Responsable de service police municipale intercommunale
Offre n° O095250707000490
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dirige et coordonne le service de la police municipale intercommunale chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.
' Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression
des actes délictueux et contraventionnels.
* Développe une relation de proximité avec la population.
Prise d’initiatives, force de proposition vis-à-vis de sa direction, des élus, notamment dans le cadre de la cellule de crise.
' Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service
' Missions définies en concertation avec le directeur de la sécurité publique, la direction de la CARPF, les élus.
Suivi des effectifs encadrés et évaluation de son adjoint.
' Participation à la définition des orientations des collectivités en matière de
prévention et de sécurité' publiques.
Organisation du service de police municipale intercommunale.
' Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale intercommunale.
• Commandement et coordination des interventions de la police municipale
intercommunale dans le cadre des dispositifs spécifiques et réglementaires.
' Organisation des actions de prévention auprès du public et des élus.
' Gestion et contrôle des procédures administratives et judiciaires, des écrits professionnels du service.
' Supervision des activités liées à l’application des règles relatives au port, au
transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes des agents du service.
' Participation aux cérémonies officielles de la collectivité, des communes.
' Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression
des actes délictueux et contraventionnels.
* Développe une relation de proximité avec la population.
Prise d’initiatives, force de proposition vis-à-vis de sa direction, des élus, notamment dans le cadre de la cellule de crise.
' Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service
' Missions définies en concertation avec le directeur de la sécurité publique, la direction de la CARPF, les élus.
Suivi des effectifs encadrés et évaluation de son adjoint.
' Participation à la définition des orientations des collectivités en matière de
prévention et de sécurité' publiques.
Organisation du service de police municipale intercommunale.
' Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale intercommunale.
• Commandement et coordination des interventions de la police municipale
intercommunale dans le cadre des dispositifs spécifiques et réglementaires.
' Organisation des actions de prévention auprès du public et des élus.
' Gestion et contrôle des procédures administratives et judiciaires, des écrits professionnels du service.
' Supervision des activités liées à l’application des règles relatives au port, au
transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes des agents du service.
' Participation aux cérémonies officielles de la collectivité, des communes.
Missions / conditions d'exercice
Dirige et coordonne le service de la police municipale intercommunale chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.
' Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression
des actes délictueux et contraventionnels.
* Développe une relation de proximité avec la population.
Prise d’initiatives, force de proposition vis-à-vis de sa direction, des élus, notamment dans le cadre de la cellule de crise.
' Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service
' Missions définies en concertation avec le directeur de la sécurité publique, la direction de la CARPF, les élus.
Suivi des effectifs encadrés et évaluation de son adjoint.
' Participation à la définition des orientations des collectivités en matière de
prévention et de sécurité' publiques.
Organisation du service de police municipale intercommunale.
' Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale intercommunale.
• Commandement et coordination des interventions de la police municipale
intercommunale dans le cadre des dispositifs spécifiques et réglementaires.
' Organisation des actions de prévention auprès du public et des élus.
' Gestion et contrôle des procédures administratives et judiciaires, des écrits professionnels du service.
' Supervision des activités liées à l’application des règles relatives au port, au
transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes des agents du service.
' Participation aux cérémonies officielles de la collectivité, des communes.
' Organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression
des actes délictueux et contraventionnels.
* Développe une relation de proximité avec la population.
Prise d’initiatives, force de proposition vis-à-vis de sa direction, des élus, notamment dans le cadre de la cellule de crise.
' Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service
' Missions définies en concertation avec le directeur de la sécurité publique, la direction de la CARPF, les élus.
Suivi des effectifs encadrés et évaluation de son adjoint.
' Participation à la définition des orientations des collectivités en matière de
prévention et de sécurité' publiques.
Organisation du service de police municipale intercommunale.
' Mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale intercommunale.
• Commandement et coordination des interventions de la police municipale
intercommunale dans le cadre des dispositifs spécifiques et réglementaires.
' Organisation des actions de prévention auprès du public et des élus.
' Gestion et contrôle des procédures administratives et judiciaires, des écrits professionnels du service.
' Supervision des activités liées à l’application des règles relatives au port, au
transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes des agents du service.
' Participation aux cérémonies officielles de la collectivité, des communes.
Profils recherchés
Dirige et coordonne le service de la police municipale intercommunale chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134041770
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
>1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.