encadrer le personnel du service et assurer le suivi des ressources humaines
Elaborer et gérer le budget du service
Co-piloter, avec les services techniques, les travaux relatifs aux écoles, suivre les besoins en mobilier et équipements et visiter les chantiers
Gérer les demandes logistiques des écoles
Elaborer et suivre les marchés du service
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales
Maîtrise de l'environnement, de la réglementation des enjeux et des évolutions du secteur de l'éducation
Connaissance de la gestion des ressources humaines
Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
Conduire des réunions
Capacité à prioriser
Capacité à gérer les conflits
Savoir-faire :
Etre force de proposition
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Qualité organisationnelle
Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
Savoir être :
Dynamisme
Rigueur, méthode
Esprit de synthèse
Capacité à prioriser
Réactivité
Sens de l'initiative
Aisance rédactionnelle
Capacité d'écoute et de communication
Gestion du stress
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales
Maîtrise de l'environnement, de la réglementation des enjeux et des évolutions du secteur de l'éducation
Connaissance de la gestion des ressources humaines
Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
Conduire des réunions
Capacité à prioriser
Capacité à gérer les conflits
Savoir-faire :
Etre force de proposition
Disponibilité
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Qualité organisationnelle
Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
Savoir être :
Dynamisme
Rigueur, méthode
Esprit de synthèse
Capacité à prioriser
Réactivité
Sens de l'initiative
Aisance rédactionnelle
Capacité d'écoute et de communication
Gestion du stress
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Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Contact et modalités de candidature
Contact
0596771818
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de motivation
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et de la Communication Interne- DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< Responsable GPEC >
< 05 96 77 18 24>
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et de la Communication Interne- DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< Responsable GPEC >
< 05 96 77 18 24>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.