AUXILIAIRE DE BIBLIOTHEQUE CHARGE DE LA TRANSFORMATION DE LA MEDIATHEQUE GUY FROMAGER EN "MEDIATHEQUE TIERS-LIEU"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971241114001570
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue de l'Eglise, Petit-Canal (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les missions principales de l'auxiliaire de bibliothèque chargé de la transformation de la médiathèque Guy Fromager en médiathèque tiers-lieu incluent la création des espaces collaboratifs tels qu'un café associatif, un espace de coworking, et la mise en place d'une grainothèque pour favoriser l’échange et l’implication communautaire. Il ou elle anime des ateliers et événements pour divers publics, en collaboration avec des partenaires locaux. L’agent contribue à l’appropriation des espaces par le public.
Ce poste implique des compétences polyvalentes en gestion d’espaces partagés et en animation, pour faire de la médiathèque un véritable tiers-lieu, cœur de la vie sociale de la commune et centré sur la rencontre, le partage et la collaboration.
Ce poste implique des compétences polyvalentes en gestion d’espaces partagés et en animation, pour faire de la médiathèque un véritable tiers-lieu, cœur de la vie sociale de la commune et centré sur la rencontre, le partage et la collaboration.
Missions / conditions d'exercice
Au-delà des missions classiques de la médiathèque, les principales missions seront :
Créer des espaces collaboratifs et conviviaux tels qu’un café associatif, une grainothèque, et un espace de coworking, afin de favoriser la rencontre et l’échange entre les usagers de la médiathèque.
Développer une programmation culturelle et participative en organisant des ateliers, événements et activités adaptés aux besoins et centres d’intérêt de la communauté locale.
Renforcer les partenariats locaux en collaborant avec des associations, écoles, entreprises et artistes pour co-construire des projets et des offres de services diversifiées au sein du tiers-lieu.
Encourager la participation citoyenne en impliquant les usagers dans la co-construction de la médiathèque tiers-lieu, par le biais de consultations, d’ateliers de retour d’expérience et de réunions de concertation.
Contribuer à l’attractivité de la médiathèque en diversifiant les offres et en communiquant activement sur les activités et services proposés par le tiers-lieu.
Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de tiers-lieu, pour introduire de nouvelles pratiques, technologies ou services enrichissant l’offre de la médiathèque.
Fidéliser et diversifier les publics en créant un lieu de vie stimulant et inclusif qui attire de nouveaux usagers et fidélise les visiteurs réguliers autour d’un projet communautaire.
Créer des espaces collaboratifs et conviviaux tels qu’un café associatif, une grainothèque, et un espace de coworking, afin de favoriser la rencontre et l’échange entre les usagers de la médiathèque.
Développer une programmation culturelle et participative en organisant des ateliers, événements et activités adaptés aux besoins et centres d’intérêt de la communauté locale.
Renforcer les partenariats locaux en collaborant avec des associations, écoles, entreprises et artistes pour co-construire des projets et des offres de services diversifiées au sein du tiers-lieu.
Encourager la participation citoyenne en impliquant les usagers dans la co-construction de la médiathèque tiers-lieu, par le biais de consultations, d’ateliers de retour d’expérience et de réunions de concertation.
Contribuer à l’attractivité de la médiathèque en diversifiant les offres et en communiquant activement sur les activités et services proposés par le tiers-lieu.
Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de tiers-lieu, pour introduire de nouvelles pratiques, technologies ou services enrichissant l’offre de la médiathèque.
Fidéliser et diversifier les publics en créant un lieu de vie stimulant et inclusif qui attire de nouveaux usagers et fidélise les visiteurs réguliers autour d’un projet communautaire.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
Connaissance des principes de la médiation culturelle et des pratiques de tiers-lieu.
Capacité à animer des ateliers collaboratifs et des projets participatifs.
Maîtrise des techniques de gestion de projet (planification, suivi, évaluation).
Compétences en médiation numérique pour guider les usagers dans l’utilisation des outils en ligne.
Connaissance des techniques d’aménagement d’espace pour créer des environnements conviviaux.
Compétence en animation de réseaux et développement de partenariats locaux.
Maîtrise des outils de communication pour promouvoir les activités du tiers-lieu.
Capacité à organiser des événements et des animations pour divers publics.
Connaissance des ressources numériques et documentaires accessibles en médiathèque.
Connaissance des techniques d’accompagnement et de formation aux usages numériques.
Compétence en gestion des ressources documentaires dans le cadre d’un espace partagé.
Capacité à effectuer une veille active sur les innovations en matière de tiers-lieu et d’animation culturelle.
Connaissance des démarches participatives et de l’animation de débats publics.
SAVOIR ÊTRE :
Sens de l’accueil et de l’écoute pour mieux comprendre les besoins des usagers.
Capacité d’adaptation aux évolutions et aux attentes des publics.
Esprit d’innovation pour proposer des activités et espaces originaux.
Goût pour le travail collaboratif avec des acteurs divers (publics, partenaires).
Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’un projet commun.
Créativité pour imaginer des espaces et des services attractifs.
Autonomie dans la gestion et la planification des activités.
Sens de l’organisation pour coordonner les événements et activités.
Esprit d’équipe pour travailler en synergie avec le personnel et les partenaires.
Patience et diplomatie dans la relation avec les usagers et les partenaires.
Flexibilité pour gérer les imprévus et ajuster les projets.
Curiosité pour les nouvelles technologies et les tendances culturelles.
Sens de l’observation pour identifier les besoins émergents des usagers.
Engagement pour l’innovation sociale et le service public.
Ouverture d’esprit et bienveillance pour favoriser l’inclusion et la diversité.
Connaissance des principes de la médiation culturelle et des pratiques de tiers-lieu.
Capacité à animer des ateliers collaboratifs et des projets participatifs.
Maîtrise des techniques de gestion de projet (planification, suivi, évaluation).
Compétences en médiation numérique pour guider les usagers dans l’utilisation des outils en ligne.
Connaissance des techniques d’aménagement d’espace pour créer des environnements conviviaux.
Compétence en animation de réseaux et développement de partenariats locaux.
Maîtrise des outils de communication pour promouvoir les activités du tiers-lieu.
Capacité à organiser des événements et des animations pour divers publics.
Connaissance des ressources numériques et documentaires accessibles en médiathèque.
Connaissance des techniques d’accompagnement et de formation aux usages numériques.
Compétence en gestion des ressources documentaires dans le cadre d’un espace partagé.
Capacité à effectuer une veille active sur les innovations en matière de tiers-lieu et d’animation culturelle.
Connaissance des démarches participatives et de l’animation de débats publics.
SAVOIR ÊTRE :
Sens de l’accueil et de l’écoute pour mieux comprendre les besoins des usagers.
Capacité d’adaptation aux évolutions et aux attentes des publics.
Esprit d’innovation pour proposer des activités et espaces originaux.
Goût pour le travail collaboratif avec des acteurs divers (publics, partenaires).
Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’un projet commun.
Créativité pour imaginer des espaces et des services attractifs.
Autonomie dans la gestion et la planification des activités.
Sens de l’organisation pour coordonner les événements et activités.
Esprit d’équipe pour travailler en synergie avec le personnel et les partenaires.
Patience et diplomatie dans la relation avec les usagers et les partenaires.
Flexibilité pour gérer les imprévus et ajuster les projets.
Curiosité pour les nouvelles technologies et les tendances culturelles.
Sens de l’observation pour identifier les besoins émergents des usagers.
Engagement pour l’innovation sociale et le service public.
Ouverture d’esprit et bienveillance pour favoriser l’inclusion et la diversité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590226204
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de M. Le Maire, Blaise MORNAL, par courrier à l'Hôtel de Ville, 17 Rue de l'Eglise 97131 PETIT-CANAL, ou courriel à l'adresse suivante : mairie@villepetitcanal.fr
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum Vitae, et pour les candidats statutaires du dernier arrêté de situation et des 2 dernières évaluations professionnelles.
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum Vitae, et pour les candidats statutaires du dernier arrêté de situation et des 2 dernières évaluations professionnelles.
Adresse de l'employeur
Commune de Petit-Canal
>17 Rue de l'Eglise
97131 Petit-Canal
>17 Rue de l'Eglise
97131 Petit-Canal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.