Référent CMJ et animateur 16-25 ans (h/f)
Offre n° O095261002001363
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel LAINÉ (anciennement Grande Rue), Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la Responsable du Centre Social, le référent CMJ et animateur 16-25 ans, aura pour mission de contribuer au développement de la participation citoyenne des jeunes tout en soutenant la mise en oeuvre d’actions en direction des 16-25 ans. Il s’agit de favoriser le pouvoir d’agir et l’engagement des jeunes, dans une logique de développement social local et d’éducation populaire.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
Organiser et animer les réunions, groupes de travail et temps de concertation ; accompagner les membres dans la formalisation et la mise en oeuvre de leurs projets ; garantir le cadre (règlement, fonctionnement, budget, valorisation) ; favoriser l’expression, la prise de décision et l’engagement citoyen des jeunes.
• Accompagner les projets jeunes :
Soutenir et participer à la mise en place de dispositifs et d’initiatives (BAFA citoyens, bourse initiatives jeunesse, projets collectifs, etc.)
• Animer le secteur 16-25 ans :
En étroite collaboration avec le Référent SIJ et 16-25 ans, élaboration et mise en oeuvre du programme d’animations socio-culturelles pour les 16–25 ans. Aller à la rencontre des jeunes (actions hors les murs) afin d’identifier leurs besoins et attentes.
• Activités transversales :
Participation à la mise en oeuvre du projet social et/ou de la politique jeunesse du territoire. Travail en réseau avec les partenaires locaux. Contribution aux grands évènements de la Direction.
Organiser et animer les réunions, groupes de travail et temps de concertation ; accompagner les membres dans la formalisation et la mise en oeuvre de leurs projets ; garantir le cadre (règlement, fonctionnement, budget, valorisation) ; favoriser l’expression, la prise de décision et l’engagement citoyen des jeunes.
• Accompagner les projets jeunes :
Soutenir et participer à la mise en place de dispositifs et d’initiatives (BAFA citoyens, bourse initiatives jeunesse, projets collectifs, etc.)
• Animer le secteur 16-25 ans :
En étroite collaboration avec le Référent SIJ et 16-25 ans, élaboration et mise en oeuvre du programme d’animations socio-culturelles pour les 16–25 ans. Aller à la rencontre des jeunes (actions hors les murs) afin d’identifier leurs besoins et attentes.
• Activités transversales :
Participation à la mise en oeuvre du projet social et/ou de la politique jeunesse du territoire. Travail en réseau avec les partenaires locaux. Contribution aux grands évènements de la Direction.
Profils recherchés
• Titulaire d’un BAFA minimum, BPJEPS idéalement, vous disposez d’une expérience significative dans l’animation ou dans le domaine du développement social local. Bonne connaissance des publics jeunes et des dynamiques participatives.
• Ponctuel et organisé, ayant le sens du contact et de la médiation, vous savez travailler en équipe.
• La maîtrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.
• Ponctuel et organisé, ayant le sens du contact et de la médiation, vous savez travailler en équipe.
• La maîtrise des outils informatiques ainsi qu’un bon rédactionnel sont des atouts indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134415280
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Travail possible le week-end et en soirée ;
• Modification possible du planning lors des vacances scolaires ;
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Informations complémentaires :
Permis B : apprécié
Rémunération statutaire
Mutuelle et Prévoyance
CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
• Travail possible le week-end et en soirée ;
• Modification possible du planning lors des vacances scolaires ;
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Informations complémentaires :
Permis B : apprécié
Rémunération statutaire
Mutuelle et Prévoyance
CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.