Directeur(trice) de Musée
Offre n° O971260619002038
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Martyrs de la liberté - BP 470, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle organisation administrative, la ville recherche un(e) Directeur(trice) de musée. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Culturelles et Sportives, il/elle est membre de l’équipe de direction, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et plus particulièrement dans son domaine d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de musée (catégorie A) vous avez en charge:
la gestion et mise en valeur des collections, la programmation du musée, et le développement des partenariats. Missions principales: Gestion et conservation des collections: inventaire ,Etat des lieux et mise à jour des pièces de collection du musée. Récolement décennal à préparer- gestion des dépôts (conventions de dépôt, suivi)-Concevoir et mettre en oeuvre une politique d'acquisition (monter les dossiers pour la commission d'acquisition des oeuvres, veille des opportunités d'acquisition) - conservation préventive et restauration: établir une politique de restauration: plan pluriannuel de restauration, monter et présenter les dossiers de restauration en commission de restauration, suivre les restaurations, proposer et mettre en place des mesures de conservation préventives. Réserves du musée: A organiser avec des propositions de travaux de mise en état. Partenariats scientifiques à mettre en place. Plan de sauvegarde des biens culturels à mettre en oeuvre. Projet scientifique et culturel du musée à élaborer- Conception et mise en oeuvre d'opération de médiation autour des collections permanentes- Conception et organisation d'expositions temporaires en lien avec le service des archives municipales et d'autres acteurs culturels- Vous êtes responsable d'une veille juridique et la mise en oeuvre des cadres d'accueil des publics en matière sanitaire et de sécurité.
la gestion et mise en valeur des collections, la programmation du musée, et le développement des partenariats. Missions principales: Gestion et conservation des collections: inventaire ,Etat des lieux et mise à jour des pièces de collection du musée. Récolement décennal à préparer- gestion des dépôts (conventions de dépôt, suivi)-Concevoir et mettre en oeuvre une politique d'acquisition (monter les dossiers pour la commission d'acquisition des oeuvres, veille des opportunités d'acquisition) - conservation préventive et restauration: établir une politique de restauration: plan pluriannuel de restauration, monter et présenter les dossiers de restauration en commission de restauration, suivre les restaurations, proposer et mettre en place des mesures de conservation préventives. Réserves du musée: A organiser avec des propositions de travaux de mise en état. Partenariats scientifiques à mettre en place. Plan de sauvegarde des biens culturels à mettre en oeuvre. Projet scientifique et culturel du musée à élaborer- Conception et mise en oeuvre d'opération de médiation autour des collections permanentes- Conception et organisation d'expositions temporaires en lien avec le service des archives municipales et d'autres acteurs culturels- Vous êtes responsable d'une veille juridique et la mise en oeuvre des cadres d'accueil des publics en matière sanitaire et de sécurité.
Profils recherchés
Poste de catégorie AEtre titulaire d'un diplome de niveau supérieur. Expérience solide en collectivité territoriale. Grande disponibilité, force de proposition, capacité d’arbitrage et d’accompagnement du changement. Permis B obligatoire. Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des cadres juridiques, techniques et financiers, du management d’équipes pluridisciplinaires, de la gestion budgétaire et de projet. Excellentes capacités de communication et de rédaction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590938532
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : bella.rene@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : bella.rene@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Pointe à Pitre
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.