Chargé(e) de projets transversaux PSDT
Offre n° O971250227001362
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
03/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son pôle Solidarités et Développement Territorial (PSDT), son.sa chargé(e) de projets transversaux.
Il/elle sera sous la responsabilité du directeur de pôle et devra:
-Participer à la phase de conception initiale des projets du Pôle Développement Social Territorial,
-Seconder les équipes dans la réalisation de toutes les tâches administratives nécessaires au déroulement d’un projet,
-Assurer le reporting hebdomadaire des équipes du pôle mise à jour des informations sur les réseaux,
-Assurer le suivi des travaux et des évènements de la commission vie associative.
Il/elle sera sous la responsabilité du directeur de pôle et devra:
-Participer à la phase de conception initiale des projets du Pôle Développement Social Territorial,
-Seconder les équipes dans la réalisation de toutes les tâches administratives nécessaires au déroulement d’un projet,
-Assurer le reporting hebdomadaire des équipes du pôle mise à jour des informations sur les réseaux,
-Assurer le suivi des travaux et des évènements de la commission vie associative.
Missions / conditions d'exercice
👉ACTIVITES PRINCIPALES
✅Seconder toutes les tâches permettant la conduite du projet jusqu’à sa réalisation,
✅Réaliser des compte rendus des réunions avec les partenaires,
✅Mise à jour des planning des évènements du PSDT,
✅Faire la liaison entre les équipes techniques et administratives avec le DGA,
✅Assurer le suivi des réalisations de la commission vie associative et en être le.la référent.e
👉ACTIVITES SPECIFIQUES
✅ Assurer un suivi de l'ensemble des projets du pôle
✅ Mener à bien des projets en lien avec les domaines d'activité du pôle
✅Seconder toutes les tâches permettant la conduite du projet jusqu’à sa réalisation,
✅Réaliser des compte rendus des réunions avec les partenaires,
✅Mise à jour des planning des évènements du PSDT,
✅Faire la liaison entre les équipes techniques et administratives avec le DGA,
✅Assurer le suivi des réalisations de la commission vie associative et en être le.la référent.e
👉ACTIVITES SPECIFIQUES
✅ Assurer un suivi de l'ensemble des projets du pôle
✅ Mener à bien des projets en lien avec les domaines d'activité du pôle
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis: BAC+2: BAC+3
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire
Expérience dans un poste similaire dans la fonction publique serait appréciable
👉SAVOIR
✅Être organisé
✅Méthodique
✅Esprit d’analyse et de synthèse
✅Sens de l’anticipation
✅ Gestion de la démarche projet
✅ Connaissance dans les domaines du social, emploi, développement culturel et sportif dans la fonction publique territoriale
👉SAVOIR FAIRE
✅Aisance rédactionnelle (compte rendu, rapport d'activité, relevé de décisions,...)
✅Capacité à mener des projets
✅Bonne connaissance des outils bureautiques (CANVA, WORD, EXCEL, etc...)
👉SAVOIR ETRE
✅Grande disponibilité
✅Sens du service public
✅Adaptabilité-Rigueur
✅Travail en mode projet
✅Transversalité
✅Capacité à travailler en équipe
👉 Pourquoi choisir la CARL ?
⚡ Une équipe jeune et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.
🌍 À la CARL, l’innovation et l’énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 💼✨
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire
Expérience dans un poste similaire dans la fonction publique serait appréciable
👉SAVOIR
✅Être organisé
✅Méthodique
✅Esprit d’analyse et de synthèse
✅Sens de l’anticipation
✅ Gestion de la démarche projet
✅ Connaissance dans les domaines du social, emploi, développement culturel et sportif dans la fonction publique territoriale
👉SAVOIR FAIRE
✅Aisance rédactionnelle (compte rendu, rapport d'activité, relevé de décisions,...)
✅Capacité à mener des projets
✅Bonne connaissance des outils bureautiques (CANVA, WORD, EXCEL, etc...)
👉SAVOIR ETRE
✅Grande disponibilité
✅Sens du service public
✅Adaptabilité-Rigueur
✅Travail en mode projet
✅Transversalité
✅Capacité à travailler en équipe
👉 Pourquoi choisir la CARL ?
⚡ Une équipe jeune et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.
🌍 À la CARL, l’innovation et l’énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 💼✨
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe jeune, dynamique et innovante ! 🚀
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.