Médecin responsable des écoles maternelles
Offre n° O971240917001219
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Romarin-Jarry, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
22/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre des missions de Protection Maternelle et Infantile, dans le cadre défini par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, et compte tenu des orientations du Conseil Départemental
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPECIFIQUES
Assurer les bilans de santé des enfants de 3-4 ans scolarisés en collaboration avec les paramédicaux en charge des écoles.
Agir en partenariat pour une bonne intégration scolaire des enfants en situation de handicap.
Suppléance en tant que besoin du médecin responsable de Circonscription PMI.
Tutorat des internes de médecine générale.
MISSIONS COLLECTIVES
Sous l'autorité du Sous-Directeur de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé, met en œuvre les missions de Protection Maternelle et Infantile :
Prévention et promotion de la santé de l'enfant au sein de sa famille
Prévention des risques et protection de l'enfance en danger
(Surveillance et contrôle des modes d'accueil collectif des jeunes enfants et des accueils collectifs de mineurs
Agrément des assistants maternels et des assistants familiaux)
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Échanges réguliers avec les équipes de prévention de la Direction du Développement Social et les services de la sous-direction de la Protection de l'Enfance de la Famille et de la Jeunesse (SSEPED, ASE, ETPE)
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts permanents avec les usagers
Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, l'Éducation Nationale, les institutions (CAMSP, CMP, CMPP) et associations dans le secteur de la santé, de l'enfance (petite enfance et protection)
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Doctorat d'état en médecine requis
Spécialiste ou qualifié en pédiatrie ou santé publique ou médecin généraliste avec compétence et expérience particulière dans les domaines précités (dérogation préfectorale)
Profession et conditions d'exercice réglementées
Travail en bureau au siège de la circonscription ou au SEM Jarry
Déplacements fréquents dans le cadre des missions de service public (Permis B exigé)
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Assurer les bilans de santé des enfants de 3-4 ans scolarisés en collaboration avec les paramédicaux en charge des écoles.
Agir en partenariat pour une bonne intégration scolaire des enfants en situation de handicap.
Suppléance en tant que besoin du médecin responsable de Circonscription PMI.
Tutorat des internes de médecine générale.
MISSIONS COLLECTIVES
Sous l'autorité du Sous-Directeur de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé, met en œuvre les missions de Protection Maternelle et Infantile :
Prévention et promotion de la santé de l'enfant au sein de sa famille
Prévention des risques et protection de l'enfance en danger
(Surveillance et contrôle des modes d'accueil collectif des jeunes enfants et des accueils collectifs de mineurs
Agrément des assistants maternels et des assistants familiaux)
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Échanges réguliers avec les équipes de prévention de la Direction du Développement Social et les services de la sous-direction de la Protection de l'Enfance de la Famille et de la Jeunesse (SSEPED, ASE, ETPE)
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Contacts permanents avec les usagers
Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, l'Éducation Nationale, les institutions (CAMSP, CMP, CMPP) et associations dans le secteur de la santé, de l'enfance (petite enfance et protection)
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Doctorat d'état en médecine requis
Spécialiste ou qualifié en pédiatrie ou santé publique ou médecin généraliste avec compétence et expérience particulière dans les domaines précités (dérogation préfectorale)
Profession et conditions d'exercice réglementées
Travail en bureau au siège de la circonscription ou au SEM Jarry
Déplacements fréquents dans le cadre des missions de service public (Permis B exigé)
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
SAVOIRS
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire d'intervention
Médecine générale et éventuellement spécialité en pédiatrie, gynécologie, gériatrie, handicap, etc.
Orientations stratégiques de la politique sociale du Conseil Départemental et ses priorités
Méthodes d'ingénierie de projet et méthodes d'évaluation des politiques publiques de santé
Techniques d'animation d'équipe et de régulation
SAVOIRS-FAIRE
Analyser les besoins sanitaires du territoire
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
Planifier et suivre des actions de santé publique
Pratiquer des examens médicaux et prescrire les médicaments nécessaires
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIRS-ETRE
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Cadre réglementaire de la protection maternelle et infantile et de la protection de l'enfance
Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique
Caractéristiques socio-économiques et démographiques du territoire d'intervention
Médecine générale et éventuellement spécialité en pédiatrie, gynécologie, gériatrie, handicap, etc.
Orientations stratégiques de la politique sociale du Conseil Départemental et ses priorités
Méthodes d'ingénierie de projet et méthodes d'évaluation des politiques publiques de santé
Techniques d'animation d'équipe et de régulation
SAVOIRS-FAIRE
Analyser les besoins sanitaires du territoire
Élaborer des propositions en matière de prévention, de planification, de protection maternelle et infantile, d'éducation à la santé
Planifier et suivre des actions de santé publique
Pratiquer des examens médicaux et prescrire les médicaments nécessaires
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIRS-ETRE
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
>Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.