R/107859 - Chargé de communication digitale F/H
Offre n° O095261102001242
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Pour accompagner et informer les 4000 agents du Département du Val d'Oise, la Mission Communication interne et ses 11 collaborateurs mettent en œuvre une stratégie de valorisation de l'Institution, de ses métiers et des agents qui la composent en développant un large éventail de supports éditoriaux et événementiels internes.
La Mission de la Communication interne recherche un Chargé de communication digitale F/H pour renforcer son action et s'inscrire dans l'écosystème global des productions éditoriales internes.
Le Chargé de communication digitale conçoit et rédige les messages des campagnes de communication et d'information internes qui ont vocation à être publiés sur les différents médias digitaux internes. Il/elle s'assure du respect de la ligne éditoriale en lien avec la stratégie définie par la Direction générale, de la qualité des productions et prend en charge les différentes déclinaisons de l'information.
Il travaille en toute transversalité avec les autres membres du Pôle Communication Editoriale Multicanale et en collaboration étroite avec le Pôle Communication Evénementielle.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Pour accompagner et informer les 4000 agents du Département du Val d'Oise, la Mission Communication interne et ses 11 collaborateurs mettent en œuvre une stratégie de valorisation de l'Institution, de ses métiers et des agents qui la composent en développant un large éventail de supports éditoriaux et événementiels internes.
La Mission de la Communication interne recherche un Chargé de communication digitale F/H pour renforcer son action et s'inscrire dans l'écosystème global des productions éditoriales internes.
Le Chargé de communication digitale conçoit et rédige les messages des campagnes de communication et d'information internes qui ont vocation à être publiés sur les différents médias digitaux internes. Il/elle s'assure du respect de la ligne éditoriale en lien avec la stratégie définie par la Direction générale, de la qualité des productions et prend en charge les différentes déclinaisons de l'information.
Il travaille en toute transversalité avec les autres membres du Pôle Communication Editoriale Multicanale et en collaboration étroite avec le Pôle Communication Evénementielle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éditoriale : assure une veille informationnelle et technologique, propose des sujets et des contenus en lien avec l'actualité départementale, contribue à la valorisation de la collectivité par le biais de réseaux professionnels externes (linkedin) anime le réseau de contributeurs internes ...
- Réalise les contenus destinés aux supports digitaux de communication interne : récolte de manière proactive les sujets à relayer sur les outils digitaux internes (intranet, newsletter, écrans...), les scénarise, réalise les contenus (vidéos, audios, rédactionnels, illustratifs...).
- Gère la publication des contenus numériques : valorise l'information émise tant sur le fond que sur la forme, la fait valider et garantit sa qualité et sa pérennité une fois publiée.
- Mesure et suit les productions digitales : établit et alimente des outils de suivi d'activité, des mesures d'impact et des enquêtes qualitatives et quantitatives.
- Participe ou pilote des projets globaux spécifiques ou en lien avec son périmètre de responsabilité : détermine les outils et process adaptés, effectue le reporting et les éléments d'analyse permettant le retour d'expérience.
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éditoriale : assure une veille informationnelle et technologique, propose des sujets et des contenus en lien avec l'actualité départementale, contribue à la valorisation de la collectivité par le biais de réseaux professionnels externes (linkedin) anime le réseau de contributeurs internes ...
- Réalise les contenus destinés aux supports digitaux de communication interne : récolte de manière proactive les sujets à relayer sur les outils digitaux internes (intranet, newsletter, écrans...), les scénarise, réalise les contenus (vidéos, audios, rédactionnels, illustratifs...).
- Gère la publication des contenus numériques : valorise l'information émise tant sur le fond que sur la forme, la fait valider et garantit sa qualité et sa pérennité une fois publiée.
- Mesure et suit les productions digitales : établit et alimente des outils de suivi d'activité, des mesures d'impact et des enquêtes qualitatives et quantitatives.
- Participe ou pilote des projets globaux spécifiques ou en lien avec son périmètre de responsabilité : détermine les outils et process adaptés, effectue le reporting et les éléments d'analyse permettant le retour d'expérience.
Profils recherchés
De formation spécifique en communication, journalisme et/ou métier de l'audio-visuel, vous avez connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et maîtrisez les stratégies de communication. Créatif et polyvalent, vous savez être force de proposition et vous adapter aux contraintes de l'activité. Doté de compétences rédactionnelles, vous êtes à l'aise avec les logiciels de montage vidéo et vous avez des connaissances sur InDesign, Illustrator et Photoshop. Vous avez la capacité de mettre en place et d'animer un groupe projet ou un réseau de contributeurs/utilisateurs internes.
- Permis B indispensable, déplacements fréquents
- Contraintes calendaires, disponibilité horaire
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
- Permis B indispensable, déplacements fréquents
- Contraintes calendaires, disponibilité horaire
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.