Responsable de médiathèque de quartier
Offre n° O095260813000394
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Sous la direction du responsable du réseau des médiathèques, vous assurez le suivi du bâtiment, la mise en place de la POLDOC et de la POLDAC et partenariales de la médiathèque de quartier.
Vous assurez le développement de projets et leurs évaluations au sein d’un quartier prioritaire.
Sous la direction du responsable du réseau des médiathèques, vous assurez le suivi du bâtiment, la mise en place de la POLDOC et de la POLDAC et partenariales de la médiathèque de quartier.
Vous assurez le développement de projets et leurs évaluations au sein d’un quartier prioritaire.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la médiathèque de Marcouville:
Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire
Manager 1 agent (évaluation, formation, congés…)
Définir, en accord avec le responsable les orientations du secteur
Constituer et mettre à jour des tableaux de bord et assurer l’évaluation des actions engagées
Travailler en lien avec le responsable de service du réseau des médiathèques (communiquer régulièrement sur les actualités de la médiathèque de quartier, bilans annuels…).
Responsable du projet de la future médiathèque de Marcouville qui ouvrira au sein d’un équipement mutualisé.
Assurer le service au public:
Accueillir, orienter, conseiller tous les publics
Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour ainsi que le suivi des réservations.
Superviser l’organisation des accueils de classes et de groupes
Accueillir les groupes/collectivités et intervenir auprès de ces groupes hors les murs.
Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics.
Assurer le développement et la valorisation des collections:
Superviser l'ensemble des acquisitions
Requalifier et rééquilibrer l'ensemble des fonds
Piloter l'analyse des collections
Mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (bâtir le projet et contacter le partenaire)
Assurer la mise en œuvre des projets et animations en lien avec le livre et la lecture (exposition, décoration, Club de lecture, bibliothèque de rue...).
Organiser l'ensemble des actions culturelles destinées au public :
Elaborer, développer, coordonner et assurer la mise en œuvre de la programmation culturelle de la médiathèque (expositions, conférences)
Participer au développement et à l'animation du portail des médiathèques.
Assurer le traitement technique et matériel des documents:
Indexer, cataloguer les documents et assurer leur conservation.
Veiller au bon entretien de la médiathèque de Marcouville:
Identifier les besoins en travaux et effectuer les demandes d’intervention auprès des services adaptés.
Spécificités du poste :
Port de charge
Horaires de travail : du mardi au samedi.
Travail avec un public en difficulté et/ou difficile
Permis B apprécié (déplacement sur les différentes bibliothèques de la Ville, dans les écoles, crèches, maisons de quartier, etc.).
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir : dès que possible
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadres d'emplois: (cat A) Attachés de conservation ou (cat B) Assistants de conservation.
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une participation de l’employeur (20€/mois (cat A) 25€/mois (cat B) pour la mutuelle, 22 €/mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites..
Politique de formation développée.
Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire
Manager 1 agent (évaluation, formation, congés…)
Définir, en accord avec le responsable les orientations du secteur
Constituer et mettre à jour des tableaux de bord et assurer l’évaluation des actions engagées
Travailler en lien avec le responsable de service du réseau des médiathèques (communiquer régulièrement sur les actualités de la médiathèque de quartier, bilans annuels…).
Responsable du projet de la future médiathèque de Marcouville qui ouvrira au sein d’un équipement mutualisé.
Assurer le service au public:
Accueillir, orienter, conseiller tous les publics
Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour ainsi que le suivi des réservations.
Superviser l’organisation des accueils de classes et de groupes
Accueillir les groupes/collectivités et intervenir auprès de ces groupes hors les murs.
Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics.
Assurer le développement et la valorisation des collections:
Superviser l'ensemble des acquisitions
Requalifier et rééquilibrer l'ensemble des fonds
Piloter l'analyse des collections
Mettre en place des projets avec des partenaires extérieurs (bâtir le projet et contacter le partenaire)
Assurer la mise en œuvre des projets et animations en lien avec le livre et la lecture (exposition, décoration, Club de lecture, bibliothèque de rue...).
Organiser l'ensemble des actions culturelles destinées au public :
Elaborer, développer, coordonner et assurer la mise en œuvre de la programmation culturelle de la médiathèque (expositions, conférences)
Participer au développement et à l'animation du portail des médiathèques.
Assurer le traitement technique et matériel des documents:
Indexer, cataloguer les documents et assurer leur conservation.
Veiller au bon entretien de la médiathèque de Marcouville:
Identifier les besoins en travaux et effectuer les demandes d’intervention auprès des services adaptés.
Spécificités du poste :
Port de charge
Horaires de travail : du mardi au samedi.
Travail avec un public en difficulté et/ou difficile
Permis B apprécié (déplacement sur les différentes bibliothèques de la Ville, dans les écoles, crèches, maisons de quartier, etc.).
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir : dès que possible
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadres d'emplois: (cat A) Attachés de conservation ou (cat B) Assistants de conservation.
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une participation de l’employeur (20€/mois (cat A) 25€/mois (cat B) pour la mutuelle, 22 €/mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites..
Politique de formation développée.
Profils recherchés
Niveau de diplôme souhaité: Licence professionnelle, niveau 6 - DUT Métiers du Livre et des bibliothèques, expérience réussie dans ce secteur.
Doté(e) d'une bonne culture territoriale, vous avez des aptitudes pour encadrer un collaborateur
Vous avez de bonnes connaissances des fonds documentaires.
Vous maitrisez les outils informatiques et numériques, dont les réseaux sociaux et les logiciels métiers : Decalog SIGB, Electre, Révodoc, etc...
Vous avez l'habitude de travailler en réseau et possédez de bonnes connaissances des partenaires locaux, institutions, associations, etc...
Vous maitrisez la gestion de projets, l’accueil et l’animation de groupes.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez communiquer aisément.
Enfin, vous faites preuve d'organisation, avez le sens du service public et du travail en équipe.
Doté(e) d'une bonne culture territoriale, vous avez des aptitudes pour encadrer un collaborateur
Vous avez de bonnes connaissances des fonds documentaires.
Vous maitrisez les outils informatiques et numériques, dont les réseaux sociaux et les logiciels métiers : Decalog SIGB, Electre, Révodoc, etc...
Vous avez l'habitude de travailler en réseau et possédez de bonnes connaissances des partenaires locaux, institutions, associations, etc...
Vous maitrisez la gestion de projets, l’accueil et l’animation de groupes.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez communiquer aisément.
Enfin, vous faites preuve d'organisation, avez le sens du service public et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.