Apprenti(e) Chargé(e) de communication (H/F)
Offre n° O095260710000747
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice adjointe de la communication, vous occuperez les fonctions de chargé(e) de communication sous contrat d’apprentissage.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec les agents du service, vous serez en charge du développement de la présence de la collectivité sur ses réseaux actuels (Facebook, Instagram, LinkedIn) et du lancement du compte TikTok de la ville.
Missions :
Community management et création de contenus :
- Création de contenus variés et attractifs pour les réseaux sociaux actuels et futurs : vidéos, stories, reels, textes, photos… dans le respect de la charte graphique et du ton de la collectivité et en assurant une ligne éditoriale cohérente pour chaque réseau.
- Participation à la réflexion autour de l’ouverture du compte TikTok de la Ville : benchmark, préconisations, proposition de contenus et d’un calendrier de publication.
- Animation et gestion du compte TikTok.
- Réalisation d’une veille régulière sur les bonnes pratiques et les nouvelles tendances de communication digitale.
Web management :
- Participation à la mise à jour du site Internet de la collectivité et à la conception et diffusion de la newsletter.
- Contribuer à l’amélioration de l’arborescence du site internet et l’amélioration de l’expérience utilisateur dans le cadre du groupe de travail dédié.
Communication globale :
- Prises de photographies, réalisation et montage de vidéos sur les événements et projets municipaux.
- Création occasionnelle de supports print.
- Participation aux projets du service communication et aux temps collectifs (réunions, événements).
Missions :
Community management et création de contenus :
- Création de contenus variés et attractifs pour les réseaux sociaux actuels et futurs : vidéos, stories, reels, textes, photos… dans le respect de la charte graphique et du ton de la collectivité et en assurant une ligne éditoriale cohérente pour chaque réseau.
- Participation à la réflexion autour de l’ouverture du compte TikTok de la Ville : benchmark, préconisations, proposition de contenus et d’un calendrier de publication.
- Animation et gestion du compte TikTok.
- Réalisation d’une veille régulière sur les bonnes pratiques et les nouvelles tendances de communication digitale.
Web management :
- Participation à la mise à jour du site Internet de la collectivité et à la conception et diffusion de la newsletter.
- Contribuer à l’amélioration de l’arborescence du site internet et l’amélioration de l’expérience utilisateur dans le cadre du groupe de travail dédié.
Communication globale :
- Prises de photographies, réalisation et montage de vidéos sur les événements et projets municipaux.
- Création occasionnelle de supports print.
- Participation aux projets du service communication et aux temps collectifs (réunions, événements).
Profils recherchés
Etudiant(e) de niveau Bac+3 en communication, marketing digital ou multimédia avec un intérêt marqué pour les enjeux de la communication digitale, les réseaux sociaux et la création de contenus.
1ère expérience souhaitée dans le domaine du community management, idéalement dans le secteur public.
Savoir-faire :
- Maîtrise des réseaux sociaux et des codes de communication digitale
- Bonne culture web et maîtrise des tendances de communication digitale
- Maitrise du montage vidéo (Première Pro, CapCut, Canva)
- Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe et Canva)
- Qualités rédactionnelles et excellente orthographe
Savoir-être :
- Autonomie, créativité et réactivité
- Être force de proposition et apte à prendre des initiatives
- Gout du travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste sous contrat d’apprentissage (35h hebdomadaires) à pourvoir à compter du 01/09/2026. Organisme de formation certifié QUALIOPI.
REMUNÉRATION : Basée sur le SMIC | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel.
1ère expérience souhaitée dans le domaine du community management, idéalement dans le secteur public.
Savoir-faire :
- Maîtrise des réseaux sociaux et des codes de communication digitale
- Bonne culture web et maîtrise des tendances de communication digitale
- Maitrise du montage vidéo (Première Pro, CapCut, Canva)
- Maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe et Canva)
- Qualités rédactionnelles et excellente orthographe
Savoir-être :
- Autonomie, créativité et réactivité
- Être force de proposition et apte à prendre des initiatives
- Gout du travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
CONDITIONS STATUTAIRES : Poste sous contrat d’apprentissage (35h hebdomadaires) à pourvoir à compter du 01/09/2026. Organisme de formation certifié QUALIOPI.
REMUNÉRATION : Basée sur le SMIC | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel | Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.