Chargé de projets artistiques et culturels
Offre n° O971230701138941
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sainte-Rose
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Propose et définit les orientations stratégiques de l'établissement dans son contexte artistique, culturel et administratif.
Conçoit et met en œuvre des méthodes et outils de gestion.
Protège et fait valoir les intérêts de l'établissement
Anime, coordonne et contrôle l'activité d'une petite équipe
Conçoit et met en œuvre des méthodes et outils de gestion.
Protège et fait valoir les intérêts de l'établissement
Anime, coordonne et contrôle l'activité d'une petite équipe
Missions / conditions d'exercice
Conseiller et exercer une fonction d'appui auprès de la sous-direction des politiques culturelles
Définit l'orientation artistique et culturelle à mettre en œuvre
Coordonner et contrôler le traitement de l'information administrative
Participer aux commissions administratives
Définit l'orientation artistique et culturelle à mettre en œuvre
Coordonner et contrôler le traitement de l'information administrative
Participer aux commissions administratives
Profils recherchés
SAVOIRS :
Organisation et fonctionnement du service
Connaissance approfondie de l'environnement administratif
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'une équipe
Techniques relatives à l'exécution du projet ou de l'opération
Expression écrite et orale
Techniques de médiation et de résolution de conflits
SAVOIRS FAIRE :
Etablir des prévisions d'activités en termes d'objectifs, de budgets et de moyens
Conduire une opération ou un projet et participer à son évaluation
Evaluer la pertinence et la cohérence d'une décision, d'un dossier
Rédiger des rapports, des notes de synthèse et des comptes rendus
Renseigner les tableaux de bord du service
Fixer des objectifs et évaluer des résultats
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Rédiger des documents administratifs
Suivre l'exécution budgétaire de l'opération ou des actions
Diffuser une information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIRS ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Organisation et fonctionnement du service
Connaissance approfondie de l'environnement administratif
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'une équipe
Techniques relatives à l'exécution du projet ou de l'opération
Expression écrite et orale
Techniques de médiation et de résolution de conflits
SAVOIRS FAIRE :
Etablir des prévisions d'activités en termes d'objectifs, de budgets et de moyens
Conduire une opération ou un projet et participer à son évaluation
Evaluer la pertinence et la cohérence d'une décision, d'un dossier
Rédiger des rapports, des notes de synthèse et des comptes rendus
Renseigner les tableaux de bord du service
Fixer des objectifs et évaluer des résultats
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Rédiger des documents administratifs
Suivre l'exécution budgétaire de l'opération ou des actions
Diffuser une information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIRS ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Contact
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.