Chef.fe de service Santé Publique
Offre n° O972240901386951
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE FORT-DE-FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de service Santé Publique
Direction Générale des Services / Direction Générale Adjointe Action Sociale, Grand Âge et Santé / Département Politiques Sociales et Vie des Aînés / Direction Hygiène, Santé / Service Santé Publique
Direction Générale des Services / Direction Générale Adjointe Action Sociale, Grand Âge et Santé / Département Politiques Sociales et Vie des Aînés / Direction Hygiène, Santé / Service Santé Publique
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et organiser l'activité du service ;
Organiser les séances vaccinales des médecins vaccinateurs ;
Élaborer une politique de communication adaptée aux publics prioritaires ;
Proposer des actions d'éducation et d'information des administrés en matière de prévention, de promotion de la santé et d'accès aux soins ;
Renforcer la participation de la ville au réseau « Ville santé » ;
Réaliser des projets portés par la municipalité en matière de Santé publique, dans son champ d'application ;
Participer aux réunions de la Commission santé et du Comité de pilotage ;
Collaborer avec les professionnels de santé, les partenaires de la Plateforme Régionale de Coordination de la vaccination, les institutions du Département ;
Élaborer, proposer et suivre le budget de la Plateforme de Coordination Régionale de vaccination, contrôler et analyser sa répartition et son exécution ;
Réaliser le rapport d'activités et de performance pour transmission à l'Agence Régionale de Santé (ARS) ;
Participer à l'élaboration avec l'ARS des propositions de convention, afin d'engager un partenariat formalisé avec les différents acteurs ;
Participer, avec le Médecin Coordonnateur, à l'élaboration des protocoles conformes à la règlementation.
Organiser les séances vaccinales des médecins vaccinateurs ;
Élaborer une politique de communication adaptée aux publics prioritaires ;
Proposer des actions d'éducation et d'information des administrés en matière de prévention, de promotion de la santé et d'accès aux soins ;
Renforcer la participation de la ville au réseau « Ville santé » ;
Réaliser des projets portés par la municipalité en matière de Santé publique, dans son champ d'application ;
Participer aux réunions de la Commission santé et du Comité de pilotage ;
Collaborer avec les professionnels de santé, les partenaires de la Plateforme Régionale de Coordination de la vaccination, les institutions du Département ;
Élaborer, proposer et suivre le budget de la Plateforme de Coordination Régionale de vaccination, contrôler et analyser sa répartition et son exécution ;
Réaliser le rapport d'activités et de performance pour transmission à l'Agence Régionale de Santé (ARS) ;
Participer à l'élaboration avec l'ARS des propositions de convention, afin d'engager un partenariat formalisé avec les différents acteurs ;
Participer, avec le Médecin Coordonnateur, à l'élaboration des protocoles conformes à la règlementation.
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC+ 3 minimum ;
- Conditions générales :
Travail en bureau, en équipe, déplacements éventuels au domicile des usagers
Horaires réguliers
Disponibilité, déontologie, secret médical ;
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
- Facteurs de pénibilité :
Risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes
Contacts directs avec les usagers ;
Coopération avec les autres infirmières et infirmiers ; échanges réguliers d'informations avec les pharmaciennes et pharmaciens (gestion des stocks de produits)
Relations avec les services sociaux de la collectivité ; contacts avec d'autres collectivités
Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, les CAF, etc.
- Conditions générales :
Travail en bureau, en équipe, déplacements éventuels au domicile des usagers
Horaires réguliers
Disponibilité, déontologie, secret médical ;
Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (Loi HPST de juillet 2009, art. 59)
- Facteurs de pénibilité :
Risques de contagions, fréquentation de lieux insalubres et situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes
Contacts directs avec les usagers ;
Coopération avec les autres infirmières et infirmiers ; échanges réguliers d'informations avec les pharmaciennes et pharmaciens (gestion des stocks de produits)
Relations avec les services sociaux de la collectivité ; contacts avec d'autres collectivités
Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, les CAF, etc.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 30/09/2024 >
À l'adresse suivante :
A l'attention de Monsieur le Maire
COMMUNE DE FORT-DE-FRANCE
Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Pour tout renseignement, s'adresser à < GUACIDE Christelle / Cellule GPEEC >
< Responsable de cellule GPEEC >
< 0596 59 61 69 >
À l'adresse suivante :
A l'attention de Monsieur le Maire
COMMUNE DE FORT-DE-FRANCE
Hôtel de ville
97200 FORT-DE-FRANCE
Pour tout renseignement, s'adresser à < GUACIDE Christelle / Cellule GPEEC >
< Responsable de cellule GPEEC >
< 0596 59 61 69 >
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.