Agent de bibliothèque
Offre n° O095250422000391
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la Libération, Us (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des documents
• Gestion du circuit des documents : l’équipement, mise à disposition au public, mise en réserve
• Commande de livres neufs en concertation avec M. le Maire ou son adjoint et l’agent référent BDVO
• Réparation des ouvrages abîmés
• Gestion de la réserve
• Catalogage des collections (modification et enrichissement des notices)
• Indexation (mots matières)
• Récolement et inventaire du fonds de documents de la bibliothèque
• Participation au système d'évaluation de l'établissement.
Accueil du public
• Gestion des demandes des usagers : conseil, aide à la recherche, orientation
• Gestion des inscriptions : prêts, retours, réservations dans le respect des procédures
• Promouvoir l’espace de jeux et la découverte des médias
• Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la bibliothèque
• Organiser des expositions et des événements culturels avec l’équipe de bénévoles
• Elaborer un programme d’activités à destination de tous les publics, à l’aide des bénévoles
• Mise à disposition du public, dans des délais courts, des nouvelles collections
Accueil des groupes
• Assurer le suivi des rendez-vous pour l’accueil des classes (outil en ligne et renseignements directs auprès des enseignants)
• Préparer les accueils de classes, des assistants maternels et résidents de la maison de retraite ou tout autre public spécifique (sélection des lectures, jeux d’aide à la découverte du lieu…)
• Sélectionner et préparer les documents selon les demandes thématiques des enseignants
• Participation aux interventions auprès du dispositif scolaire des moins de 3 ans (collaboration avec les assistantes maternelles, crèches, …)
• Gestion du circuit des documents : l’équipement, mise à disposition au public, mise en réserve
• Commande de livres neufs en concertation avec M. le Maire ou son adjoint et l’agent référent BDVO
• Réparation des ouvrages abîmés
• Gestion de la réserve
• Catalogage des collections (modification et enrichissement des notices)
• Indexation (mots matières)
• Récolement et inventaire du fonds de documents de la bibliothèque
• Participation au système d'évaluation de l'établissement.
Accueil du public
• Gestion des demandes des usagers : conseil, aide à la recherche, orientation
• Gestion des inscriptions : prêts, retours, réservations dans le respect des procédures
• Promouvoir l’espace de jeux et la découverte des médias
• Assurer la sécurité du public et des biens en faisant appliquer et en respectant les règles et les consignes liées à la bibliothèque
• Organiser des expositions et des événements culturels avec l’équipe de bénévoles
• Elaborer un programme d’activités à destination de tous les publics, à l’aide des bénévoles
• Mise à disposition du public, dans des délais courts, des nouvelles collections
Accueil des groupes
• Assurer le suivi des rendez-vous pour l’accueil des classes (outil en ligne et renseignements directs auprès des enseignants)
• Préparer les accueils de classes, des assistants maternels et résidents de la maison de retraite ou tout autre public spécifique (sélection des lectures, jeux d’aide à la découverte du lieu…)
• Sélectionner et préparer les documents selon les demandes thématiques des enseignants
• Participation aux interventions auprès du dispositif scolaire des moins de 3 ans (collaboration avec les assistantes maternelles, crèches, …)
Missions / conditions d'exercice
• Réunion avec l’équipe des bénévoles
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les bibliothèques du territoire
• Se former sur les nouvelles procédures de la BDVO
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux et les bibliothèques du territoire
• Se former sur les nouvelles procédures de la BDVO
Profils recherchés
Dimension humaine
• Sens de l’accueil du public
• Sens du service public
• Conseils et orientations du public
• Discrétion et sens de l’écoute
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation aux différents publics
• Capacité d’adaptation aux contraintes du service
• Respect de la hiérarchie et des élus
• Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en transversalité
Dimension technique
• Maîtrise de la langue française
• Bon niveau de lecture orale
• Connaissance générale du métier de bibliothécaire
• Connaissance technique et pratique de l’équipement des documents
• Compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (logiciel métier, internet et bureautique)
• Bonne connaissance du règlement intérieur et des procédures du service
• Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents,
• Connaissance de l'organisation des collections
• Connaissances du monde éditorial et des bibliothèques
Dimension économique
• Gestion d’un budget pour l’équipement des documents
• Préparation des dossiers de subvention
• Gestion efficace du matériel pour en assurer une bonne maintenance
• Sens de l’accueil du public
• Sens du service public
• Conseils et orientations du public
• Discrétion et sens de l’écoute
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation aux différents publics
• Capacité d’adaptation aux contraintes du service
• Respect de la hiérarchie et des élus
• Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en transversalité
Dimension technique
• Maîtrise de la langue française
• Bon niveau de lecture orale
• Connaissance générale du métier de bibliothécaire
• Connaissance technique et pratique de l’équipement des documents
• Compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (logiciel métier, internet et bureautique)
• Bonne connaissance du règlement intérieur et des procédures du service
• Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents,
• Connaissance de l'organisation des collections
• Connaissances du monde éditorial et des bibliothèques
Dimension économique
• Gestion d’un budget pour l’équipement des documents
• Préparation des dossiers de subvention
• Gestion efficace du matériel pour en assurer une bonne maintenance
Contact et modalités de candidature
Contact
0134660116
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rue de la Libération
95450 US
Monsieur le Maire
rue de la Libération
95450 US
Adresse de l'employeur
Mairie d'US
>rue de la Libération
95450 US
>rue de la Libération
95450 US
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.