Coordinateur de l’Espace Famille et de la relation citoyenne H/F
Offre n° O095261023001372
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Herblay-sur-seine, département du Val d'Oise compte 31 970 habitants.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Pour accéder à la ville d'Herblay-sur-seine :
Par le train ; à 30 minutes de Paris la gare Saint-Lazare Mantes-la-Jolie
Par la route : direction Cergy-Pontoise, Herblay Centre.
Lieu de travail
43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le /la Coordinateur(ice) de l’espace famille est en charge d’assurer la gestion des dossiers d’inscriptions scolaires et périscolaires ainsi que des demandes associées des familles (réservations, facturation…) par un management efficace des agents de l’Espace Famille. L’agent accompagne, par ses actions, la démarche de Gestion de la relation citoyenne de la collectivité et de modernisation des accueils.
Missions / conditions d'exercice
Le /la Coordinateur(ice) de l’espace famille est en charge d’assurer la gestion des dossiers d’inscriptions scolaires et périscolaires ainsi que des demandes associées des familles (réservations, facturation…) par un management efficace des agents de l’Espace Famille. L’agent accompagne, par ses actions, la démarche de Gestion de la relation citoyenne de la collectivité et de modernisation des accueils.
MISSIONS :
Gestion de l’organisation du service et du management de l’équipe :
- Encadrer les agents du service au quotidien
- Suivre ou/et mettre en place des process ou procédures
Gestion et organisation des activités principales :
- Organiser la gestion des inscriptions administratives scolaires et périscolaires et du service jeunesse, gestion des réservations aux activités périscolaires et des PAI
- Assurer la communication générale auprès des familles
Gestion de la facturation et suivi des dettes :
- Effectuer les opérations préalables nécessaires à la facturation des activités
- Assurer les échanges avec la Trésorerie sur les dossiers ou situations difficiles
- Suivre les dettes des familles
Gestion et paramétrage du logiciel métier et du portail famille :
- Gérer les paramétrages du logiciel métier nécessaires pour chaque année scolaire ou dans le cadre de la création de nouvelles activités ou services
- Mettre à jour le portail famille
Modernisation de la relation citoyenne :
- Participer à la formulation et à la mise en œuvre d’actions visant l’amélioration des services aux usagers
- Assurer le suivi des indicateurs de mesure de la qualité de service
Suppléance
- Pouvoir accompagner les collègues de travail dans leurs missions en cas de surcharge ou d’absence (congés…)
MISSIONS :
Gestion de l’organisation du service et du management de l’équipe :
- Encadrer les agents du service au quotidien
- Suivre ou/et mettre en place des process ou procédures
Gestion et organisation des activités principales :
- Organiser la gestion des inscriptions administratives scolaires et périscolaires et du service jeunesse, gestion des réservations aux activités périscolaires et des PAI
- Assurer la communication générale auprès des familles
Gestion de la facturation et suivi des dettes :
- Effectuer les opérations préalables nécessaires à la facturation des activités
- Assurer les échanges avec la Trésorerie sur les dossiers ou situations difficiles
- Suivre les dettes des familles
Gestion et paramétrage du logiciel métier et du portail famille :
- Gérer les paramétrages du logiciel métier nécessaires pour chaque année scolaire ou dans le cadre de la création de nouvelles activités ou services
- Mettre à jour le portail famille
Modernisation de la relation citoyenne :
- Participer à la formulation et à la mise en œuvre d’actions visant l’amélioration des services aux usagers
- Assurer le suivi des indicateurs de mesure de la qualité de service
Suppléance
- Pouvoir accompagner les collègues de travail dans leurs missions en cas de surcharge ou d’absence (congés…)
Profils recherchés
• Connaissance du secteur scolaire et de la règlementation associée
• Connaissance de l’outil métier Concerto
• Discrétion et diplomatie
• Sens du service public
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et réactivité
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
SPECIFICITES DU POSTE :
Réunions occasionnelles en soirée
Poste à temps complet (38h30)
Ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois renouvelable)
• Connaissance de l’outil métier Concerto
• Discrétion et diplomatie
• Sens du service public
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et réactivité
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
SPECIFICITES DU POSTE :
Réunions occasionnelles en soirée
Poste à temps complet (38h30)
Ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels (contrat de 12 mois renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
