Directeur de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O971260302001497
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joffre, Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute un directeur de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) au Département de l'aménagement du territoire et des services techniques, sous l'autorité directe de la Directrice, vous serez en charge de :
- Assurer la mise en œuvre de la politique communale de l'aménagement durable du Département et pilote l’ensemble des moyens nécessaires
- Coordonner les activités techniques, administratives, financières, humaines de la Direction
- Coordonner des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire
Rattaché(e) au Département de l'aménagement du territoire et des services techniques, sous l'autorité directe de la Directrice, vous serez en charge de :
- Assurer la mise en œuvre de la politique communale de l'aménagement durable du Département et pilote l’ensemble des moyens nécessaires
- Coordonner les activités techniques, administratives, financières, humaines de la Direction
- Coordonner des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’aménagement et d’urbanisme
• Contribuer à la définition de la politique d’urbanisme et d’aménagement, et la porter à l'échelle communale
• Définir la stratégie d'amplification de l'ingénierie communale auprès des collectivités locales (Syndicats, intercommunalités) dans les champs de l'aménagement durable (aménagement, urbanisme, ADS et environnement) et en garantit le déploiement opérationnel,
• Assurer l'encadrement de l'unité des référents sur les thématiques aménagement, autorisation droit des sols, urbanisme et environnement
• Définir les conditions et les cadres de référence de la mise en œuvre de la politique communale de l’aménagement durable dans le domaine de l'urbanisme de planification PLU), de l'urbanisme opérationnel (ZAC, lotissement, aménagement d'espaces publics) et de gestion des autorisations du droit du sol.
• Apporter les éléments d'appréciation et de définition pour que la commune détermine sa politique concernant l'urbanisme et l'aménagement
• Porter cette politique à l'échelle communale et intercommunale et s'assurer de sa pertinence, de son équité et de son efficience en fonction des évolutions de l'environnement social, économique et réglementaire national et local,
• S’assurer de l'atteinte des objectifs de la feuille de route politique, des objectifs d’aménagement du Département et des orientations des documents de référence
Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme
• Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
• Fixer les principes et modalités d'accueil et de conseil des pétitionnaires
• Fixer les principes et modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme
• Développer des dispositifs de contrôle de l'application du droit des sols
• Prévenir les risques contentieux
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
• Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
• Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
• Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
• Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de la collectivité
• Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
• Accompagner les opérations privées
• Élaborer le projet et engager sa programmation
• Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'aménagement urbain
• Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
• Superviser l'évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délai
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
• Organiser et superviser la conception des documents d'urbanisme
• Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme
• Formaliser, clarifier une commande cartographique auprès du service SIG
• Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents
• Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification
• Participer à l'élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU), etc.
• Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification
• Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement urbain
Coordination des projets
• Assister et conseiller les services dans la réalisation d’études et évaluations
• Développer et conduire des projets inter et intra-services
• Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
• Mobiliser les compétences autour d’un projet et le planifier
• Animer des groupes de production internes et ouverts
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Gestion administrative et budgétaire
• Elaborer et suivre l’exécution du budget
• Rechercher des financements
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Gérer le patrimoine des équipements et matériels rattachés au service
• Suivre les évolutions réglementaires et les politiques publiques et les traduire en actions territoriales par la maîtrise des procédures et des financements
Pilotage d’études et accompagnement d’études socio-économiques
• Définir le champ et la méthode d’études
• Négocier et affecter les ressources nécessaires aux études
• Piloter les appels d’offres internes et externes
• Sélectionner les prestataires
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés aux données du territoire
• Mobiliser d’autres services et partenaires pour agir
Management opérationnel du service
• Assure l'encadrement hiérarchique de l'unité des référents thématiques aménagement, autorisation droit des sols, urbanisme et environnement.
• Coordonne et pilote l'activité des agents de l'unité des experts thématiques
• Evalue et fixe les objectifs des agents placés sous son autorité
• Organise l'unité en vue d'atteindre les objectifs de la direction
• Actualiser les missions et objectifs prioritaires du service
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
Gestion des ressources humaines
• Traduire les orientations de la collectivité en projets service (organisations, missions, ressources)
• Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Déléguer les responsabilités sur les projets
• Définir les besoins du service et les compétences associées
• Elaborer un organigramme et des fiches de postes
• Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents
• Contribuer à la définition de la politique d’urbanisme et d’aménagement, et la porter à l'échelle communale
• Définir la stratégie d'amplification de l'ingénierie communale auprès des collectivités locales (Syndicats, intercommunalités) dans les champs de l'aménagement durable (aménagement, urbanisme, ADS et environnement) et en garantit le déploiement opérationnel,
• Assurer l'encadrement de l'unité des référents sur les thématiques aménagement, autorisation droit des sols, urbanisme et environnement
• Définir les conditions et les cadres de référence de la mise en œuvre de la politique communale de l’aménagement durable dans le domaine de l'urbanisme de planification PLU), de l'urbanisme opérationnel (ZAC, lotissement, aménagement d'espaces publics) et de gestion des autorisations du droit du sol.
• Apporter les éléments d'appréciation et de définition pour que la commune détermine sa politique concernant l'urbanisme et l'aménagement
• Porter cette politique à l'échelle communale et intercommunale et s'assurer de sa pertinence, de son équité et de son efficience en fonction des évolutions de l'environnement social, économique et réglementaire national et local,
• S’assurer de l'atteinte des objectifs de la feuille de route politique, des objectifs d’aménagement du Département et des orientations des documents de référence
Organisation de l'instruction des autorisations d'urbanisme
• Analyser l'évolution juridique des autorisations d'urbanisme
• Fixer les principes et modalités d'accueil et de conseil des pétitionnaires
• Fixer les principes et modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme
• Développer des dispositifs de contrôle de l'application du droit des sols
• Prévenir les risques contentieux
Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain
• Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre
• Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
• Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains
• Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de la collectivité
• Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs
• Accompagner les opérations privées
• Élaborer le projet et engager sa programmation
• Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'aménagement urbain
• Assurer le suivi financier et le bilan des opérations
• Superviser l'évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délai
Pilotage de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
• Organiser et superviser la conception des documents d'urbanisme
• Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme
• Formaliser, clarifier une commande cartographique auprès du service SIG
• Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents
• Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification
• Participer à l'élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU), etc.
• Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification
• Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement urbain
Coordination des projets
• Assister et conseiller les services dans la réalisation d’études et évaluations
• Développer et conduire des projets inter et intra-services
• Communiquer sur les finalités et enjeux du projet
• Mobiliser les compétences autour d’un projet et le planifier
• Animer des groupes de production internes et ouverts
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Gestion administrative et budgétaire
• Elaborer et suivre l’exécution du budget
• Rechercher des financements
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Gérer le patrimoine des équipements et matériels rattachés au service
• Suivre les évolutions réglementaires et les politiques publiques et les traduire en actions territoriales par la maîtrise des procédures et des financements
Pilotage d’études et accompagnement d’études socio-économiques
• Définir le champ et la méthode d’études
• Négocier et affecter les ressources nécessaires aux études
• Piloter les appels d’offres internes et externes
• Sélectionner les prestataires
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés aux données du territoire
• Mobiliser d’autres services et partenaires pour agir
Management opérationnel du service
• Assure l'encadrement hiérarchique de l'unité des référents thématiques aménagement, autorisation droit des sols, urbanisme et environnement.
• Coordonne et pilote l'activité des agents de l'unité des experts thématiques
• Evalue et fixe les objectifs des agents placés sous son autorité
• Organise l'unité en vue d'atteindre les objectifs de la direction
• Actualiser les missions et objectifs prioritaires du service
• Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Identifier et mobiliser les interlocuteurs pertinents
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
Gestion des ressources humaines
• Traduire les orientations de la collectivité en projets service (organisations, missions, ressources)
• Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Déléguer les responsabilités sur les projets
• Définir les besoins du service et les compétences associées
• Elaborer un organigramme et des fiches de postes
• Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaître la réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement (droit des sols-construction et habitation-droit de la propriété-hygiène sécurité..)
• Posséder des notions en génie techniques et génie urbain (VRD, bâti…)
• Maitriser les enjeux et évolutions du cadre réglementaire de l’environnement au niveau international, européen et national
• Connaitre la démarche de mise en œuvre de l’Agenda 21
• Connaitre le cadre réglementaire et juridique du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Posséder des connaissances des métiers de l’environnement et ses secteurs connexes
• Connaitre les méthodes d’analyse et de diagnostic de territoire d’équipements et d’activités
• Connaitre les instances, les circuits et processus de décision en matière de politique environnementale
• Maitriser les procédures d’appels d’offres
• Connaitre et appliquer les méthodes et outils d’observation, d’évaluation, de prospective, d’ingénierie de projet, d’analyse et de diagnostic
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
• Savoir animer des réunions de service et des groupes de travail, savoir mobiliser les équipes
• Maitriser le droit du travail et les règles de sécurité sanitaire et d’hygiène adaptés au secteur
• Maitriser les techniques de communication et de négociation
• Connaitre les outils de pilotage opérationnel des activités
• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
SAVOIR- ETRE
• Faire preuve de patience, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, de pédagogie et de diplomatie
• Posséder une capacité d’adaptation, d’écoute et de médiation, avoir l’esprit d’initiative
• Connaître la réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement (droit des sols-construction et habitation-droit de la propriété-hygiène sécurité..)
• Posséder des notions en génie techniques et génie urbain (VRD, bâti…)
• Maitriser les enjeux et évolutions du cadre réglementaire de l’environnement au niveau international, européen et national
• Connaitre la démarche de mise en œuvre de l’Agenda 21
• Connaitre le cadre réglementaire et juridique du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Maitriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Posséder des connaissances des métiers de l’environnement et ses secteurs connexes
• Connaitre les méthodes d’analyse et de diagnostic de territoire d’équipements et d’activités
• Connaitre les instances, les circuits et processus de décision en matière de politique environnementale
• Maitriser les procédures d’appels d’offres
• Connaitre et appliquer les méthodes et outils d’observation, d’évaluation, de prospective, d’ingénierie de projet, d’analyse et de diagnostic
SAVOIR- FAIRE
• Maitriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Savoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs
• Savoir animer des réunions de service et des groupes de travail, savoir mobiliser les équipes
• Maitriser le droit du travail et les règles de sécurité sanitaire et d’hygiène adaptés au secteur
• Maitriser les techniques de communication et de négociation
• Connaitre les outils de pilotage opérationnel des activités
• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
SAVOIR- ETRE
• Faire preuve de patience, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, de pédagogie et de diplomatie
• Posséder une capacité d’adaptation, d’écoute et de médiation, avoir l’esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0590230906
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser OBLIGATOIREMENT le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Hôtel de Ville Rue Joffre 97160 LE MOULE
Merci de préciser OBLIGATOIREMENT le numéro de l'offre dans l'objet de la lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.