R- Responsable du personnel des écoles (h/f)
Offre n° O095260708000590
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
minimum 2133€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
CDD en remplacement 4 mois.
Gérer les ATSEM et les vacataires interclasse, préparation des conseils d’écoles et tâches administratives du service
Gérer les ATSEM et les vacataires interclasse, préparation des conseils d’écoles et tâches administratives du service
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordonner le personnel des écoles maternelles (environ 30 ATSEM + 47 agents interclasse et études)
SECTEURS : Bel air, Bertin, Ferry, Buisson et Source.
• Gérer les congés, les remplacements et les absences, les déclarations d’heures aux Ressources Humaines et les entretiens professionnels.
• Mise à jour des coordonnées, listing du personnel et écoles et classes d’affectation
• Recrutements des ATSEM et des vacataires de la pause méridienne, en collaboration avec le binôme.
• Points réguliers avec les directions d’école sur le personnel
• Cibler, prioriser et planifier les besoins en formation du personnel.
• Veiller au suivi des formations obligatoires : extincteur, Secourisme
• En collaboration avec le Directeur des Affaires Scolaires: gestion des conflits avec élaboration de rapports
• Point journalier avec le binôme sur l’état des remplacements
• Points sur site avec les ATSEM et vacataires pause méridienne (présence sur site par semaine)
• Gestion des heures des vacataires en accord avec l’enveloppe allouée
• Organiser une réunion avec toutes les ATSEM sur chaque période de vacances. Préparer ordre du jour, invitations et compte-rendu.
Mission 2 : être l’interface entre les écoles et la Ville
• Suivi des demandes informatiques des travaux faites par les écoles et relance si besoin
• Savoir traiter les dossiers de la collègue responsable des ATSEM des autres secteurs en cas d’absence.
• Suivi des demandes des directions d’écoles notamment sur les travaux
• Suivi et gestion des évènements sur les écoles (transmission des demandes d’occupation, alimenter les agendas …)
• Suivi et alimentation du fichier « Information interservices » par écoles.
Missions 3 : Préparation de document pour les conseils d’école
• Mise à jour des fiches écoles avec noms ATSEM, affectations et suivi des effectifs, fiche agenda des écoles
• Gestion et suivi des demandes et remarques faites sur ces derniers les concernant.
Mission 4 : Préparation de réunions et rendez-vous
• Organiser une réunion avec toutes les ATSEM sur chaque période de vacances.
• Préparer les documents de travail nécessaires aux réunions d’équipe, la demande de matériel, l’ordre du jour, invitations et établir un compte rendu
• Organiser des réunions/rendez-vous à la demande de Monsieur le Maire ou de l’élue en charge du service avec les parents d’élèves, directions ou autres (invitations, réservation de lieu…)
• Envoyer les invitations et tenir un listing de présence.
• Préparer les documents de travail nécessaires à ces réunions, y assister et établir un compte rendu.
• Préparer des groupes de travail avec les personnels sur différents sujets (charte ATSEM, inventaires des écoles maternelles…).
Missions 5 : Aider à l’organisation et présence sur les événements du service scolaire
• Aide administrative à la préparation des événements (permis piéton, REAAP, réception des enseignants …)
• Présence aux évènements pour organisation le jour J.
Mission 6 : Aide aux inscriptions scolaires
• Enregistrer les inscriptions scolaires et tableaux de suivi
• Enregistrement des dérogations
• Courriers de réponses et transmission des listes et effectifs
• Transmission des informations aux directions d’écoles.
Missions 7 : Tâches administratives ou d’accueils diverses
• Soutien au secrétariat du service et à l’accueil pour la gestion des urgences, inscriptions scolaires …
SECTEURS : Bel air, Bertin, Ferry, Buisson et Source.
• Gérer les congés, les remplacements et les absences, les déclarations d’heures aux Ressources Humaines et les entretiens professionnels.
• Mise à jour des coordonnées, listing du personnel et écoles et classes d’affectation
• Recrutements des ATSEM et des vacataires de la pause méridienne, en collaboration avec le binôme.
• Points réguliers avec les directions d’école sur le personnel
• Cibler, prioriser et planifier les besoins en formation du personnel.
• Veiller au suivi des formations obligatoires : extincteur, Secourisme
• En collaboration avec le Directeur des Affaires Scolaires: gestion des conflits avec élaboration de rapports
• Point journalier avec le binôme sur l’état des remplacements
• Points sur site avec les ATSEM et vacataires pause méridienne (présence sur site par semaine)
• Gestion des heures des vacataires en accord avec l’enveloppe allouée
• Organiser une réunion avec toutes les ATSEM sur chaque période de vacances. Préparer ordre du jour, invitations et compte-rendu.
Mission 2 : être l’interface entre les écoles et la Ville
• Suivi des demandes informatiques des travaux faites par les écoles et relance si besoin
• Savoir traiter les dossiers de la collègue responsable des ATSEM des autres secteurs en cas d’absence.
• Suivi des demandes des directions d’écoles notamment sur les travaux
• Suivi et gestion des évènements sur les écoles (transmission des demandes d’occupation, alimenter les agendas …)
• Suivi et alimentation du fichier « Information interservices » par écoles.
Missions 3 : Préparation de document pour les conseils d’école
• Mise à jour des fiches écoles avec noms ATSEM, affectations et suivi des effectifs, fiche agenda des écoles
• Gestion et suivi des demandes et remarques faites sur ces derniers les concernant.
Mission 4 : Préparation de réunions et rendez-vous
• Organiser une réunion avec toutes les ATSEM sur chaque période de vacances.
• Préparer les documents de travail nécessaires aux réunions d’équipe, la demande de matériel, l’ordre du jour, invitations et établir un compte rendu
• Organiser des réunions/rendez-vous à la demande de Monsieur le Maire ou de l’élue en charge du service avec les parents d’élèves, directions ou autres (invitations, réservation de lieu…)
• Envoyer les invitations et tenir un listing de présence.
• Préparer les documents de travail nécessaires à ces réunions, y assister et établir un compte rendu.
• Préparer des groupes de travail avec les personnels sur différents sujets (charte ATSEM, inventaires des écoles maternelles…).
Missions 5 : Aider à l’organisation et présence sur les événements du service scolaire
• Aide administrative à la préparation des événements (permis piéton, REAAP, réception des enseignants …)
• Présence aux évènements pour organisation le jour J.
Mission 6 : Aide aux inscriptions scolaires
• Enregistrer les inscriptions scolaires et tableaux de suivi
• Enregistrement des dérogations
• Courriers de réponses et transmission des listes et effectifs
• Transmission des informations aux directions d’écoles.
Missions 7 : Tâches administratives ou d’accueils diverses
• Soutien au secrétariat du service et à l’accueil pour la gestion des urgences, inscriptions scolaires …
Profils recherchés
• Rédaction et orthographe
• Comprendre les demandes et consignes
• Connaissance des logiciels (Ciril finances et RH, Agora, ASTECH, HELPDESK, intranet)
• Connaissance Word/Excel
• Fonctionnement des finances Publiques
• Connaissance su statut de la fonction publique territoriale
• Organisation
• Discrétion
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Être autonome et savoir prendre des initiatives
• Adaptabilité / réactivité
• Anticipation
• Être capable de travailler en équipe
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
37h45 sur 4.5 jours par semaines
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30-12h30 /13h30-18h00 Mercredi ou samedi : 8h30-12h15. En alternance avec le binôme.
• Comprendre les demandes et consignes
• Connaissance des logiciels (Ciril finances et RH, Agora, ASTECH, HELPDESK, intranet)
• Connaissance Word/Excel
• Fonctionnement des finances Publiques
• Connaissance su statut de la fonction publique territoriale
• Organisation
• Discrétion
• Diplomatie et aisance relationnelle
• Être autonome et savoir prendre des initiatives
• Adaptabilité / réactivité
• Anticipation
• Être capable de travailler en équipe
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
37h45 sur 4.5 jours par semaines
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 8h30-12h30 /13h30-18h00 Mercredi ou samedi : 8h30-12h15. En alternance avec le binôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
