Animateur crèche
Offre n° O095260520000581
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accompagner l’enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation, station debout, marche…) et ses multiples découvertes.
- Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle.
- Favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…).
- Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant.
- Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…).
- Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge.
- Proposer des situations ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant.
- Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement.
- Collaborer et adhérer dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche.
- Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement.
- S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)
- Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, en collaboration avec l’équipe
- Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration (agent en charge de la remise en température)
- Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place
- Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle.
- Favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…).
- Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant.
- Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…).
- Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge.
- Proposer des situations ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant.
- Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement.
- Collaborer et adhérer dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche.
- Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement.
- S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)
- Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, en collaboration avec l’équipe
- Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration (agent en charge de la remise en température)
- Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner l’enfant dans son cheminement vers l’autonomie (séparation, station debout, marche…) et ses multiples découvertes.
- Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle.
- Favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…).
- Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant.
- Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…).
- Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge.
- Proposer des situations ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant.
- Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement.
- Collaborer et adhérer dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche.
- Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement.
- S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)
- Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, en collaboration avec l’équipe
- Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration (agent en charge de la remise en température)
- Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place
- Favoriser l’éveil et le développement global de l’enfant tout au long de sa présence sur la structure en respectant son rythme et son appartenance socioculturelle.
- Favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants…).
- Etre garant de la sécurité physique et affective de l’enfant.
- Veiller au bien être de l’enfant et son confort dans sa prise en charge (lors du repas, de son sommeil, des soins de change, dans le respect de ses rythmes…).
- Etre le lien entre la famille et la structure pour les échanges propres à chaque enfant pris en charge.
- Proposer des situations ludiques adaptées, en accord avec la responsable de la crèche, tout en respectant les centres d’intérêt, les désirs, les besoins et le rythme de l’enfant.
- Participer au monitorat des stagiaires accueillis régulièrement.
- Collaborer et adhérer dans la mise en place du projet pédagogique de la crèche.
- Assurer toute mission en lien avec l’accueil du jeune enfant et son environnement.
- S’inscrire dans une démarche participative (services municipaux et partenaires externes)
- Participer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, en collaboration avec l’équipe
- Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration (agent en charge de la remise en température)
- Administrer les médicaments dans le strict respect de la procédure mise en place
Profils recherchés
- Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, bac professionnel ASSP ou équivalent.
- Connaitre les règles d’hygiène à appliquer en restauration collective dans le respect de la méthode HACCP dans les structures accueillant des enfants de moins de 4 ans (liaison froide)
Qualités requises :
- Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe.
- Faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme.
- Avoir des capacités d’encadrement des enfants et de conduite d’activités
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
- Connaitre les règles d’hygiène à appliquer en restauration collective dans le respect de la méthode HACCP dans les structures accueillant des enfants de moins de 4 ans (liaison froide)
Qualités requises :
- Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe.
- Faire preuve d’initiative, d’intérêt, de dynamisme.
- Avoir des capacités d’encadrement des enfants et de conduite d’activités
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.