Chargé de mission égalité femmes/hommes
Offre n° O095260827000309
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission égalité femmes/hommes contribue, en tant que chef de projet, à la mise en œuvre de la politique départementale d’égalité femmes/hommes, dans le cadre d’un travail transversal avec l’ensemble des directions et partenaires concernés, sous la responsabilité du responsable de la mission Prévention de la délinquance et valeurs de la République. Il appuie également son responsable de mission dans les diverses actions qu’il conduit.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre, aux côtés du responsable, la politique départementale d'égalité femmes-hommes et de soutien aux associations d'éducation populaire en concertation avec l'ensemble des directions concernées : élaboration et suivi de feuilles de route stratégiques et opérationnelles, conduite de projets, organisation d’événements/ colloques, gestion d’appels à projets, instruction et suivi de demandes de subventions…)
· Animer le réseau de partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l'égalité femmes-hommes et de l'éducation populaire (proposition et animation de groupes de travail, propositions de formations, de temps d’échanges, …)
· Plus globalement, suivre et soutenir les projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Conseil départemental dans les champs d'intervention de la mission sécurité en lien avec le responsable de mission
· Rédiger des notes, études, rapports, comptes-rendus pour le Conseil départemental sur les thématiques de la mission.
· Animer le réseau de partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l'égalité femmes-hommes et de l'éducation populaire (proposition et animation de groupes de travail, propositions de formations, de temps d’échanges, …)
· Plus globalement, suivre et soutenir les projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Conseil départemental dans les champs d'intervention de la mission sécurité en lien avec le responsable de mission
· Rédiger des notes, études, rapports, comptes-rendus pour le Conseil départemental sur les thématiques de la mission.
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique :
· Animation de projets, de réunions et d’événements ;
· Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
· Capacité à s’adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d’autres services ;
· Maîtrise des outils informatiques ;
Relationnel :
· Qualités relationnelles ;
· Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers en interne comme en externe ;
· Forte capacité d’adaptation ;
· Capacité à rendre compte ;
Connaissances :
· Connaissance des acteurs et des dispositifs concernés ;
· Connaissance des politiques publiques nationales sur la thématique ;
Niveau de formation générale :
Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du droit, de la science politique, du développement local, des politiques publiques avec une très bonne connaissance des politiques d’égalité femmes/hommes.
Profil :
Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Technique :
· Animation de projets, de réunions et d’événements ;
· Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
· Capacité à s’adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d’autres services ;
· Maîtrise des outils informatiques ;
Relationnel :
· Qualités relationnelles ;
· Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers en interne comme en externe ;
· Forte capacité d’adaptation ;
· Capacité à rendre compte ;
Connaissances :
· Connaissance des acteurs et des dispositifs concernés ;
· Connaissance des politiques publiques nationales sur la thématique ;
Niveau de formation générale :
Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du droit, de la science politique, du développement local, des politiques publiques avec une très bonne connaissance des politiques d’égalité femmes/hommes.
Profil :
Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/5005/media/1/template/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.