Responsable de la Régie Technique
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Offre n° O971240708001349
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
12/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant est à la recherche de son/sa futur(e) responsable de la Régie Technique. Venez nous rejoindre afin de mettre vos compétences au profit d'un territoire dynamique, doté d'une identité forte.
Sous la responsabilité du directeur des infrastructures, services techniques et travaux, le/la responsable de la Régie Technique est garant(e) de:
-l’organisation et l’optimisation du Service de la régie technique, en matière de travaux, d’entretien et de maintenance, d’hygiène et de sécurité, du patrimoine bâti et des équipements des bâtiments CARL (siège, annexe et BIT du Gosier, Sainte Anne et Saint-François)
-Conception, faire réaliser, en régie directe ou par des prestataires extérieurs, moyennant les outils juridiques adéquates, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance curative ou préventive concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Sous la responsabilité du directeur des infrastructures, services techniques et travaux, le/la responsable de la Régie Technique est garant(e) de:
-l’organisation et l’optimisation du Service de la régie technique, en matière de travaux, d’entretien et de maintenance, d’hygiène et de sécurité, du patrimoine bâti et des équipements des bâtiments CARL (siège, annexe et BIT du Gosier, Sainte Anne et Saint-François)
-Conception, faire réaliser, en régie directe ou par des prestataires extérieurs, moyennant les outils juridiques adéquates, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance curative ou préventive concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
● Identifier, estimer et planifier le programme des travaux d’aménagement, d’entretien et de mise en sécurité
● Assister sur les plans techniques l’administration pour les projets de construction
● Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine (aménagement, électricité, sécurité incendie, télésurveillance, climatisation, accès, plomberie, éclairage…), des espaces (nettoyage, espaces verts, déchets,..) et de la flotte automobile (fluide, maintenance, nettoyage,..)
● Garantir le contrôle périodique, l’inventaire et le relevé de l’état des matériels/mobiliers en lien avec le service moyens généraux
● Superviser et/ou contrôler la supervision les travaux à réaliser, en régie directe ou externaliser,
● Assurer la gestion des équipes de la Régie
● Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité́ des bâtiments
● Garantir le respect des normes et de la sécurité des biens et des personnes
● Organiser, piloter et suivre l’ensemble des activités opérationnelles des collaborateurs/trices.
● Élaborer le budget et en assurer le suivi
● Négocier les contrats de service et organiser la politique d’achat du service
ACTIVITES SPECIFIQUES
-Garantir les achats, besoins de mobilier en lien le service moyens généraux ainsi que les directions/services demandeurs et les prestataires référencés
-Gestion administrative et financière :
-Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
-Participer à la préparation budgétaire ainsi qu’à la préparation des marchés publics du département
-Rédiger les actes administratifs liés à l’activité du service (note, courrier, bon de commande, etc…)
-Gérer les commandes diverses ainsi que les devis et bons de commande en relation avec le/la chargée de projets transversaux rattaché(e) à la direction et les prestataires.
Management d’équipe :
-Piloter les activités opérationnelles de vos collaborateurs(trices) en veillant à leurs bonnes priorisation et planification
-Assurer de la continuité de service
-Établir des indicateurs pertinents et animer la performance au sein de des équipes de la régie
-Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité́ des services rendus
Relations fonctionnelles
En interne :
-Travail en équipe avec le Directeur des Infrastructures, des Services Techniques et des Travaux
-Travail en transversalité permanent avec le service Moyens Généraux
-Contacts fréquents avec le/la directeur(trie) du Pôle
-Relations régulières avec les agents de l’établissement pour les interventions (siège, annexe et OTI)
-Relations fréquentes avec le service élaboration et exécution budgétaire et système d'information et numérique
-Relations directes avec les usagers et occupants
En externe :
-Contact avec les entreprises chargées de l’entretien ou des travaux programmés.
-Relations fréquentes avec les services de l'urbanisme et les services techniques
-Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
● Identifier, estimer et planifier le programme des travaux d’aménagement, d’entretien et de mise en sécurité
● Assister sur les plans techniques l’administration pour les projets de construction
● Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine (aménagement, électricité, sécurité incendie, télésurveillance, climatisation, accès, plomberie, éclairage…), des espaces (nettoyage, espaces verts, déchets,..) et de la flotte automobile (fluide, maintenance, nettoyage,..)
● Garantir le contrôle périodique, l’inventaire et le relevé de l’état des matériels/mobiliers en lien avec le service moyens généraux
● Superviser et/ou contrôler la supervision les travaux à réaliser, en régie directe ou externaliser,
● Assurer la gestion des équipes de la Régie
● Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité́ des bâtiments
● Garantir le respect des normes et de la sécurité des biens et des personnes
● Organiser, piloter et suivre l’ensemble des activités opérationnelles des collaborateurs/trices.
● Élaborer le budget et en assurer le suivi
● Négocier les contrats de service et organiser la politique d’achat du service
ACTIVITES SPECIFIQUES
-Garantir les achats, besoins de mobilier en lien le service moyens généraux ainsi que les directions/services demandeurs et les prestataires référencés
-Gestion administrative et financière :
-Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
-Participer à la préparation budgétaire ainsi qu’à la préparation des marchés publics du département
-Rédiger les actes administratifs liés à l’activité du service (note, courrier, bon de commande, etc…)
-Gérer les commandes diverses ainsi que les devis et bons de commande en relation avec le/la chargée de projets transversaux rattaché(e) à la direction et les prestataires.
Management d’équipe :
-Piloter les activités opérationnelles de vos collaborateurs(trices) en veillant à leurs bonnes priorisation et planification
-Assurer de la continuité de service
-Établir des indicateurs pertinents et animer la performance au sein de des équipes de la régie
-Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité́ des services rendus
Relations fonctionnelles
En interne :
-Travail en équipe avec le Directeur des Infrastructures, des Services Techniques et des Travaux
-Travail en transversalité permanent avec le service Moyens Généraux
-Contacts fréquents avec le/la directeur(trie) du Pôle
-Relations régulières avec les agents de l’établissement pour les interventions (siège, annexe et OTI)
-Relations fréquentes avec le service élaboration et exécution budgétaire et système d'information et numérique
-Relations directes avec les usagers et occupants
En externe :
-Contact avec les entreprises chargées de l’entretien ou des travaux programmés.
-Relations fréquentes avec les services de l'urbanisme et les services techniques
-Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires, institutions
Profils recherchés
Expérience significative dans un poste similaire
BAC+2/3
Travail en bureau
Déplacements fréquents(Permis B obligatoire)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Savoir
• Méthodes de diagnostic
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Règlementation thermique
• Enjeux de la qualité́ de la construction
• Accessibilité́, sécurité́ incendie
• Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre et Techniques du génie civil
• Notions techniques en construction
• Estimation prévisionnelle, métrés
• Synthèse et reporting
• Notions de coût global
• Code du travail
• Code de la construction et de l'habitation
• Loi MOP
• Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité́
Savoir-faire
Porter un diagnostic (solidarité́, énergétique, acoustique, accessibilité́, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité́
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
• Maitriser les contraintes règlementaires
• Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
• Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
• Vérifier la conformité́ des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
Savoir-être
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude à la négociation
Capacité de réactivité
Sens de l’analyse
Sens de la pédagogie
Sens de l’innovation/créativité
Sens des relations humaines
Disponibilité́
Gestion d'urgence
BAC+2/3
Travail en bureau
Déplacements fréquents(Permis B obligatoire)
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Savoir
• Méthodes de diagnostic
• Préservation et valorisation du patrimoine bâti
• Règlementation thermique
• Enjeux de la qualité́ de la construction
• Accessibilité́, sécurité́ incendie
• Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre et Techniques du génie civil
• Notions techniques en construction
• Estimation prévisionnelle, métrés
• Synthèse et reporting
• Notions de coût global
• Code du travail
• Code de la construction et de l'habitation
• Loi MOP
• Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité́
Savoir-faire
Porter un diagnostic (solidarité́, énergétique, acoustique, accessibilité́, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité́
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
• Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
• Maitriser les contraintes règlementaires
• Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
• Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
• Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
• Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et curative
• Vérifier la conformité́ des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
Savoir-être
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude à la négociation
Capacité de réactivité
Sens de l’analyse
Sens de la pédagogie
Sens de l’innovation/créativité
Sens des relations humaines
Disponibilité́
Gestion d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant(carte).
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant(carte).
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.