ANIMATEUR JEUNESSE 14/17 ANS
Offre n° O095250715000567
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Assistant socio-éducatif
Adjoint d'animation
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction générale des Initiatives citoyennes
Direction Jeunesse et insertion professionnelle - Service : Jeunesse
Prise de poste : 01/09/2025 - RIFSEEP : C1B/B3/A4
Responsable hiérarchique : Responsable animations jeunesse et animations QPV 14//17 ans
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs dans les quartiers / Différents établissements de la ville)
• Temps de travail annualisé (périodes scolaires : cycle hebdomadaire de 36h sur 5 jours en alternance avec un cycle de 42h sur 6 jours; petites vacances scolaires : cycle hebdomadaire sur 5 jours : 44h en alternance avec 39h30 ; réserve d’heures pour les interventions de soir et/ou week-end)
• 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 sur la période scolaire, 1 pendant les vacances scolaires)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transports
Direction Jeunesse et insertion professionnelle - Service : Jeunesse
Prise de poste : 01/09/2025 - RIFSEEP : C1B/B3/A4
Responsable hiérarchique : Responsable animations jeunesse et animations QPV 14//17 ans
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs dans les quartiers / Différents établissements de la ville)
• Temps de travail annualisé (périodes scolaires : cycle hebdomadaire de 36h sur 5 jours en alternance avec un cycle de 42h sur 6 jours; petites vacances scolaires : cycle hebdomadaire sur 5 jours : 44h en alternance avec 39h30 ; réserve d’heures pour les interventions de soir et/ou week-end)
• 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 sur la période scolaire, 1 pendant les vacances scolaires)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
• Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transports
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
• Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes de 14 à 17 ans dans l’expression et la réalisation de leurs projets
• Réaliser et mettre en place le projet pédagogique de l’accueil de l’accueil des jeunes en lien avec le projet éducatif de la ville de BEZONS
• Proposer et conduire des activités
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse
• Mettre en place des animations de proximité, aller vers les jeunes dans leur espace de vie
• S’impliquer dans une gestion dynamique de travail liée à l’ensemble de la direction
• Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes de 14 à 17 ans dans l’expression et la réalisation de leurs projets
• Réaliser et mettre en place le projet pédagogique de l’accueil de l’accueil des jeunes en lien avec le projet éducatif de la ville de BEZONS
• Proposer et conduire des activités
• Participer à la gestion et contribuer au développement de l’espace jeunesse
• Mettre en place des animations de proximité, aller vers les jeunes dans leur espace de vie
• S’impliquer dans une gestion dynamique de travail liée à l’ensemble de la direction
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• BPJEPS / BAFD / EDUCATEUR SPECIALISE
• Permis B
• Cadre d’emploi Adjoint d’animation (Cat C) / Animateur (Cat. B) / Assistant socio-édicatif (Cat A)
• Connaissances : environnement territorial et partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques
• Bureautique (word, excel, outlook, logiciels de suivi du public et suivis financiers), réseaux sociaux
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’initiative et d’encadrement de groupe, aptitudes pédagogiques auprès d’un public adolescent, création d’une dynamique de projets individuels ou collectifs
• Maîtrise de la méthodologie de projet / qualités rédactionnelles
• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité
• Qualités relationnelles /capacités d’écoute, d’adaptation au public / gestion des conflits
• Sens du service public (discrétion, devoir de réserve)
• BPJEPS / BAFD / EDUCATEUR SPECIALISE
• Permis B
• Cadre d’emploi Adjoint d’animation (Cat C) / Animateur (Cat. B) / Assistant socio-édicatif (Cat A)
• Connaissances : environnement territorial et partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques
• Bureautique (word, excel, outlook, logiciels de suivi du public et suivis financiers), réseaux sociaux
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’initiative et d’encadrement de groupe, aptitudes pédagogiques auprès d’un public adolescent, création d’une dynamique de projets individuels ou collectifs
• Maîtrise de la méthodologie de projet / qualités rédactionnelles
• Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité
• Qualités relationnelles /capacités d’écoute, d’adaptation au public / gestion des conflits
• Sens du service public (discrétion, devoir de réserve)
Contact et modalités de candidature
Contact
0179876200
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.