MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez chargé d'assurer le traitement et la gestion des opérations relatives à la paie du personnel de la collectivité dans le respect des règles et procédures statutaires et des normes juridiques. Une collaboration étroite avec la Direction des ressources humaines sera obligatoire dans le cadre de votre activité.

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE :
- Réaliser les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire et éditer les bordereaux et mandats de paie,
- Assurer la saisie des éléments des données de paie dans le logiciel « Phase web R.H » avec l'application des éléments constitutifs de la rémunération liés à la carrière (contrat, avancement d'échelons, de grades, promotions, cessations de fonction, et des autres éléments (S.F.T, N.B.I, régime indemnitaire, G.I.P.A, autres indemnités et éléments variable : avantages en nature, avantages sociaux, indemnités de régie, heures supplémentaires, astreintes...)
- Assurer le déroulement complet d'une paie (interface budgétaire avec les finances, transfert de divers documents à la Trésorerie, transfert VPN des paies et des mandats, édition et envoi des bulletins de salaire, ...)
- Éditer les bordereaux et mandats de charges, remplir et transmettre les vignettes de charges sociales aux différents organismes
- Réaliser les états de fin d'année et assurer leur transmission
Réaliser les immatriculations C.N.R.A.C.L, les rétablissements au régime général, déclarations au F.N.C,
- Réaliser et transférer la D.S.N et différentes déclarations annuelles (A.T.I.A.C.L),
- Participer à l'élaboration du R.S.U (partie rémunération)
- Réaliser une veille sur les actualités statutaires
- Accueillir, informer et conseiller les agents
- Gérer de l'établissement à la remise des fiches de paie.