Directeur Général des Services des communes de 10 000 à 20 000 habitants
Offre n° O971260128001143
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gerty archiméde, Morne-à-l'Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur(trice) Général des Services (DGS) contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/Elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique règlementaire et prospective
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique règlementaire et prospective
Profils recherchés
Expert en management, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité
• De formation Bac +5
• Fonctionnaire au grade d’attaché ou attaché principal
• Expérience exigée sur un emploi similaire en collectivité
• Forte aptitude au management d’équipes
• Savoir gérer les priorités et être force de proposition
• Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités relationnelles, humaines, capacité d’écoute et discrétion
• Grande disponibilité, de réactivité,
• Capacité affirmée d’arbitrage et de prise de décision.
• De formation Bac +5
• Fonctionnaire au grade d’attaché ou attaché principal
• Expérience exigée sur un emploi similaire en collectivité
• Forte aptitude au management d’équipes
• Savoir gérer les priorités et être force de proposition
• Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités relationnelles, humaines, capacité d’écoute et discrétion
• Grande disponibilité, de réactivité,
• Capacité affirmée d’arbitrage et de prise de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590242722
Informations complémentaires
Candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.