CONSERVATEUR DE CIMETIERE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240906001350
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue de l'Eglise, Petit-Canal (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le conservateur du cimetière prend en charge l'ouverture et fermeture du cimetière, l'accueil des familles et des visiteurs
(renseignements), le petit entretien dans le site et aux abords et s'assure du respect du règlement
(renseignements), le petit entretien dans le site et aux abords et s'assure du respect du règlement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRNCIPALES :
- ouvrir et fermer le cimetière
- renseigner les familles et les visiteurs
- entretenir le cimetière
- tenir à jour le plan du cimetière en lien avec le service des Affaires Générales
- enregistrer et transmettre les réclamations
- surveiller et faire respecter le règlement du cimetière
- surveiller les creusements et travaux
- surveiller les opérations funéraires : inhumations et exhumations
- fossoyage en lien avec l'entreprise privée
- faire les demandes, ordonnances, les arrêtés et les permis
- mise à jour des concessions
- entretien des espaces verts du cimetière
- gérer le colombarium, les osselets et le jardin des cendres
- faire les dossiers et répertorier les cavaux
- gérer les loges d'attente et gérer la reprise des tombes abandonnées
- ouvrir et fermer le cimetière
- renseigner les familles et les visiteurs
- entretenir le cimetière
- tenir à jour le plan du cimetière en lien avec le service des Affaires Générales
- enregistrer et transmettre les réclamations
- surveiller et faire respecter le règlement du cimetière
- surveiller les creusements et travaux
- surveiller les opérations funéraires : inhumations et exhumations
- fossoyage en lien avec l'entreprise privée
- faire les demandes, ordonnances, les arrêtés et les permis
- mise à jour des concessions
- entretien des espaces verts du cimetière
- gérer le colombarium, les osselets et le jardin des cendres
- faire les dossiers et répertorier les cavaux
- gérer les loges d'attente et gérer la reprise des tombes abandonnées
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
* Délivrance et contrôle des titres de concessions
* Vérifier le droit à la propriété et à l'inhumation/exhumation
* Faire respecter le règlement du cimetière
Gestion du cimetière
* Tenir et mettre à jour le registre du cimetière
* Préparer les arrêtés et délibérations pour les inhumations/exhumations
* Procéder à toutes les opérations d'attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise des concessions
* Formuler des avis motivés en cas de refus
* Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre au juge
Préparation des travaux d'implantation des concessions
* Préparer et suivre la procédure administrative de création d'un nouveau carré et/ou d'extension d'un cimetière
* Déterminer le financement
* Veiller au respect de la loi sur les sols
SAVOIR ETRE :
Avoir une bonne présentation
* Avoir des qualités relationnelles avérées et forte capacité d'écoute.
* Se rendre disponible pour l'accueil des familles
* Etre discret pour permettre le recueillement
* Etre capable de supporter des relations quotidiennes à la mort qui peuvent être difficile
* Savoir faire preuve de rigueur, être organiser et méthodique
* Posture professionnelle adaptée face aux situations délicates.
* Sens de la discrétion et respect du secret professionnel.
* Etre ponctuel
* Etre autonome
* Grande disponibilité
* Délivrance et contrôle des titres de concessions
* Vérifier le droit à la propriété et à l'inhumation/exhumation
* Faire respecter le règlement du cimetière
Gestion du cimetière
* Tenir et mettre à jour le registre du cimetière
* Préparer les arrêtés et délibérations pour les inhumations/exhumations
* Procéder à toutes les opérations d'attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise des concessions
* Formuler des avis motivés en cas de refus
* Apprécier les litiges des familles afin de les transmettre au juge
Préparation des travaux d'implantation des concessions
* Préparer et suivre la procédure administrative de création d'un nouveau carré et/ou d'extension d'un cimetière
* Déterminer le financement
* Veiller au respect de la loi sur les sols
SAVOIR ETRE :
Avoir une bonne présentation
* Avoir des qualités relationnelles avérées et forte capacité d'écoute.
* Se rendre disponible pour l'accueil des familles
* Etre discret pour permettre le recueillement
* Etre capable de supporter des relations quotidiennes à la mort qui peuvent être difficile
* Savoir faire preuve de rigueur, être organiser et méthodique
* Posture professionnelle adaptée face aux situations délicates.
* Sens de la discrétion et respect du secret professionnel.
* Etre ponctuel
* Etre autonome
* Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590226204
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de M. Le Maire, Blaise MORNAL, par courrier à l'Hôtel de Ville, 17 Rue l'Eglise 97131
PETIT-CANAL, ou courriel à l'adresse suivante : mairie@villepetitcanal.fr
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et pour les candidats
statutaires du dernier arrêté de situation et des 2 dernières évaluations professionnelles
PETIT-CANAL, ou courriel à l'adresse suivante : mairie@villepetitcanal.fr
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et pour les candidats
statutaires du dernier arrêté de situation et des 2 dernières évaluations professionnelles
Adresse de l'employeur
Commune de Petit-Canal
>17 Rue de l'Eglise
97131 Petit-Canal
>17 Rue de l'Eglise
97131 Petit-Canal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.