Opérateur de Vidéoprotection
Offre n° O095261030000122
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Lieu de travail
8 place de l'Hôtel de Ville, Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la tranquillité et de la sécurité publique, du responsable du centre de supervision urbain et de M. le Procureur de la République dans le domaine judiciaire, assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous discernez sur la voie publique des évènements significatifs
Vous pilotez à distance les caméras, vous analysez l’information et la relayez vers les services compétents
Vous recherchez les informations à partir d’images enregistrées
Vous veillez à la conservation et à la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images
Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU
Vous participez à la tenue des registres et autres procédures du service
Vous répondez aux sollicitations téléphoniques et aux réquisitions judiciaires
Vous rédigez des procédures (informatisées et manuscrites) et le bulletin journalier d’activité
Vous établissez le compte-rendu au responsable du CSU
Modalité d'organisation du poste :
· Equipe de nuit : 19h00 à 07h00
Vous discernez sur la voie publique des évènements significatifs
Vous pilotez à distance les caméras, vous analysez l’information et la relayez vers les services compétents
Vous recherchez les informations à partir d’images enregistrées
Vous veillez à la conservation et à la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images
Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU
Vous participez à la tenue des registres et autres procédures du service
Vous répondez aux sollicitations téléphoniques et aux réquisitions judiciaires
Vous rédigez des procédures (informatisées et manuscrites) et le bulletin journalier d’activité
Vous établissez le compte-rendu au responsable du CSU
Modalité d'organisation du poste :
· Equipe de nuit : 19h00 à 07h00
Profils recherchés
Quel profil recherchons nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou équivalent (CAP/BEP)
Vous avez une connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Outlook)
Vous avez une aisance rédactionnelle
Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), rigoureux(se), respectueux(se) des obligations de réserve, de discrétion, de secret professionnel conformément aux lois, décrets, arrêtés et codes
Vous avez une connaissances des métiers de la sécurité et du territoire communal
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA
Conditions de travail :
- Locaux et équipements modernes
- Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service
Mobilité :
- 75% du transport pris en charge
- Local vélos et deux-roues sécurisé
Protection sociale :
- Prévoyance
- Participation employeur à la mutuelle
Action sociale (CNAS) :
- Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales
Développement professionnel :
- Formations, mobilité interne, préparation concours FPT
Services :
- Frigos connectés (repas sains et locaux)
- Salle de sport gratuite
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou équivalent (CAP/BEP)
Vous avez une connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Outlook)
Vous avez une aisance rédactionnelle
Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), rigoureux(se), respectueux(se) des obligations de réserve, de discrétion, de secret professionnel conformément aux lois, décrets, arrêtés et codes
Vous avez une connaissances des métiers de la sécurité et du territoire communal
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA
Conditions de travail :
- Locaux et équipements modernes
- Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service
Mobilité :
- 75% du transport pris en charge
- Local vélos et deux-roues sécurisé
Protection sociale :
- Prévoyance
- Participation employeur à la mutuelle
Action sociale (CNAS) :
- Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales
Développement professionnel :
- Formations, mobilité interne, préparation concours FPT
Services :
- Frigos connectés (repas sains et locaux)
- Salle de sport gratuite
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134533200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.