Directeur/Directrice général des services
Offre n° O971260512001764
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Immeuble CAP EXCELLENCE Pôle Technique - Grand-Camp, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe
politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Savoirs :
* Maîtrise des connaissances fondamentales règlementaires en matière de gestion des collectivités
* Connaissance de la règlementation des marchés public de travaux, de maitrise d'œuvre, de fournitures, de
prestations de services,
* Statut de la fonction publique territoriale
* Principes du management opérationnel
* Méthode de concertation et de négociation
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Modes de gestion des services publics locaux
Savoir être/qualités
* Pragmatique
* Sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
* Disposer d'un réel goût pour le travail avec les élus
* Faculté de communication, sociabilité
* Réactivité
* Discrétion
* Concentration
* Rigueur
* Organisé
* Esprit d'initiative
* Disponibilité
* Maîtrise des connaissances fondamentales règlementaires en matière de gestion des collectivités
* Connaissance de la règlementation des marchés public de travaux, de maitrise d'œuvre, de fournitures, de
prestations de services,
* Statut de la fonction publique territoriale
* Principes du management opérationnel
* Méthode de concertation et de négociation
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Modes de gestion des services publics locaux
Savoir être/qualités
* Pragmatique
* Sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
* Disposer d'un réel goût pour le travail avec les élus
* Faculté de communication, sociabilité
* Réactivité
* Discrétion
* Concentration
* Rigueur
* Organisé
* Esprit d'initiative
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.