ADJOINT AU CHEF DE CENTRE D’INCENDIE ET DE SECOURS DE SAINTE-ROSE
Offre n° O971241214000027
Publiée le 14/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC DE DOTHEMARE, Les Abymes (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (indemnité de responsabilité inhérente à l'emploi occupé) en vigueur au SDIS-971
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du chef de centre il(elle) assure la gestion des ressources, sapeurs-pompiers professionnels, volontaires ainsi que le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours. Il assure également la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assister le chef de Centre et assurer une continuité dans le commandement et le management du CIS;
- Garantir la bonne application des règlements et notes de service;
- Contrôler l'opérationnalité des équipements et des matériels ;
- Contrôler le niveau d'aptitude physique et médicale des agents et anticiper les conséquences
- Echanger des informations ;
- Coordonner la formation, l’instruction, le sport en lien avec les services fonctionnels ;
à caractère opérationnel avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
- Participer au fonctionnement de la chaine de commandement départemental en tant que chef de groupe ;
- Participer aux actions de prévention liées aux établissements recevant du public ;
- Conseiller les autorités et participer aux actions de gestion de crise
Représentation du SDIS
- Participe et représente l’autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le centre lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Assure les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux.
- Assister le chef de Centre et assurer une continuité dans le commandement et le management du CIS;
- Garantir la bonne application des règlements et notes de service;
- Contrôler l'opérationnalité des équipements et des matériels ;
- Contrôler le niveau d'aptitude physique et médicale des agents et anticiper les conséquences
- Echanger des informations ;
- Coordonner la formation, l’instruction, le sport en lien avec les services fonctionnels ;
à caractère opérationnel avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
- Participer au fonctionnement de la chaine de commandement départemental en tant que chef de groupe ;
- Participer aux actions de prévention liées aux établissements recevant du public ;
- Conseiller les autorités et participer aux actions de gestion de crise
Représentation du SDIS
- Participe et représente l’autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le centre lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Assure les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux.
Profils recherchés
Profils recherchés
Compétences requises
- Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise de l’outil informatique,
Qualités attendues
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Sens aigu du service public, force de proposition,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Compétences requises
- Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise de l’outil informatique,
Qualités attendues
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Sens aigu du service public, force de proposition,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590483679
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de
l'Autorité territoriale sont à adresser exclusivement par voie de mail, à l'adresse suivante :
secretariat.grh@sdis971.fr
Merci de bien vouloir préciser la référence de l'offre.
l'Autorité territoriale sont à adresser exclusivement par voie de mail, à l'adresse suivante :
secretariat.grh@sdis971.fr
Merci de bien vouloir préciser la référence de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.