Coordonnateur de l'équipe d'entretien des cimetières
Offre n° O971251110000875
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gerty archiméde, Morne-à-l'Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Coordonnateur de l'équipe d'entretien des cimetières organise, supervise et coordonne l'entretien des cimetières et des abords.
Il participe à la surveillance des sites funéraires, au contrôle des opérations funéraires et à l'accueil des familles et des visiteurs.
Il participe à la surveillance des sites funéraires, au contrôle des opérations funéraires et à l'accueil des familles et des visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation, coordination et suivi de l'équipe chargée de l'entretien des abords des cimetières, des espaces inter-tombes, des allées et des espaces verts
- Surveillance des cimetières et de l'application du règlement des cimetières
- Contrôle des inhumations et des exhumations
- Surveillance des travaux sur les sites funéraires
- Participation à l'accueil du public
- Transmission des réclamations
- Évaluation des agents
- Surveillance des cimetières et de l'application du règlement des cimetières
- Contrôle des inhumations et des exhumations
- Surveillance des travaux sur les sites funéraires
- Participation à l'accueil du public
- Transmission des réclamations
- Évaluation des agents
Profils recherchés
SAVOIRS
- Plans de gestion des sites (exigences règlementaires, culturelles et techniques)
- Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte ou fauchage, etc.
- Conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits d'entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Techniques de communication
- Responsabilités civiles et pénales sur les sites ouverts au public (règlement de police du site)
- Techniques et procédures d'évaluation des agents
- Règlementation et prévention des risques liés à l'hygiène et la sécurité
- Plans de gestion des sites (exigences règlementaires, culturelles et techniques)
- Techniques et pratiques locales d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte ou fauchage, etc.
- Conditions d'utilisation, de transport et de stockage des produits d'entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
- Techniques de communication
- Responsabilités civiles et pénales sur les sites ouverts au public (règlement de police du site)
- Techniques et procédures d'évaluation des agents
- Règlementation et prévention des risques liés à l'hygiène et la sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590242722
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail :
recrutement@mornealeau.fr
ou candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
recrutement@mornealeau.fr
ou candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.