AGENT D’ANIMATION REFERENT STRUCTURE JEUNESSE
Offre n° O095261006000733
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service jeunesse, sous la responsabilité du coordinateur jeunesse l’agent d’animation réfèrent de e structure jeunesse participe à l'élaboration des projets pour les jeunes de 11/17 ans. Accueille et animes groupes des jeunes en activités.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
-Planification et organisation des projets de la collectivité
-Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
-Mise en place, encadrements et animation des projets
-Organisation, encadrement des animations de la pause méridienne
-Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
-Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
-Surveillance de la sécurité morale, physique et affective de l’enfant
DESCRIPTION DETAILLEE DU POSTE :
A. Planification et organisation des projets de la collectivité
-Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités de la structure en cohérence avec le projet éducatif.
B. Animation d’un cycle d’activités
-Encadrer des activités éducatives
-Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
-Bâtir des séances et supports d’animation
Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.
Conditions de travail :
A. Déplacements : Oui en minibus
B. Conditions générales du poste :
-Horaires :
L’animateur réfèrent jeunesse travaille du lundi, mardi, jeudi, vendredi de 10h30 à 12h30 et de 14h00 à 19h00 ; le mercredi 09h00 à 19h00
Sur la période de vacances scolaire 09h00 à 19h00
Etre amené à travailler en soirée et en week-end en fonction des projets. Le temps de travail global fait l’objet d’une annualisation dans un volume horaire de 1607 heures par an et une moyenne de 38h00 par semaine.
-Déplacement sur les différents sites de la ville.
-Planification et organisation des projets de la collectivité
-Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
-Mise en place, encadrements et animation des projets
-Organisation, encadrement des animations de la pause méridienne
-Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
-Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
-Surveillance de la sécurité morale, physique et affective de l’enfant
DESCRIPTION DETAILLEE DU POSTE :
A. Planification et organisation des projets de la collectivité
-Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d’activités de la structure en cohérence avec le projet éducatif.
B. Animation d’un cycle d’activités
-Encadrer des activités éducatives
-Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
-Bâtir des séances et supports d’animation
Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.
Conditions de travail :
A. Déplacements : Oui en minibus
B. Conditions générales du poste :
-Horaires :
L’animateur réfèrent jeunesse travaille du lundi, mardi, jeudi, vendredi de 10h30 à 12h30 et de 14h00 à 19h00 ; le mercredi 09h00 à 19h00
Sur la période de vacances scolaire 09h00 à 19h00
Etre amené à travailler en soirée et en week-end en fonction des projets. Le temps de travail global fait l’objet d’une annualisation dans un volume horaire de 1607 heures par an et une moyenne de 38h00 par semaine.
-Déplacement sur les différents sites de la ville.
Profils recherchés
Compétences requises :
A. Connaissances :
-Des fonctions et aptitudes de l’animateur
-De la méthodologie de projet d’animation
-Des différents partenaires liés à ce public
-De la législation mise en œuvre par la DRAJES et la CAF
B. Savoir-faire :
-Maitrise de l’informatique (Word, Excel, Power point…)
-Elaborer, rédiger et mettre en place des projets d’animation
-Orientations et organisation de la collectivité
-Mettre en place les outils pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet
-Notion de gestion budget
-Technique d’observation et d’écoute
-Réglementation relative à l’organisation des ACM
C. Savoir-être :
-Sens des responsabilités
-Etre force de proposition
-Faire preuve d’organisation
-Etre à l’aise avec un public 11/17 ans
-Etre autonome dans l’organisation de son travail
-Disposer d’une qualité rédactionnelle
-Travailler en transversalité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
-Notions de psychologie
-Concertation et technique d’écoute active
-Information et communication orale
-Discrétion professionnelle
-Etre garant du respect des règles de sécurité pour le public en charge
Formation et diplômes requis :
-BAFD, BPJEPS, PSC1
-PERMIS B
-AUTRES : Concours adjoint d’animation
Contraintes et risques particuliers associés au poste :
A. Contraintes et risques particuliers :
-Station debout prolongée,
-Gestes répétitifs
-Rythme soutenu
-Disponibilité (Soirée et week-end de manière occasionnelle)
A. Connaissances :
-Des fonctions et aptitudes de l’animateur
-De la méthodologie de projet d’animation
-Des différents partenaires liés à ce public
-De la législation mise en œuvre par la DRAJES et la CAF
B. Savoir-faire :
-Maitrise de l’informatique (Word, Excel, Power point…)
-Elaborer, rédiger et mettre en place des projets d’animation
-Orientations et organisation de la collectivité
-Mettre en place les outils pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet
-Notion de gestion budget
-Technique d’observation et d’écoute
-Réglementation relative à l’organisation des ACM
C. Savoir-être :
-Sens des responsabilités
-Etre force de proposition
-Faire preuve d’organisation
-Etre à l’aise avec un public 11/17 ans
-Etre autonome dans l’organisation de son travail
-Disposer d’une qualité rédactionnelle
-Travailler en transversalité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
-Notions de psychologie
-Concertation et technique d’écoute active
-Information et communication orale
-Discrétion professionnelle
-Etre garant du respect des règles de sécurité pour le public en charge
Formation et diplômes requis :
-BAFD, BPJEPS, PSC1
-PERMIS B
-AUTRES : Concours adjoint d’animation
Contraintes et risques particuliers associés au poste :
A. Contraintes et risques particuliers :
-Station debout prolongée,
-Gestes répétitifs
-Rythme soutenu
-Disponibilité (Soirée et week-end de manière occasionnelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de BESSANCOURT
>Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
>Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.