Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Ressources Techniques (CA CAP Excellence)

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Offre n° O971240703001813
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec le Directeur Général et les élus, le/la Directeur(trice) Général(e) adjoint(e) des Ressources Techniques assure la coordination technique des projets de travaux de la collectivité et la gestion des ressources techniques liées à la collecte et au suivi du traitement des déchets ménagers.
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le/la DGART est chargé de diriger l'ensemble des
services techniques de la collectivité et d'en coordonner l'organisation ainsi que les Pôles Territoriaux placés
sous sa responsabilité.
Le/la DGART dirige l’ensemble des opérations d’investissement des équipements publics, participe à la programmation, à l’élaboration et à la conduite des projets d’aménagement ou de construction relevant de son pôle ainsi que dans les domaines suivants : Déchets - Propreté des espaces publics - Cadre de vie – Protection des Sites et Milieux – Eco-citoyenneté & Animations de proximité.
Aussi, il coordonne les programmes d’action en lien avec les secteurs particuliers (planification, programmation budgétaire, coordination, communication, formation, contrôle, évaluation,…).
Nombre d’agent(s) à encadrer : une cinquantaine
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général :
Activités principales :
-Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques
-Traduire les orientations stratégiques de la collectivité en matière d'aménagement du territoire, d'ingénierie technique et de transition écologique et d'assurer la coordination de leur mise en œuvre ;
- Force de proposition quant à l’évolution des politiques communautaires – axes prioritaires ;
- Diriger et coordonner les services techniques, manager les équipes en donnant du sens : s’assurer de la bonne répartition du travail, programmer et animer les réunions de services régulières, réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels, s’assurer du suivi des formations techniques et règlementaires des agents, garantir le développement de leurs compétences, veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail, communiquer et valoriser en interne les missions et les projets du service…
-Maitriser la règlementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public, mais aussi celles liées à la sécurité des agents et des usagers ;
-Concevoir, planifier et réaliser des projets d’infrastructure, d’urbanisme,d’aménagements-urbains et paysagers et dans l’optimisation du service public de traitement des déchets du cadre de vie.
-Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
-Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité...)
-Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
- Maitriser les règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux, contrats de délégation de service public et contrat de maintenance
- Rédiger ou participer, coordonner et contrôler l’élaboration des pièces techniques pour le lancement de marchés publics de travaux, de services et de fourniture pour les besoins de la collectivité et assurer le suivi technique des chantiers ,
-Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur ;
-Piloter l’élaboration des outils, procédures/dispositifs d’aide à la décision et assure le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bord, des plannings…
-Conduire l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre pour optimiser les moyens afin d’améliorer la performance et la qualité des services au public.
-Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions
-Veille juridique et réglementaire
-Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Général et des services utilisateurs
- Dresser un bilan de contrôle régulier de l’activité du service
-Proposer des projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries…
-Assurer la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux, sur la base d'un plan pluriannuel d'investissement
-S’assurer de l’exécution des travaux conformément au plan d’investissement arrêté et en respectant les délais de réalisation prévus
-Suivre les concessionnaires et les entreprises chargés des travaux et contrôler les prestations
-Garantir la sécurité juridique et la bonne conduite administrative des travaux en régie et des chantiers externalisés
-Programmer et suivre les contrats d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires
-Elaborer, mettre en œuvre et suivre le budget de fonctionnement et le budget d’investissement annuel de la direction
-Optimiser les couts et les délais des procédures administratives
- Maitriser les outils informatiques
-Développer et gérer les relations partenariales
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances dans le domaine technique (conduite d’opération et de projets, techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre, dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des déchets…)
- Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...).
- Connaissances des règles des marchés publics et des finances locales
- Aptitudes relationnelles pour fédérer les acteurs autour d’un projet
- Capacité à initier, construire et assure les suivis de projets de longue durée
- Expérience souhaitée sur un poste de direction rattaché aux champs d'activité de la DGART
Les qualités requises:
- Sens de la diplomatie et de l'intelligence relationnelle
- Sens de l’autonomie et de l’initiative
- Sens aigu de la négociation
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition
- Polyvalence
- Esprit d’équipe
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux élus
Relations de travail:
- Relations avec l'ensemble des services (comité de direction, suivi de dossiers transverses)
- Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités
- Représentation de la direction générale et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures

Contact et modalités de candidature

Contact
0590689293
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.