Directeur(trice) de cabinet du Maire

Offre n° O971240625002131
Publiée le 25/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Pointe à Pitre
Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.

C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).

Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.

Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).

Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pointe à Pitre Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire, vous avez pour mission d'assurer un rôle d'appui politique auprès de l'autorité territoriale et d'accompagner les élus dans l'exercice de leur mandat, tant d'un point de vue opérationnel, juridique que stratégique.
Vous coordonnez la communication communale, ainsi que la représentation et les interventions du Maire, les relations avec les partenaires extérieurs et les autres collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, le directeur de Cabinet devra :
• assurer le suivi des demandes d’administrés et des associations locales (rôle d’interface entre l’exécutif municipal et les acteurs locaux du territoire) ;
• suivre les dossiers prioritaires de la Municipalité, en lien avec les Elu(e)s et la directrice générale des services ;
• préparer et rédiger des éléments de langage pour le Maire : notes, discours (en particulier patriotiques), éditoriaux, argumentaires, motions, communiqués de presse, etc.
• rédiger des courriers ;
• diriger (en binôme avec la DGS) et coordonner l’action du service communication ;
• lire la presse quotidienne ;
• accompagner ou représenter le Maire ;
• assister les Elu(e)s ;
• assurer une fonction de veille stratégique sur les enjeux qui concernent la vie politique locale ;
• assurer le suivi, l’accompagnement rédactionnel et la supervision des supports de communication de la Commune.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Fortes capacités rédactionnelles
• Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales, et des institutions en général
• Bonnes connaissances du monde politique
• Solides connaissances historiques
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie – savoir-être
• Esprit de synthèse, rigueur et clarté
• Réactivité, polyvalence, autonomie, capacité d’initiative et capacité organisationnelle
• Respect des obligations de discrétion et de loyauté
• Disponibilité et capacités d’adaptation

Contact

Contact
0590938532
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :

Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex

Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :

- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.