Adjoint de bibliothèque
Offre n° O095251211001028
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Carnelle Pays-de-France est une Communauté de Communes française, située dans le département du Val d'Oise dans la région Île-de-France et partiellement dans le parc naturel régional Oise-Pays de France.
Lieux de travail
- 3 rue François de Ganay, Luzarches (Val-d'Oise (95))
- Montsoult (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du poste dans le cadre du réseau intercommunal de bibliothèques :
• Gère le fonctionnement de la bibliothèque de Montsoult
o Accueil du public et conseil
o Enrichissement du fonds documentaire
o Mise en œuvre d’activités d’animation (programmation du réseau intercommunal)
• Coordonne l’itinérance documentaire du réseau intercommunal de bibliothèques et assure les tournées de la navette hebdomadaire (port de charges)
• Assiste les équipes du réseau documentaire développé sur la Communauté de communes (logistique, résolution de problématiques liées au logiciel métier)
• Supervise les acquisitions de bandes dessinées adultes et jeunesse pour les bibliothèques de Luzarches, Montsoult et Viarmes
• Assure le suivi des opérations de prêt interbibliothèques au niveau départemental (RéVOdoc)
• Participe en cas de besoin aux événements organisés par le Pôle culturel sur le territoire intercommunal
• Gère le fonctionnement de la bibliothèque de Montsoult
o Accueil du public et conseil
o Enrichissement du fonds documentaire
o Mise en œuvre d’activités d’animation (programmation du réseau intercommunal)
• Coordonne l’itinérance documentaire du réseau intercommunal de bibliothèques et assure les tournées de la navette hebdomadaire (port de charges)
• Assiste les équipes du réseau documentaire développé sur la Communauté de communes (logistique, résolution de problématiques liées au logiciel métier)
• Supervise les acquisitions de bandes dessinées adultes et jeunesse pour les bibliothèques de Luzarches, Montsoult et Viarmes
• Assure le suivi des opérations de prêt interbibliothèques au niveau départemental (RéVOdoc)
• Participe en cas de besoin aux événements organisés par le Pôle culturel sur le territoire intercommunal
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Constitution et gestion des collections
o Enrichissement des collections de bandes dessinées pour les bibliothèques de Luzarches, Montsoult et Viarmes
o Désherbage des collections et réacheminement des ouvrages
• Traitement des documents
o Récupération de notices, indexation, exemplarisation
o Équipement
o Rangement
• Communication des documents sur place et relation usagers
o Enregistrement des prêts, retours, réservations
o Renseignements
• Organisation de l’itinérance des documents sur le territoire intercommunal (navette et gestion logicielle des transferts)
• Renfort opérationnel auprès des bibliothèques du territoire
• Gestion des prêts interbibliothèques hors réseau communautaire en relation avec la bibliothèque départementale et le réseau des bibliothèques du Val d’Oise RéVOdoc
• Constitution et gestion des collections
o Enrichissement des collections de bandes dessinées pour les bibliothèques de Luzarches, Montsoult et Viarmes
o Désherbage des collections et réacheminement des ouvrages
• Traitement des documents
o Récupération de notices, indexation, exemplarisation
o Équipement
o Rangement
• Communication des documents sur place et relation usagers
o Enregistrement des prêts, retours, réservations
o Renseignements
• Organisation de l’itinérance des documents sur le territoire intercommunal (navette et gestion logicielle des transferts)
• Renfort opérationnel auprès des bibliothèques du territoire
• Gestion des prêts interbibliothèques hors réseau communautaire en relation avec la bibliothèque départementale et le réseau des bibliothèques du Val d’Oise RéVOdoc
Profils recherchés
Compétences requises du poste :
Savoir (Connaissances requises pour occuper le poste)
• Très bonne culture générale et goût prononcé pour la lecture
• Capacités rédactionnelles, excellente orthographe
• Connaissance des publics
• Constitution et gestion des collections
o Production éditoriale adulte et jeunesse
• Traitement des documents
o Bonnes notions en catalogage et récupération de notices bibliographiques
o Bonnes notions et indexation alphabétique et systématique
Savoir-faire (compétences techniques)
Maîtrise des techniques nécessaires pour exercer les différentes activités
• Outils informatiques
o Savoir utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque dans ses fonctionnalités avancées et pouvoir assurer une maintenance basique
o Savoir utiliser les outils bureautiques
• Savoir analyser les besoins des publics et les contraintes des interlocuteurs
• Savoir utiliser internet et les outils de travail collaboratif
Savoir-être (aptitudes relationnelles) - Qualités comportementales requises
• Savoir analyser et traiter les demandes de publics variés
• Savoir exercer de l’autorité dans la bienveillance
• Être rigoureux et autonome
• Avoir le sens du contact avec des interlocuteurs divers (publics, partenaires bibliothèques)
• Être attaché aux valeurs du service public
• Savoir référer auprès du responsable de service
• Aimer travailler en équipe et en réseau
• Être polyvalent et flexible
Les relations internes et externes
o Rattachement hiérarchique :
Nom du responsable : Caroline PRINS Fonction : Responsable du Pôle culturel Taille de l’équipe : 8
Encadrement : non
o Liaisons fonctionnelles :
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) Relations avec les bibliothécaires partenaires du réseau
Contact avec les fournisseurs et le milieu éditorial, avec les réseaux documentaires
Savoir (Connaissances requises pour occuper le poste)
• Très bonne culture générale et goût prononcé pour la lecture
• Capacités rédactionnelles, excellente orthographe
• Connaissance des publics
• Constitution et gestion des collections
o Production éditoriale adulte et jeunesse
• Traitement des documents
o Bonnes notions en catalogage et récupération de notices bibliographiques
o Bonnes notions et indexation alphabétique et systématique
Savoir-faire (compétences techniques)
Maîtrise des techniques nécessaires pour exercer les différentes activités
• Outils informatiques
o Savoir utiliser un logiciel de gestion de bibliothèque dans ses fonctionnalités avancées et pouvoir assurer une maintenance basique
o Savoir utiliser les outils bureautiques
• Savoir analyser les besoins des publics et les contraintes des interlocuteurs
• Savoir utiliser internet et les outils de travail collaboratif
Savoir-être (aptitudes relationnelles) - Qualités comportementales requises
• Savoir analyser et traiter les demandes de publics variés
• Savoir exercer de l’autorité dans la bienveillance
• Être rigoureux et autonome
• Avoir le sens du contact avec des interlocuteurs divers (publics, partenaires bibliothèques)
• Être attaché aux valeurs du service public
• Savoir référer auprès du responsable de service
• Aimer travailler en équipe et en réseau
• Être polyvalent et flexible
Les relations internes et externes
o Rattachement hiérarchique :
Nom du responsable : Caroline PRINS Fonction : Responsable du Pôle culturel Taille de l’équipe : 8
Encadrement : non
o Liaisons fonctionnelles :
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) Relations avec les bibliothécaires partenaires du réseau
Contact avec les fournisseurs et le milieu éditorial, avec les réseaux documentaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0185762892
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation exclusivement par mail à :
Monsieur le Président
rh@c3pf.fr
3 rue François de Ganay
95270 LUZARCHES
Monsieur le Président
rh@c3pf.fr
3 rue François de Ganay
95270 LUZARCHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.