DIRECTEUR DU PARC NATUREL REGIONAL DU VEXIN FRANCAIS (h/f)
Offre n° O095260504000369
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du Parc, Théméricourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Président, vous accompagnez les instances du syndicat mixte dans la définition et la mise en oeuvre d'une politique concertée et dans la préparation et l'exécution de ses décisions visant la mise en oeuvre de la charte du PNR.
Vous pilotez l'ensemble des actions du Parc en mobilisant et coordonnant les moyens humains, techniques et financiers, tout en garantissant leur bonne réalisation, leur suivi et leur évaluation.
Vous assurez le bon fonctionnement du syndicat mixte, en structurant l'organisation et en coordonnant l'ensemble des activités.
Vous jouez un rôle central de représentation, en développant les partenariats et en portant la voix du Parc auprès des acteurs institutionnels et du territoire.
Vous pilotez l'ensemble des actions du Parc en mobilisant et coordonnant les moyens humains, techniques et financiers, tout en garantissant leur bonne réalisation, leur suivi et leur évaluation.
Vous assurez le bon fonctionnement du syndicat mixte, en structurant l'organisation et en coordonnant l'ensemble des activités.
Vous jouez un rôle central de représentation, en développant les partenariats et en portant la voix du Parc auprès des acteurs institutionnels et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie et accompagner la gouvernance
-Conseiller le Président et les instances dans la définition des orientations stratégiques
-Décliner la stratégie du Parc en programmes d'actions et en assurer la mise en oeuvre
-Préparer et sécuriser les décisions (budgétaires, juridiques, administratives)
Mettre en oeuvre le projet de territoire
-Élaborer et piloter les projets stratégiques du Parc
-Coordonner la mise en oeuvre de la charte et en assurer le suivi et l'évaluation
-Développer des actions innovantes et en garantir la cohérence globale
Piloter le renouvellement de la charte
-Définir et conduire la démarche de révision de la charte
-Construire, avec les élus et partenaires, le projet de territoire à horizon 2040
-Garantir le respect des procédures, du calendrier et de la concertation
Manager et structurer l'organisation
-Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'ingénierie territoriale
-Piloter les ressources humaines, financières et administratives
-Assurer le bon fonctionnement du syndicat mixte et le dialogue social
Représenter et développer les partenariats
-Représenter le Parc auprès des partenaires institutionnels et du réseau des PNR
-Animer les relations avec les élus, services de l'État et acteurs du territoire
-Développer les coopérations, conduire les négociations et sécuriser les financements
-Conseiller le Président et les instances dans la définition des orientations stratégiques
-Décliner la stratégie du Parc en programmes d'actions et en assurer la mise en oeuvre
-Préparer et sécuriser les décisions (budgétaires, juridiques, administratives)
Mettre en oeuvre le projet de territoire
-Élaborer et piloter les projets stratégiques du Parc
-Coordonner la mise en oeuvre de la charte et en assurer le suivi et l'évaluation
-Développer des actions innovantes et en garantir la cohérence globale
Piloter le renouvellement de la charte
-Définir et conduire la démarche de révision de la charte
-Construire, avec les élus et partenaires, le projet de territoire à horizon 2040
-Garantir le respect des procédures, du calendrier et de la concertation
Manager et structurer l'organisation
-Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'ingénierie territoriale
-Piloter les ressources humaines, financières et administratives
-Assurer le bon fonctionnement du syndicat mixte et le dialogue social
Représenter et développer les partenariats
-Représenter le Parc auprès des partenaires institutionnels et du réseau des PNR
-Animer les relations avec les élus, services de l'État et acteurs du territoire
-Développer les coopérations, conduire les négociations et sécuriser les financements
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+5), idéalement ingénieur ou diplômé en aménagement du territoire, environnement ou développement territorial, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction ou le pilotage de politiques publiques territoriales.
Vous disposez de solides compétences en :
-Conduite de projets complexes et multi-acteurs
-Aménagement du territoire et développement durable
-Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
-Management d'équipes pluridisciplinaires
-Relations avec les élus et négociation
Manager reconnu(e), vous savez conjuguer vision stratégique, capacité d'arbitrage et leadership opérationnel.
Votre sens politique, votre intelligence relationnelle et votre capacité à fédérer seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
-Un poste de direction stratégique à fort impact territorial
-Un territoire d'exception aux portes de Paris
-Des enjeux majeurs au croisement des transitions écologiques et de l'aménagement
-Une structure reconnue, au coeur des politiques publiques locales
-Un rôle clé dans la définition du territoire de demain
Conditions :
Statut : Fonctionnaire (catégorie A) ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable)
Rémunération : selon profil et expérience
Localisation : Théméricourt (95)
Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine
Avantages : tickets restaurant, CNAS
Flotte de véhicules de services
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026.
Vous disposez de solides compétences en :
-Conduite de projets complexes et multi-acteurs
-Aménagement du territoire et développement durable
-Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
-Management d'équipes pluridisciplinaires
-Relations avec les élus et négociation
Manager reconnu(e), vous savez conjuguer vision stratégique, capacité d'arbitrage et leadership opérationnel.
Votre sens politique, votre intelligence relationnelle et votre capacité à fédérer seront des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
-Un poste de direction stratégique à fort impact territorial
-Un territoire d'exception aux portes de Paris
-Des enjeux majeurs au croisement des transitions écologiques et de l'aménagement
-Une structure reconnue, au coeur des politiques publiques locales
-Un rôle clé dans la définition du territoire de demain
Conditions :
Statut : Fonctionnaire (catégorie A) ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable)
Rémunération : selon profil et expérience
Localisation : Théméricourt (95)
Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine
Avantages : tickets restaurant, CNAS
Flotte de véhicules de services
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240500037
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.