DIRECTEUR ESPACE PUBLIC ET BÂTIMENT
Offre n° O095260724002097
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite commune du Val d’Oise de 3380 habitants, accessible par le train et par les grands axes routiers (A15, N184), Frépillon allie le charme de la campagne et la proximité avec les grands centres urbains.
Lieu de travail
Place de la Mairie, Frépillon (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, la commune de Frépillon souhaite renforcer son service technique par le recrutement d’un directeur espace public et bâtiment chargé d’épauler l’agent de maîtrise principal dans la gestion et le pilotage du service.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec l'adjoint au maire en charge des services techniques, vous participerez à la coordination et au suivi des activités du service technique composé actuellement d’un agent technique polyvalent et d’un agent en charge de la voirie tous deux sous la responsabilité d'un agent de maitrise principal.
Compte tenu de la strate de la commune (moins de 3 500 habitants) et de la composition réduite du service technique (3 agents), le poste nécessite une réelle polyvalence, un forte capacité d’adaptation et une disponibilité permettant d’intervenir ponctuellement sur le terrain lorsque les besoins du service l’exigent.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec l'adjoint au maire en charge des services techniques, vous participerez à la coordination et au suivi des activités du service technique composé actuellement d’un agent technique polyvalent et d’un agent en charge de la voirie tous deux sous la responsabilité d'un agent de maitrise principal.
Compte tenu de la strate de la commune (moins de 3 500 habitants) et de la composition réduite du service technique (3 agents), le poste nécessite une réelle polyvalence, un forte capacité d’adaptation et une disponibilité permettant d’intervenir ponctuellement sur le terrain lorsque les besoins du service l’exigent.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
En appui de l’agent de maîtrise principal, vous aurez notamment pour missions :
Pilotage et suivi des projets communaux
• Participer à la définition, au montage et au suivi des projets techniques de la collectivité ;
• Élaborer des programmes d’intervention et assurer le suivi opérationnel des travaux ;
• Réaliser des études techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins de la commune ;
• Élaborer le budget du service technique en collaboration avec l’agent de maîtrise principal ;
• Assurer le suivi des dépenses et des opérations relevant du service.
Gestion administrative et commande publique
• Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics (CCTP, estimations, analyses techniques…) ;
• Participer au lancement et au suivi des procédures de consultation ;
• Assurer le suivi des entreprises titulaires des marchés ;
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des délais, coûts et engagements contractuels.
Urbanisme et aménagement
• Apporter une expertise technique dans l’instruction et le suivi des dossiers d’urbanisme ;
• Participer à l’analyse des projets d’aménagement sur le territoire communal ;
• Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et concessionnaires.
Organisation et fonctionnement du service technique
• Participer à la planification et à la coordination des interventions des agents techniques ;
• Contribuer à l’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du service ;
• Assurer une coordination efficace entre les équipes internes et les prestataires extérieurs ;
• Participer aux astreintes techniques mises en place par la collectivité ;
• Être en capacité d’apporter un appui opérationnel aux agents sur le terrain en fonction des nécessités de service.
Appui aux manifestations et à la vie associative
Participer à l’organisation et à l’appui logistique des manifestations communales ;
Accompagner les associations dans leurs besoins techniques et logistiques en lien avec les moyens de la collectivité.
En appui de l’agent de maîtrise principal, vous aurez notamment pour missions :
Pilotage et suivi des projets communaux
• Participer à la définition, au montage et au suivi des projets techniques de la collectivité ;
• Élaborer des programmes d’intervention et assurer le suivi opérationnel des travaux ;
• Réaliser des études techniques et proposer des solutions adaptées aux besoins de la commune ;
• Élaborer le budget du service technique en collaboration avec l’agent de maîtrise principal ;
• Assurer le suivi des dépenses et des opérations relevant du service.
Gestion administrative et commande publique
• Rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics (CCTP, estimations, analyses techniques…) ;
• Participer au lancement et au suivi des procédures de consultation ;
• Assurer le suivi des entreprises titulaires des marchés ;
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des délais, coûts et engagements contractuels.
Urbanisme et aménagement
• Apporter une expertise technique dans l’instruction et le suivi des dossiers d’urbanisme ;
• Participer à l’analyse des projets d’aménagement sur le territoire communal ;
• Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et concessionnaires.
Organisation et fonctionnement du service technique
• Participer à la planification et à la coordination des interventions des agents techniques ;
• Contribuer à l’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du service ;
• Assurer une coordination efficace entre les équipes internes et les prestataires extérieurs ;
• Participer aux astreintes techniques mises en place par la collectivité ;
• Être en capacité d’apporter un appui opérationnel aux agents sur le terrain en fonction des nécessités de service.
Appui aux manifestations et à la vie associative
Participer à l’organisation et à l’appui logistique des manifestations communales ;
Accompagner les associations dans leurs besoins techniques et logistiques en lien avec les moyens de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous justifiez de solides connaissances dans :
• la gestion des collectivités territoriales ;
• la commande publique et le suivi des marchés ;
• la conduite de projets techniques ;
• l’urbanisme réglementaire et opérationnel ;
• le suivi de travaux et la relation avec les entreprises.
Vous êtes à l’aise avec les missions administratives comme avec les réalités opérationnelles d’un service technique de proximité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles reconnues.
Qualités attendues
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser les interventions ;
• Autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Esprit d’analyse et force de proposition ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du service public et proximité avec les administrés ;
• Capacité à dialoguer avec les élus, les entreprises, les partenaires et les associations ;
• Goût pour les missions de terrain et la polyvalence.
Conditions de recrutement
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
CNAS / participation mutuelle selon conditions de la collectivité.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Vous justifiez de solides connaissances dans :
• la gestion des collectivités territoriales ;
• la commande publique et le suivi des marchés ;
• la conduite de projets techniques ;
• l’urbanisme réglementaire et opérationnel ;
• le suivi de travaux et la relation avec les entreprises.
Vous êtes à l’aise avec les missions administratives comme avec les réalités opérationnelles d’un service technique de proximité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de qualités rédactionnelles reconnues.
Qualités attendues
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser les interventions ;
• Autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Esprit d’analyse et force de proposition ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Sens du service public et proximité avec les administrés ;
• Capacité à dialoguer avec les élus, les entreprises, les partenaires et les associations ;
• Goût pour les missions de terrain et la polyvalence.
Conditions de recrutement
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
CNAS / participation mutuelle selon conditions de la collectivité.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139600544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95740 FREPILLON
Ou par email à : rh.finance@frepillon.fr
Madame le Maire
Place de la Mairie
95740 FREPILLON
Ou par email à : rh.finance@frepillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.