Directeur(trice) du tourisme
Offre n° O971250220000695
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pilote, arbitre et opère des choix d'objectifs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine du tourisme sur l'offre maritime et terrestre. Œuvre à la préservation et à l'attractivité du patrimoine naturelle terrestre et maritime, assure la promotion du patrimoine et l'identité culturelle de l'archipel et structure la synergie et la cohérence des actions menées qui contribuent à l'identité, à l'attractivité de l'île et à son développement économique. Pilote des projets structurant favorisant le tourisme, l'économie et la création d'emploi comme la création du centre de rééducation fonctionnelle pour les sportifs de Marie Galante. Organise les moyens, coordonne et anime les projets d'aménagement du territoire et les dispositifs de soutien aux projets favorisant l'attractivité du territoire. Négocie avec la hiérarchie et les élus les moyens de la mise en œuvre. Développe un mode de fonctionnement partenarial et un management participatif avec ses équipes.
Missions / conditions d'exercice
* Définit et coordonne la mise en œuvre des orientations stratégiques, des schémas ou des documents cadre en matière de tourisme maritime ou terrestre et de patrimoine, de développement économique et de création d'emplois par l'industrie touristique. Pilote la réalisation d'objectifs opérationnels, projets, programmes, dispositifs ou plans d'actions. Détermine, avec l'ensemble des acteurs concernés (les services de sa direction, les autres directions/services de la collectivité, les partenaires extérieurs, dont l'Europe, l'Etat et les autres collectivités territoriales), des objectifs précis et opérationnels de mise en œuvre des politiques et les modalités de leur évaluation.
*Pilote les actions d'attractivité du territoire: renforce la structuration d'accès aux sites touristiques, structure l'offre sur le volet des randonnées, crée une brigade du patrimoine et renforce la protection des fonds marins. Prépare et met en œuvre la politique de la Collectivité sur l'aménagement du territoire visant à renforcer l'attractivité de l'archipel et gère la mise à disposition du foncier du Plessis. Pilote la création du centre de rééducation fonctionnelle pour les sportifs à Marie Galante.
* Renforce le développement économique et touristique des iles par l'élaboration d'une stratégie d'offres hôtelières, un travail de professionnalisation des métiers et des compétences et des offres de formations des demandeurs d'emploi correspondant aux besoins de l'industrie touristiques maritime ou terrestre.
* Dirige et organise les services et équipes de sa direction; supervise et coordonne al conception, la planification et el pilotage des projets, d'actions et de mise en œuvre des dispositifs de soutien et de subventionnement aux projets touristiques. Est responsable de la faisabilité de la mise en œuvre de l'ensemble des outils à destination de la promotion des territoires et de l'offre touristique.
* Organise les moyens (humains, locaux et financiers) de l'ensemble de sa direction.
*Promeut une action partenariale avec l'Europe, l'Etat et les collectivités territoriales et négocie avec les partenaires al cohérence des actions menées et les alignements des objectifs des politiques à conduire et les contractualise dans des «contrats/conventions cadres/schémas».
*Pilote les actions d'attractivité du territoire: renforce la structuration d'accès aux sites touristiques, structure l'offre sur le volet des randonnées, crée une brigade du patrimoine et renforce la protection des fonds marins. Prépare et met en œuvre la politique de la Collectivité sur l'aménagement du territoire visant à renforcer l'attractivité de l'archipel et gère la mise à disposition du foncier du Plessis. Pilote la création du centre de rééducation fonctionnelle pour les sportifs à Marie Galante.
* Renforce le développement économique et touristique des iles par l'élaboration d'une stratégie d'offres hôtelières, un travail de professionnalisation des métiers et des compétences et des offres de formations des demandeurs d'emploi correspondant aux besoins de l'industrie touristiques maritime ou terrestre.
* Dirige et organise les services et équipes de sa direction; supervise et coordonne al conception, la planification et el pilotage des projets, d'actions et de mise en œuvre des dispositifs de soutien et de subventionnement aux projets touristiques. Est responsable de la faisabilité de la mise en œuvre de l'ensemble des outils à destination de la promotion des territoires et de l'offre touristique.
* Organise les moyens (humains, locaux et financiers) de l'ensemble de sa direction.
*Promeut une action partenariale avec l'Europe, l'Etat et les collectivités territoriales et négocie avec les partenaires al cohérence des actions menées et les alignements des objectifs des politiques à conduire et les contractualise dans des «contrats/conventions cadres/schémas».
Profils recherchés
Domaines de compétences :
•Animation des hommes dans le respect des individus et des règles de la collectivité. Management participatif.
• Connaissance et respect de la déontologie des métiers de sa direction
• Compétences en matière d'organisation, d'animation d'équipes et de management en mode projet
• Maitrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service.
• Maîtrise de la construction d'aide à la décision
• Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée au tourisme et au patrimoine
• Connaissance des partenaires extérieurs intervenant sur les politiques publiques du tourisme et du patrimoine: connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun; des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun.
• Pilotage de projets de politique publique relatif au tourisme et au patrimoine. Pilotage de projet événementiel.
Savoir-faire:
• Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques
• Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels • Concevoir, planifier et déployer des projets ou des évènements
• Concevoir l'évaluation des projets et des évènements (mesure résultats et impacts) • Repérer et analyser les innovations et expérimentions relatives aux politiques publiques de son secteur
• Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats
• Elaborer une programmation budgétaire pluriannuelle et suivre l'exécution d'un budget • Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux.
• Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs. • Elaborer des outils d'évaluation de l'activité.
• Rendre compte
•Accompagner le changement
Savoir-être
• Autonomie
• Discrétion
• Esprit de synthèse et de décision
• Capacité à communiquer, convaincre et argumenter
• Sens de la négociation et de l'organisation
• Esprit d'initiative et d'innovation
• Rigueur
•Animation des hommes dans le respect des individus et des règles de la collectivité. Management participatif.
• Connaissance et respect de la déontologie des métiers de sa direction
• Compétences en matière d'organisation, d'animation d'équipes et de management en mode projet
• Maitrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service.
• Maîtrise de la construction d'aide à la décision
• Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée au tourisme et au patrimoine
• Connaissance des partenaires extérieurs intervenant sur les politiques publiques du tourisme et du patrimoine: connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun; des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun.
• Pilotage de projets de politique publique relatif au tourisme et au patrimoine. Pilotage de projet événementiel.
Savoir-faire:
• Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques
• Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels • Concevoir, planifier et déployer des projets ou des évènements
• Concevoir l'évaluation des projets et des évènements (mesure résultats et impacts) • Repérer et analyser les innovations et expérimentions relatives aux politiques publiques de son secteur
• Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats
• Elaborer une programmation budgétaire pluriannuelle et suivre l'exécution d'un budget • Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux.
• Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs. • Elaborer des outils d'évaluation de l'activité.
• Rendre compte
•Accompagner le changement
Savoir-être
• Autonomie
• Discrétion
• Esprit de synthèse et de décision
• Capacité à communiquer, convaincre et argumenter
• Sens de la négociation et de l'organisation
• Esprit d'initiative et d'innovation
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.