Agent polyvalent des services techniques

Offre n° O095250422001020
Publiée le 22/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 bis rue de Nointel, Mours (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Fonction :
Agent chargé de tâches techniques d’exécution

Catégorie : C

Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Temps de travail : 35 heures hebdomadaire

Horaires : voir planning
Ces horaires pourront être exceptionnellement aménagés en fonction des conditions climatiques particulières.

Lieu de travail : L'agent est amené à travailler sur l'ensemble du territoire communal.

Astreinte : L’agent pourra être appelé à effectuer des astreintes à des dates fixées (festivités communales) et sur simple demande du Maire ou de son représentant en cas d’accidents, de catastrophes naturelles ou tout autre besoin de sécurité.
L’agent sera rétribué pour ces astreintes (prime ou heures supplémentaires).

Rattachement hiérarchique : Mairie de Mours

Supérieurs directs :
Le Maire, le Maire-Adjoint en charge de la Maintenance, le Maire-Adjoint en charge des Associations, Fêtes et cérémonies

Supérieur administratif :
Madame la Secrétaire générale de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale : chaussée, caniveaux, trottoirs, places, parkings

 Désherbage
 Balayage
 Déneigement des allées et des abords des bâtiments publics

Entretien des bâtiments communaux et de leurs abords : mairie, école, salle polyvalente, chapelle, stade et vestiaires, locaux techniques, cour de récréation du groupe scolaire, bibliothèque (liste non exhaustive)

 Désherbage
 Balayage
 Déneigement
 Nettoyage
 Rangement
 Entretien des regards, grilles et bouches de caniveau du réseau unitaire
 Nettoyage

Entretien des espaces verts

 Tonte
 Taille des arbustes
 Taille des haies
 Débroussaillage
 Ramassage des déchets.
 Plantation et entretien des espaces fleuris
 Entretien des installations communales : aires de pique-nique, aire de jeux, terrains de sport
 Gestion des poubelles
 Désherbage
 Balayage

Entretien du cimetière

▪ Tonte
▪ Désherbage
▪ Balayage et ratissage
▪ Ouverture des compteurs d'eau au printemps et fermeture en automne afin d'éviter le gel des canalisations
▪ Nettoyage des bacs
▪ Balayage

La périodicité de l’entretien de ces différents domaines est laissée à la charge de l’agent qui doit prendre les initiatives de son niveau pour maintenir l’ensemble du domaine communal dans un état de propreté permanent.

Entretien et réparation de tous les bâtiments et infrastructures communales

▪ Travaux de peinture
▪ Travaux de menuiserie/serrurerie
▪ Travaux de plomberie
▪ Travaux de maçonnerie
▪ Travaux de terrassement
▪ Travaux de rangement

Entretien du local technique et du matériel communal
Nettoyage du matériel après chaque utilisation (même sommaire en période de tonte pour la tondeuse et la débrousailleuse).
Maintien du local dans un état de propreté et de rangement

Plantations

Lieux : Parc de la Mairie, abords de la bibliothèque, de la salle polyvalente, du groupe scolaire, du cimetière, Espace naturel sensible.


Actions :
 Proposer des plantations (plantes fleuries, vivaces, arbustes, arbres fruitiers).
 Repiquage
 Entretien
 Arrosage

 Travail seul ou à deux.
 Travail à l'intérieur ou à l'extérieur, de tous temps et en toute saison.

L’agent devra apprécier de travailler à l’extérieur et avec des outils manuels.

Le port de la tenue de sécurité est obligatoire :
Chaussures de sécurité et gants de protection.
Gilet fluorescent pour les travaux sur la voie publique.
Casque et lunettes de protection lors de l'utilisation d’engins ou d’outils motorisés.
Masque de protection lors de l’utilisation d’engins ou d’outils pouvant projeter des objets ou des morceaux d’objet.

Moyens nécessaires :

 Véhicule
 Tracteur
 Autoportée
 Remorque
 Taille haie
 Tondeuse
 Débroussailleuse
 Pelle, pioche
 Râteau
 Brouette
 Balai
 Caisse à outils (pince, tournevis, pinceau, marteau,...)
 Notices techniques
 Produits d’entretien.

L’employé aura à sa disposition un véhicule utilitaire à usage uniquement professionnel. Ce véhicule sera stationné chaque soir dans le garage municipal

Tous les soirs en fin de journée, le matériel doit être nettoyé et rangé au local technique, les remorques. Les brouettes et bacs de ramassage devront être vidés.
Profils recherchés
 CAP/BEP d’entretien d’espaces verts
 Formation au traitement des plantes
 Formation au Zéro intrants chimiques
 Formation, BEP ou CAP de paysagiste.
 Permis véhicule léger
 Permis PL apprécié (19 Tonnes)
 Certification électrique
 Certification à la conduite d’engins spéciaux CACES (nacelle élévatrice, broyeur de végétaux, autre…).

Contact et modalités de candidature

Contact
0130287511
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 bis rue de Nointel
95260 MOURS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.