Sous l'autorité du directeur « Attractivité, Compétitivité et accompagnement des entreprises ». Le/la responsable de service pilote les dispositifs d’accompagnement financiers et opérationnels existants en faveur des entreprises, des associations de socioprofessionnels et des filières. Le/la responsable de service est également force de proposition car en lien direct avec les acteurs économiques, il/elle dans le cadre de ses missions joue un rôle de facilitateur, de conseiller et de gestionnaire de projets, visant à dynamiser l'économie locale et à soutenir les acteurs économiques dans leur développement et leur pérennité, contribuant ainsi à ce que la Collectivité de Saint-Martin, exerce ses compétences régionales de développement économique.

Accompagnement des acteurs économiques
- Identifier les besoins des acteurs et être force de propositions pour mettre en place les outils et leviers favorisant leur développement (opérationnels et/ou financiers)
- Favoriser la mise en réseau des acteurs économiques (entreprises, associations de socioprofessionnels
- Accompagner les porteurs de projet du territoire et faciliter leur mise en réseaux avec les partenaires de l’accompagnement des entreprises
- Faciliter les formalités administratives permettant l’exercice d’activités sur le territoire de la Collectivité de Saint-Martin
- Organiser la tenue des commissions Affaires Economiques, Rurales et touristiques (CAERT) des dossiers relevant de son service
- Veiller au bon déroulement de l’accompagnement prodigué par le service

Partenariat et pilotage de dispositifs
- Animer et alimenter les partenariats passés avec les associations de socioprofessionnels et de filières en matière de développement économique et d’emploi (conventions, réunions régulières, rapports d’activité etc.)
- Animer et/ou mettre en place des ateliers, des réunions et des évènements afin de transmettre des informations ou sensibiliser sur des thématiques propres au monde entrepreneurial / économique du territoire
- Être un acteur ressource auprès des services de la collectivité sur des dossiers nécessitant un travail en transversalité.

Animer et déployer les dispositifs opérationnels et/ou financiers
- Suivre la bonne mise en œuvre des dispositifs d’aides directes aux entreprises de la Collectivité de Saint-Martin
- Assurer le suivi des dossiers d’aides aux entreprises
- Assurer la mise à jour des outils de reporting des activités du service
- Suivre les dossiers de demande de subvention des associations de filières
- Définir et structurer les dispositifs opérationnels portés par la direction
- Organiser et animer des sessions d’informations, des ateliers et des temps partenariaux autour des outils et des dispositifs proposés par la Collectivité de Saint-Martin (opérationnels et financiers)

Ce profil est une description générale des principales responsabilités et exigences du poste « Responsable du service aides et accompagnement des acteurs économiques ». Des ajustements et des compléments peuvent être apportés en fonction des besoins spécifiques de l'organisation et des particularités du territoire.

• Bac + 3 à 5 dans le domaine de l’économie, le développement territorial, la gestion publique ou tout autre domaine pertinent.
• Connaissance du monde de l’entreprise et de l’entreprenariat (enjeux, accompagnement, montage de projet, dispositifs financiers, fonds européens, politiques institutionnelles en matière de développement d’activités et d’emploi, acteurs intervenant dans la création d’entreprises)
• Connaissance approfondie du territoire de Saint-Martin et de son tissu économique
• Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des dispositifs d’aides publiques en matière économique. Une connaissance des dispositifs de financement et des projets de développement économique locaux serait un atout.
• Compétences avérées en matière d'analyse économique, de gestion de projets et de coordination d'acteurs multiples, capacité de coordonner et organiser des projets transversaux ;
• Grande réactivité, aptitude à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à respecter les délais, à faire preuve de créativité, d’innovation et être force de proposition ;
• Aptitudes à l’encadrement
• Aptitude à la communication et aisance relationnelle
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique courants.
• Expérience professionnelle confirmée dans des fonctions similaires, de préférence au sein d'une collectivité territoriale ou d'une administration publique.