Responsable piscine et patinoire (F/H)
Offre n° O095250901406194
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Garges-lès-Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
18/11/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Diriger la gestion de la piscine et de la patinoire intercommunales, avec une approche managériale.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable des équipements sportifs, votre connaissance de la gestion d'un équipement sportif et votre aptitude au management vous permettent de diriger deux équipements sportifs, une piscine et une patinoire, en fonction des orientations de la collectivité en matière de politique sportive.
Missions :
- Gestion financière, technique et organisationnelle des deux équipements,
- Elaboration et suivi budgétaire des équipements,
- Gestion des relations avec les différents utilisateurs, services intercommunaux, prestataires et fournisseurs,
- Elaboration et suivi des plannings des personnels des deux équipements, gestion des sujets RH,
- Suivi des travaux (petite maintenance à gros oeuvre),
- Suivi du respect des normes d'hygiène, de la sécurité du personnel et des usagers,
- Participation aux réunions de la Direction des Sports,
- Travail transversal sur une ou plusieurs thématiques avec la Direction des sports ou les autres directeurs,
- Ponctuellement gestion d'un autre équipement en l'absence de direction,
- Astreinte de week-end sur les équipements nautiques,
- Gestion des commissions sport l'ensemble du suivi administratif avec notamment : la préparation, l'organisation, la rédaction du compte rendu,
- Missions statistiques : recueil et mise en forme des données propres aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels,
- Suivi et développement des dossiers spécifiques.
Missions :
- Gestion financière, technique et organisationnelle des deux équipements,
- Elaboration et suivi budgétaire des équipements,
- Gestion des relations avec les différents utilisateurs, services intercommunaux, prestataires et fournisseurs,
- Elaboration et suivi des plannings des personnels des deux équipements, gestion des sujets RH,
- Suivi des travaux (petite maintenance à gros oeuvre),
- Suivi du respect des normes d'hygiène, de la sécurité du personnel et des usagers,
- Participation aux réunions de la Direction des Sports,
- Travail transversal sur une ou plusieurs thématiques avec la Direction des sports ou les autres directeurs,
- Ponctuellement gestion d'un autre équipement en l'absence de direction,
- Astreinte de week-end sur les équipements nautiques,
- Gestion des commissions sport l'ensemble du suivi administratif avec notamment : la préparation, l'organisation, la rédaction du compte rendu,
- Missions statistiques : recueil et mise en forme des données propres aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels,
- Suivi et développement des dossiers spécifiques.
Profils recherchés
o Savoirs
- Connaissance de la réglementation des ERP et de la réglementation sanitaire,
- Environnement et cadre juridique et financier des collectivités territoriales,
- Partenaires et financeurs intervenant dans le domaine du sport et les modalités de financement des établissements publics,
- Règlementations et politiques locales et nationales dans les domaines du sport,
- Règles professionnelles, éthique et déontologie,
- Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles.
o Savoir-faire
- Observer, analyser les situations, anticiper et gérer efficacement et rationnellement les difficultés,
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de travail collaboratif,
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles,
- Maitrise de l'outil bureautique,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Coordonner les activités des intervenants extérieurs.
o Savoir-être
- Goût pour la pédagogie et appétence pour l'accompagnement au changement,
- Force de proposition, d'impulsion et de motivation,
- Autonomie et aptitude au travail en transversalité,
- Sens de la communication et de la concertation,
- Capacité d'animation, d'organisation et de gestion de projets,
- Discrétion, respect de la confidentialité,
- Disponibilité.
- Connaissance de la réglementation des ERP et de la réglementation sanitaire,
- Environnement et cadre juridique et financier des collectivités territoriales,
- Partenaires et financeurs intervenant dans le domaine du sport et les modalités de financement des établissements publics,
- Règlementations et politiques locales et nationales dans les domaines du sport,
- Règles professionnelles, éthique et déontologie,
- Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles.
o Savoir-faire
- Observer, analyser les situations, anticiper et gérer efficacement et rationnellement les difficultés,
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de travail collaboratif,
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles,
- Maitrise de l'outil bureautique,
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Coordonner les activités des intervenants extérieurs.
o Savoir-être
- Goût pour la pédagogie et appétence pour l'accompagnement au changement,
- Force de proposition, d'impulsion et de motivation,
- Autonomie et aptitude au travail en transversalité,
- Sens de la communication et de la concertation,
- Capacité d'animation, d'organisation et de gestion de projets,
- Discrétion, respect de la confidentialité,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.