Chargée de projets évènementiels
Offre n° O095260617001422
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
10 rue du 11 Novembre, Montmagny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle ainsi que l’ensemble des dispositifs évènementiels de la collectivité
- Garantir l’image de la collectivité, la qualité de l’information, l’organisation et la sécurisation des évènements, la qualité protocolaire et relationnelle des manifestations et l’efficacité des moyens logistiques mobilisés
Missions
• Participer à la définition de la stratégie de communication et d’évènementiel de la collectivité
- Conseiller la direction générale sur les enjeux de communication, d’image et de valorisation territoriale
- Déterminer les orientations et projet de l’activité
- Définir la stratégie de communication institutionnelle et évènementielle
- S’assurer de la cohérence des actions de communication et des manifestations organisées par la collectivité
• Piloter les dispositifs de communication et évènementiels de la collectivité
- Superviser la communication institutionnelle et interne, les publications, la communication digitale, les réseaux sociaux
- Superviser l’organisation des cérémonies, des manifestations, des évènements institutionnels, des festivités et animations publiques en garantissant la coordination opérationnelle, technique et sécuritaire des évènements
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics et partenaires
- Piloter le calendrier
• Assurer la cohérence graphique de l'ensemble des communications de l'institution
- Renforcer la reconnaissance de la collectivité et améliorer la cohérence entre les supports en établissant une charte qui devienne un véritable système d’application, une identité visuelle au service de la lisibilité publique
- Intégrer dans le dispositif graphique les formats produits : magazine municipal, rapport d’activité, bilan, brochure thématique, fiche service, signalétique événementielle, visuel réseau social, présentation PowerPoint, page de couverture, affiche institutionnelle, support de concertation, document projet, contenu web illustré
- Assurer la cohérence entre le print et le digital
- Centraliser les outils, fiabiliser les modèles, réduire les dérives
- Former et accompagner
- Garantir l’image de la collectivité, la qualité de l’information, l’organisation et la sécurisation des évènements, la qualité protocolaire et relationnelle des manifestations et l’efficacité des moyens logistiques mobilisés
Missions
• Participer à la définition de la stratégie de communication et d’évènementiel de la collectivité
- Conseiller la direction générale sur les enjeux de communication, d’image et de valorisation territoriale
- Déterminer les orientations et projet de l’activité
- Définir la stratégie de communication institutionnelle et évènementielle
- S’assurer de la cohérence des actions de communication et des manifestations organisées par la collectivité
• Piloter les dispositifs de communication et évènementiels de la collectivité
- Superviser la communication institutionnelle et interne, les publications, la communication digitale, les réseaux sociaux
- Superviser l’organisation des cérémonies, des manifestations, des évènements institutionnels, des festivités et animations publiques en garantissant la coordination opérationnelle, technique et sécuritaire des évènements
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics et partenaires
- Piloter le calendrier
• Assurer la cohérence graphique de l'ensemble des communications de l'institution
- Renforcer la reconnaissance de la collectivité et améliorer la cohérence entre les supports en établissant une charte qui devienne un véritable système d’application, une identité visuelle au service de la lisibilité publique
- Intégrer dans le dispositif graphique les formats produits : magazine municipal, rapport d’activité, bilan, brochure thématique, fiche service, signalétique événementielle, visuel réseau social, présentation PowerPoint, page de couverture, affiche institutionnelle, support de concertation, document projet, contenu web illustré
- Assurer la cohérence entre le print et le digital
- Centraliser les outils, fiabiliser les modèles, réduire les dérives
- Former et accompagner
Profils recherchés
Savoir
- Communication publique et institutionnelle
- Organisation évènementielle et protocole, Règlementation relative aux manifestations publiques
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Principes des finances publiques, marchés publics
- Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
- Elaborer et suivre des projets complexes
- Garantir la bonne application des procédures et consignes
- Coordonner les interventions entre plusieurs services municipaux et/ou avec des prestataires externes
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Rédiger des documents administratifs
Savoir-être
- Autonomie, rigueur
- Communication publique et institutionnelle
- Organisation évènementielle et protocole, Règlementation relative aux manifestations publiques
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Principes des finances publiques, marchés publics
- Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire
- Elaborer et suivre des projets complexes
- Garantir la bonne application des procédures et consignes
- Coordonner les interventions entre plusieurs services municipaux et/ou avec des prestataires externes
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Rédiger des documents administratifs
Savoir-être
- Autonomie, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
