Chargé de la lutte contre l’habitat indigne (H/F) - Apprentissage
Offre n° O095250728000729
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Accompagné.e par le maître d’apprentissage, l’apprenti.e aura notamment pour missions :
· L’accompagnement et la coordination de l’instruction et du suivi des procédures de lutte contre l’habitat indigne ;
· L’accompagnement à l’origination de l’instruction des dossiers d’autorisation préalable à la mise en location / d’une division d’un bien : complétude des dossiers transmis ; visites sur site et arrêtés du Maire d’autorisation ou de refus de louer ; suivi des procédures ; contrôle dans le cadre des infractions au dispositif.
· La participation à l’accueil physique et téléphonique du public : gestion des signalements, conseils aux propriétaires, syndics, gestionnaires de bien, locataires ;
· La gestion du suivi des dossiers en collaboration avec les différents acteurs concernés (services urbanisme et logement, Agence Régionale de Santé).
Activités principales :
· Aide à la gestion des signalements des logements indignes et au dispositif du permis de louer
· Participation aux tâches administratives du service (courriers, compte rendu, rapports de visite…)
· Aide à la gestion des mises en sécurité en collaboration avec les services techniques et juridique.
· L’accompagnement et la coordination de l’instruction et du suivi des procédures de lutte contre l’habitat indigne ;
· L’accompagnement à l’origination de l’instruction des dossiers d’autorisation préalable à la mise en location / d’une division d’un bien : complétude des dossiers transmis ; visites sur site et arrêtés du Maire d’autorisation ou de refus de louer ; suivi des procédures ; contrôle dans le cadre des infractions au dispositif.
· La participation à l’accueil physique et téléphonique du public : gestion des signalements, conseils aux propriétaires, syndics, gestionnaires de bien, locataires ;
· La gestion du suivi des dossiers en collaboration avec les différents acteurs concernés (services urbanisme et logement, Agence Régionale de Santé).
Activités principales :
· Aide à la gestion des signalements des logements indignes et au dispositif du permis de louer
· Participation aux tâches administratives du service (courriers, compte rendu, rapports de visite…)
· Aide à la gestion des mises en sécurité en collaboration avec les services techniques et juridique.
Profils recherchés
· Étudiant(e) en formation supérieure - Niveau Bac+2 DUT
· Intérêt pour les questions de santé publique et de sécurité ;
· Capacité d’analyse, rigueur et sens de l'organisation ;
· Bonnes compétences en communication et travail en équipe.
Conditions de recrutement :
· Contrat d’apprentissage uniquement
· Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Avantages de la collectivité :
Rémunération selon barèmes
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
· Intérêt pour les questions de santé publique et de sécurité ;
· Capacité d’analyse, rigueur et sens de l'organisation ;
· Bonnes compétences en communication et travail en équipe.
Conditions de recrutement :
· Contrat d’apprentissage uniquement
· Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Avantages de la collectivité :
Rémunération selon barèmes
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.