Responsable adjointe de la médiathèque
Offre n° O971250314001126
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue joffre, Le Moule (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute un Responsable adjoint de la médiathèque (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles, sous l'autorité directe de la Directrice de la médiathèque, vous serez en charge de :
- Participer à la programmation, à la gestion et à l'enrichissement des ressources documentaires de la médiathèque;
- Participer à la programmation d'animations puis prendre part à ces animations;
- Participer au management de l'équipe;
- Au côté de l'équipe, assurer l'accueil du public et gérer les opérations de prêt et de retour ainsi que les inscriptions des usagers;
- Participer à l'élaboration du projet de service;
Ce poste requiert une bonne connaissance du travail en bibliothèque, de la polyvalence, de
l’autonomie, un sens accru de l’organisation, une rigueur à toute épreuve et une curiosité d’esprit
indispensable. Le travail en équipe est au cœur des activités de cet emploi. Il nécessite une bonne
connaissance du métier et de très bonnes qualités relationnelles.
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles, sous l'autorité directe de la Directrice de la médiathèque, vous serez en charge de :
- Participer à la programmation, à la gestion et à l'enrichissement des ressources documentaires de la médiathèque;
- Participer à la programmation d'animations puis prendre part à ces animations;
- Participer au management de l'équipe;
- Au côté de l'équipe, assurer l'accueil du public et gérer les opérations de prêt et de retour ainsi que les inscriptions des usagers;
- Participer à l'élaboration du projet de service;
Ce poste requiert une bonne connaissance du travail en bibliothèque, de la polyvalence, de
l’autonomie, un sens accru de l’organisation, une rigueur à toute épreuve et une curiosité d’esprit
indispensable. Le travail en équipe est au cœur des activités de cet emploi. Il nécessite une bonne
connaissance du métier et de très bonnes qualités relationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Assister la responsable de la bibliothèque
- Participer à l’élaboration du projet de service
- Adapter, concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs…)
- Proposer des actions d’amélioration de la qualité des services
- Assurer le suivi des projets et savoir en rendre compte
- Participer à la gestion du système d’information documentaire
- Assurer la valorisation des actions menées et proposer des axes de communication (interne et externe)
Management des équipes :
- Sous la supervision de la responsable veiller à la mise en œuvre des projets du service
- Participer à la répartition et à la planification des missions des agents
- Animation ou coanimation de réunions
- Anticipation et régulation de conflits
- Participation à la gestion des plannings
- Participation au montage et au suivi de dossiers administratifs : dossier de subventions, rapports d'activités...
Participation à l’élaboration de la politique documentaire et au réseau des médiathèques
- Organiser les collections et proposer des axes de développement
- Participer à la définition d’une politique d’acquisition
- Participer à la mise en réseau des médiathèques
- Assurer des plages de services publics (accueil, prêt…)
Préparation et participation d'animations culturelles :
- Organiser des expositions et des animations en lien avec les missions de l'établissement et la politique culturelle locale
- Réaliser des animations autour du livre et de la lecture
- Participer à l'animation culturelle en ligne
- Participer à l’élaboration du projet de service
- Adapter, concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs…)
- Proposer des actions d’amélioration de la qualité des services
- Assurer le suivi des projets et savoir en rendre compte
- Participer à la gestion du système d’information documentaire
- Assurer la valorisation des actions menées et proposer des axes de communication (interne et externe)
Management des équipes :
- Sous la supervision de la responsable veiller à la mise en œuvre des projets du service
- Participer à la répartition et à la planification des missions des agents
- Animation ou coanimation de réunions
- Anticipation et régulation de conflits
- Participation à la gestion des plannings
- Participation au montage et au suivi de dossiers administratifs : dossier de subventions, rapports d'activités...
Participation à l’élaboration de la politique documentaire et au réseau des médiathèques
- Organiser les collections et proposer des axes de développement
- Participer à la définition d’une politique d’acquisition
- Participer à la mise en réseau des médiathèques
- Assurer des plages de services publics (accueil, prêt…)
Préparation et participation d'animations culturelles :
- Organiser des expositions et des animations en lien avec les missions de l'établissement et la politique culturelle locale
- Réaliser des animations autour du livre et de la lecture
- Participer à l'animation culturelle en ligne
Profils recherchés
Savoir, Savoir-faire et Savoir-être :
• Maîtrise du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une bibliothèque ;
• Bonne connaissance des méthodes de gestion et d’entretien d’un fonds documentaire ;
• Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
• Connaissance des méthodes de cotation des livres ;
• Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
• Connaissance appréciée du logiciel d’information et de gestion de la bibliothèque
(Nanook) ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook, publisher) ;
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune ;
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une régie ;
• Connaissance des partenaires institutionnels ;
• Capacité à encadrer une équipe de bénévoles.
• Savoir-être :
• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
• Calme et maîtrise de soi ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Autonomie ;
• Dynamisme ;
• Polyvalence.
CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES DU POSTE
Contraintes horaires liés aux heures d’ouverture de la médiathèque au public et flexibilité pendant les périodes de congés annuels.
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec gestion éventuelle de tensions dans la relation au public.
• Maîtrise du fonctionnement et de la logique d’organisation d’une bibliothèque ;
• Bonne connaissance des méthodes de gestion et d’entretien d’un fonds documentaire ;
• Bonne culture générale, littéraire et artistique ;
• Connaissance des méthodes de cotation des livres ;
• Capacité à s’adapter aux différents types de publics et à leurs spécificités ;
• Connaissance appréciée du logiciel d’information et de gestion de la bibliothèque
(Nanook) ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook, publisher) ;
• Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune ;
• Bonne connaissance du fonctionnement d’une régie ;
• Connaissance des partenaires institutionnels ;
• Capacité à encadrer une équipe de bénévoles.
• Savoir-être :
• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
• Calme et maîtrise de soi ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Autonomie ;
• Dynamisme ;
• Polyvalence.
CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES DU POSTE
Contraintes horaires liés aux heures d’ouverture de la médiathèque au public et flexibilité pendant les périodes de congés annuels.
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec gestion éventuelle de tensions dans la relation au public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590230906
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Rue Joffre 97160 LE MOULE
- par mail à courrier@mairie-lemoule.fr
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Rue Joffre 97160 LE MOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.