Responsable système de management de la qualité et de la sécurité
Offre n° O971240711002506
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE DE SAINT BARTHELEMY
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113
97133 SAINT BARTHELEMY
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113
97133 SAINT BARTHELEMY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT BARTHELEMY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Clarifier l'organigramme actuel de la direction de l'aéroport avec la création
d'un véritable pôle SMQS (Système de Management de la Qualité et de la Sécurité) ; Disposer d'une polyvalence de compétences au
sein de la direction d'aéroport dans la gestion des différents dossiers et domaines de certification (navigation aérienne, relations
avec l'autorité de surveillance, formation aéronautique, sécurité, sûreté) ; Disposer d'un appui technique auprès du service AFIS en
lien avec le déploiement et l'exploitation des nouveaux équipements ATS (Air Trafic Service).
d'un véritable pôle SMQS (Système de Management de la Qualité et de la Sécurité) ; Disposer d'une polyvalence de compétences au
sein de la direction d'aéroport dans la gestion des différents dossiers et domaines de certification (navigation aérienne, relations
avec l'autorité de surveillance, formation aéronautique, sécurité, sûreté) ; Disposer d'un appui technique auprès du service AFIS en
lien avec le déploiement et l'exploitation des nouveaux équipements ATS (Air Trafic Service).
Missions / conditions d'exercice
Réglementation, procédures et documentation : garantir la conformité
Elaboration et mise à jour de la documentation opérationnelle et des procédures relatives au fonctionnement du SMQS (manuel
SMS/SGS, manuel d'aérodrome, protocoles...) ; Veille réglementaire relative à la certification aéroportuaire. Mise en oeuvre, contrôle
et suivi du SMQS Mise en place des mécanismes de vérification ; Organisation du retour d'expérience (revues de sécurité, comité des
usagers) ; Analyse de l'ensemble des évènements de sécurité aérienne détectés ; Planification et réalisation des audits internes,
analyse des éléments relevés ; Intégration des besoins relatifs à la sécurité dans les plans de formation ; Définition des mesures
correctives dans les différents domaines ; Promotion de la sécurité aéroportuaire en interne et vis à vis des sous-traitants et tiers ;
Interface avec les acteurs de la sécurité (hiérarchie, ensemble des collaborateurs, DGAC, usagers de la plateforme et occupants du
domaine public, prestataires externes ou entreprises intervenant sur la plate-forme, fournisseurs). Référent pour la conformité
réglementaire et documentaire : contrôle de la mise en oeuvre et suivi des PAC (plan d'actions correctives) dans les domaines
certification aéroportuaire et AFIS auprès du RSC.
Elaboration et mise à jour de la documentation opérationnelle et des procédures relatives au fonctionnement du SMQS (manuel
SMS/SGS, manuel d'aérodrome, protocoles...) ; Veille réglementaire relative à la certification aéroportuaire. Mise en oeuvre, contrôle
et suivi du SMQS Mise en place des mécanismes de vérification ; Organisation du retour d'expérience (revues de sécurité, comité des
usagers) ; Analyse de l'ensemble des évènements de sécurité aérienne détectés ; Planification et réalisation des audits internes,
analyse des éléments relevés ; Intégration des besoins relatifs à la sécurité dans les plans de formation ; Définition des mesures
correctives dans les différents domaines ; Promotion de la sécurité aéroportuaire en interne et vis à vis des sous-traitants et tiers ;
Interface avec les acteurs de la sécurité (hiérarchie, ensemble des collaborateurs, DGAC, usagers de la plateforme et occupants du
domaine public, prestataires externes ou entreprises intervenant sur la plate-forme, fournisseurs). Référent pour la conformité
réglementaire et documentaire : contrôle de la mise en oeuvre et suivi des PAC (plan d'actions correctives) dans les domaines
certification aéroportuaire et AFIS auprès du RSC.
Profils recherchés
Niveau Bac+4 ; * Expérience confirmée à un poste à responsabilité en milieu
aéronautique ; * Anglais courant, bonne expression écrite et maîtrise des outils informatiques ; * Capacité d'analyse, rigueur et sens
des responsabilités ; * Réactivité, disponibilité.
aéronautique ; * Anglais courant, bonne expression écrite et maîtrise des outils informatiques ; * Capacité d'analyse, rigueur et sens
des responsabilités ; * Réactivité, disponibilité.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.