DIRECTRICE/TEUR GÉNÉRAL(E) DES SERVICES (emploi fonctionnel)
Offre n° O972240601381146
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE LAMENTIN
Lieu de travail
Hôtel de ville , Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTRICE/TEUR GÉNÉRAL(E) DES SERVICES (emploi fonctionnel)
DIRECTION GENERALE
DIRECTION GENERALE
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
-Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
-Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
-Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
-Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
* Compétences techniques :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés
Maîtriser la rédaction administrative
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
* Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Développer et entretenir un réseau professionnel
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
* Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer
Sens de la décision et de l'autorité
Savoir arbitrer et régler les conflits
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés
Maîtriser la rédaction administrative
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
* Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Développer et entretenir un réseau professionnel
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
* Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer
Sens de la décision et de l'autorité
Savoir arbitrer et régler les conflits
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 20 juin 2024 >
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LAMENTIN
Hôtel de ville
97232 LAMENTIN
Madame CRASPAG-BADOL Catherine
Directrice des Ressources Humaines
ccraspag@mairie-lelamentin.fr
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LAMENTIN
Hôtel de ville
97232 LAMENTIN
Madame CRASPAG-BADOL Catherine
Directrice des Ressources Humaines
ccraspag@mairie-lelamentin.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.