Gestionnaire Insertion et Emploi (H/F)
Offre n° O971250226001269
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération recherche pour son service Insertion et Emploi son.sa gestionnaire.
Sous l'autorité de la responsable de service, il/elle sera en charge de:
-Mettre en place des projets et dispositifs d’insertion professionnelle, pour mobiliser et/ou pour « aller vers » les publics éloignés de l’Emploi ,
-Référent(e) des chantiers d’insertion et d’application,
-Gérer et suivre l’accompagnement des stagiaires ainsi que la bonne exécution de leurs contrats,
-Faire la promotion des dispositifs chantiers d’insertion et chantiers d’application portés par la CARL, auprès de la population et des partenaires institutionnels,
-Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers du service (tableau de bord)
-Participer à améliorer l'efficacité les outils de pilotage de la DECS.
Sous l'autorité de la responsable de service, il/elle sera en charge de:
-Mettre en place des projets et dispositifs d’insertion professionnelle, pour mobiliser et/ou pour « aller vers » les publics éloignés de l’Emploi ,
-Référent(e) des chantiers d’insertion et d’application,
-Gérer et suivre l’accompagnement des stagiaires ainsi que la bonne exécution de leurs contrats,
-Faire la promotion des dispositifs chantiers d’insertion et chantiers d’application portés par la CARL, auprès de la population et des partenaires institutionnels,
-Assurer un suivi administratif et informatique des dossiers du service (tableau de bord)
-Participer à améliorer l'efficacité les outils de pilotage de la DECS.
Missions / conditions d'exercice
👉ACTIVITES PRINCIPALES
⚡Encadrement des stagiaires en insertion :
✅Participer à l’accompagnement, la formation et l’encadrement des bénéficiaires des chantiers d’insertion et d‘application (métiers du Sport, BTP, recyclage, etc..).
✅Identifier les freins à l'emploi des bénéficiaires et co-construire des solutions adaptées
✅Évaluer les compétences des participants et proposer d’éventuelles actions de formation complémentaires, en dialogue avec la Maison de l’Emploi.
⚡Gestion administrative et financière :
✅Contrôler la gestion administrative des contrats des stagiaires et veiller à leur bonne exécution (suivi des clauses, plannings, fiches de paie etc..).
✅Coordonner le suivi des parcours avec les différents prescripteurs (France Travail, missions locales, Maison de l’Emploi, etc.).
✅Rédiger les bilans et rapports liées aux activités des bénéficiaires.
✅Suivre l’exécution des marchés et budgets liés aux chantiers d’insertion et d’application.
👉ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Renforcer le partenariat avec les employeurs du territoire afin d’assurer la promotion des métiers et des filières qui recrutent
✅Réaliser des écrits professionnels (notes, propositions, ..)
✅Participer à organiser des manifestations/ animations/ ateliers autour de l’insertion et l’emploi
⚡Encadrement des stagiaires en insertion :
✅Participer à l’accompagnement, la formation et l’encadrement des bénéficiaires des chantiers d’insertion et d‘application (métiers du Sport, BTP, recyclage, etc..).
✅Identifier les freins à l'emploi des bénéficiaires et co-construire des solutions adaptées
✅Évaluer les compétences des participants et proposer d’éventuelles actions de formation complémentaires, en dialogue avec la Maison de l’Emploi.
⚡Gestion administrative et financière :
✅Contrôler la gestion administrative des contrats des stagiaires et veiller à leur bonne exécution (suivi des clauses, plannings, fiches de paie etc..).
✅Coordonner le suivi des parcours avec les différents prescripteurs (France Travail, missions locales, Maison de l’Emploi, etc.).
✅Rédiger les bilans et rapports liées aux activités des bénéficiaires.
✅Suivre l’exécution des marchés et budgets liés aux chantiers d’insertion et d’application.
👉ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Renforcer le partenariat avec les employeurs du territoire afin d’assurer la promotion des métiers et des filières qui recrutent
✅Réaliser des écrits professionnels (notes, propositions, ..)
✅Participer à organiser des manifestations/ animations/ ateliers autour de l’insertion et l’emploi
Profils recherchés
👉Formation & Diplôme:
BAC+3/BAC+4: insertion/emploi, social
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire
👉SAVOIR
✅Connaissance du marché de l’emploi
✅Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi
✅Connaissance du droit du travail
✅Compétences en communication avec différents publics,
✅Connaissance des techniques pour animer des ateliers de formation avec pédagogie
✅Outils bureautiques
✅Législation de la formation
✅La maîtrise d'internet et des outils bureautiques, indispensable aujourd'hui dans la recherche d'un emploi
✅Méthodes d’élaboration de projet professionnel
✅Economie sociale
✅Techniques pédagogiques
👉SAVOIR FAIRE
✅Mettre à jour régulièrement ses connaissances
✅Créer une relation de confiance avec le candidat
✅Défendre ses idées en respectant le point de vue des autres
✅Expertiser les caractéristiques d’une personne
✅Transmettre et échanger oralement des informations et idées à travers des entretiens
✅Présenter oralement des idées, des connaissances face à un groupe en adaptant son discours à différents facteurs, capacité d'animation
✅Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers
✅ Savoir travailler en collaboration avec les membres de l’équipe
✅Maîtriser le pack office
✅Préparer et suivre la réalisation des différentes étapes d’un projet en respectant les moyens et les délais prévus
👉SAVOIR ETRE
✅Autonome
✅Capacité à collaborer en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
✅Capacité d’initiative et de créativité
✅Capacité d’adaptation
✅Réactif
✅Ecoute active
✅Ouverture d’esprit
✅Sens de l’organisation, priorisation des tâches
✅Sens des responsabilités, fiabilité
👉COMPETENCES TRANSVERSES
✅Maîtriser les outils numériques
✅Protection des données
✅Bonne connaissance des réseaux sociaux
BAC+3/BAC+4: insertion/emploi, social
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire
👉SAVOIR
✅Connaissance du marché de l’emploi
✅Connaissance des dispositifs d’aide à l’emploi
✅Connaissance du droit du travail
✅Compétences en communication avec différents publics,
✅Connaissance des techniques pour animer des ateliers de formation avec pédagogie
✅Outils bureautiques
✅Législation de la formation
✅La maîtrise d'internet et des outils bureautiques, indispensable aujourd'hui dans la recherche d'un emploi
✅Méthodes d’élaboration de projet professionnel
✅Economie sociale
✅Techniques pédagogiques
👉SAVOIR FAIRE
✅Mettre à jour régulièrement ses connaissances
✅Créer une relation de confiance avec le candidat
✅Défendre ses idées en respectant le point de vue des autres
✅Expertiser les caractéristiques d’une personne
✅Transmettre et échanger oralement des informations et idées à travers des entretiens
✅Présenter oralement des idées, des connaissances face à un groupe en adaptant son discours à différents facteurs, capacité d'animation
✅Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers
✅ Savoir travailler en collaboration avec les membres de l’équipe
✅Maîtriser le pack office
✅Préparer et suivre la réalisation des différentes étapes d’un projet en respectant les moyens et les délais prévus
👉SAVOIR ETRE
✅Autonome
✅Capacité à collaborer en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
✅Capacité d’initiative et de créativité
✅Capacité d’adaptation
✅Réactif
✅Ecoute active
✅Ouverture d’esprit
✅Sens de l’organisation, priorisation des tâches
✅Sens des responsabilités, fiabilité
👉COMPETENCES TRANSVERSES
✅Maîtriser les outils numériques
✅Protection des données
✅Bonne connaissance des réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe jeune, dynamique et innovante ! 🚀
📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.