Directeur technique de l'espace Saint Exupéry
Offre n° O095250325000702
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : Direction technique :
- Des spectacles
- Des manifestations à l’Espace St Exupéry
- Des expositions en salle Giacometti
- Des évènements municipaux pilotés par le service Culture
- Garant de la sécurité et des réglementations
Mission 2 : Gestion administrative en lien avec la direction technique
Mission 3 : Suivi technique du bâtiment et respect des obligations réglementaires
Mission 4 : Encadrement de l’équipe technique et de sécurité de l’Espace Saint-Exupéry.
Mission 5 : Être capable de prendre en charge une régie de spectacle en complément et/ou remplacement de l’un des techniciens de l’équipe (régie général spectacle et/ou évènement et/ou manifestation ; son, lumière, vidéo, plateau ; SSIAP1 en représentation ou en poste)
Mission 6 (dans l’idéal) : Captation et diffusion vidéo
- Des spectacles
- Des manifestations à l’Espace St Exupéry
- Des expositions en salle Giacometti
- Des évènements municipaux pilotés par le service Culture
- Garant de la sécurité et des réglementations
Mission 2 : Gestion administrative en lien avec la direction technique
Mission 3 : Suivi technique du bâtiment et respect des obligations réglementaires
Mission 4 : Encadrement de l’équipe technique et de sécurité de l’Espace Saint-Exupéry.
Mission 5 : Être capable de prendre en charge une régie de spectacle en complément et/ou remplacement de l’un des techniciens de l’équipe (régie général spectacle et/ou évènement et/ou manifestation ; son, lumière, vidéo, plateau ; SSIAP1 en représentation ou en poste)
Mission 6 (dans l’idéal) : Captation et diffusion vidéo
Missions / conditions d'exercice
• Conception et coordination des dispositifs techniques nécessaires à la conduite :
- De la saison culturelle de septembre à mai (avec le régisseur général du théâtre Jean Cocteau)
- Des spectacles et évènements organisés dans les locaux (théâtre, salle Giacometti, autres) associatifs et des services municipaux (conservatoire, jeunesse, etc. ; avec l’ensemble de l’équipe technique)
- Des manifestations municipales, scolaires et associatives organisées en salle polyvalente (avec le régisseur de la salle polyvalente)
- Des expositions (avec le régisseur de la salle Giacometti)
• Coordination technique interservices des événements municipaux (Forum des associations, marché de Noël, vœux à la population, concerts en extérieur, festivités du 13 juillet)
• Coordination des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles (analyse, négociations, force de propositions, suivi technique, administratif et budgétaire des locations et prestations extérieures).
• Organisation de l’accueil des intervenants sur les différents espaces du bâtiment (équipes artistiques, techniques, intermittents, prestataires divers, agents de sécurité incendie, associations…) via mailing, planning et réunions internes
• Être le garant du respect des législations et réglementations via la détention de la licence d’exploitant et diffuseur de spectacles (1e et 3e catégories)
• Rédaction et suivi des consultations et/ou marchés publics pour la location de matériel, dans le cadre des évènements et spectacles
• Exécution budgétaire relative aux aspects techniques du bâtiment et des spectacles : acquisition / location de matériel / maintenance...
• Saisie et transmissions des plannings en lien avec les prestataires extérieurs (entretien des locaux, disponibilité pour le cinéma, en fonction des activités du batiment)
• Suivi des plannings SSIAP (en lien avec le référent SSIAP2)
• Suivi des planning repas (en lien avec la chargée d’accueil artistes)
• Suivi de la vie de l’Espace St Exupéry (avec la responsable administrative pour vérifier la bonne imbrication des diverses manifestations entre les différents espaces, saison culturelle, catering, manifestations, privatisations, expos, vernissages)
• Organisation et suivi de la maintenance (préventive et curative) du bâtiment en lien avec les services techniques municipaux et/ou les prestataires tiers
• Saisie des demandes de travaux sur le logiciel AsTech et suivi de leur bonne exécution.
• Veille technique et force de proposition pour l’évolution de l’équipement technique (investissement, passage à l’éclairage scénique LED).
• Fait respecter les normes de sécurité sur les lieux, les spectacles et les évènements.
• Encadrement de l’équipe des techniciens du spectacle (3 agents de sécurité incendie, 4 techniciens titulaires et techniciens intermittents) et des agents de sécurité de l’Espace Saint-Exupéry.
• Faire respecter les normes et réglementations en sécurité (notamment port des EPI et suivi des agents SSIAP du prestataire extérieur)
• Élaboration des plannings de l’équipe technique (titulaires et intermittents) et des agents de sécurité, veille au respect de la réglementation (amplitudes horaires, repos nocturnes et hebdomadaires en fonction des besoins de services).
• Suivi assidu des heures effectuées par l’équipe technique dans le cadre de l’annualisation des heures et transmission au service RH
• Compétences expertes dans un domaine audiovisuel et/ou du spectacle (son, lumière ou vidéo) et connaissances solides dans les autres
• SSIAP1 en cours de validité et en pleine aptitude d’exercice
• Installation, réglages et pilotage de matériel vidéo pour les captations et diffusions de certains évènements de la ville (notamment conseils municipaux)
- De la saison culturelle de septembre à mai (avec le régisseur général du théâtre Jean Cocteau)
- Des spectacles et évènements organisés dans les locaux (théâtre, salle Giacometti, autres) associatifs et des services municipaux (conservatoire, jeunesse, etc. ; avec l’ensemble de l’équipe technique)
- Des manifestations municipales, scolaires et associatives organisées en salle polyvalente (avec le régisseur de la salle polyvalente)
- Des expositions (avec le régisseur de la salle Giacometti)
• Coordination technique interservices des événements municipaux (Forum des associations, marché de Noël, vœux à la population, concerts en extérieur, festivités du 13 juillet)
• Coordination des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles (analyse, négociations, force de propositions, suivi technique, administratif et budgétaire des locations et prestations extérieures).
• Organisation de l’accueil des intervenants sur les différents espaces du bâtiment (équipes artistiques, techniques, intermittents, prestataires divers, agents de sécurité incendie, associations…) via mailing, planning et réunions internes
• Être le garant du respect des législations et réglementations via la détention de la licence d’exploitant et diffuseur de spectacles (1e et 3e catégories)
• Rédaction et suivi des consultations et/ou marchés publics pour la location de matériel, dans le cadre des évènements et spectacles
• Exécution budgétaire relative aux aspects techniques du bâtiment et des spectacles : acquisition / location de matériel / maintenance...
• Saisie et transmissions des plannings en lien avec les prestataires extérieurs (entretien des locaux, disponibilité pour le cinéma, en fonction des activités du batiment)
• Suivi des plannings SSIAP (en lien avec le référent SSIAP2)
• Suivi des planning repas (en lien avec la chargée d’accueil artistes)
• Suivi de la vie de l’Espace St Exupéry (avec la responsable administrative pour vérifier la bonne imbrication des diverses manifestations entre les différents espaces, saison culturelle, catering, manifestations, privatisations, expos, vernissages)
• Organisation et suivi de la maintenance (préventive et curative) du bâtiment en lien avec les services techniques municipaux et/ou les prestataires tiers
• Saisie des demandes de travaux sur le logiciel AsTech et suivi de leur bonne exécution.
• Veille technique et force de proposition pour l’évolution de l’équipement technique (investissement, passage à l’éclairage scénique LED).
• Fait respecter les normes de sécurité sur les lieux, les spectacles et les évènements.
• Encadrement de l’équipe des techniciens du spectacle (3 agents de sécurité incendie, 4 techniciens titulaires et techniciens intermittents) et des agents de sécurité de l’Espace Saint-Exupéry.
• Faire respecter les normes et réglementations en sécurité (notamment port des EPI et suivi des agents SSIAP du prestataire extérieur)
• Élaboration des plannings de l’équipe technique (titulaires et intermittents) et des agents de sécurité, veille au respect de la réglementation (amplitudes horaires, repos nocturnes et hebdomadaires en fonction des besoins de services).
• Suivi assidu des heures effectuées par l’équipe technique dans le cadre de l’annualisation des heures et transmission au service RH
• Compétences expertes dans un domaine audiovisuel et/ou du spectacle (son, lumière ou vidéo) et connaissances solides dans les autres
• SSIAP1 en cours de validité et en pleine aptitude d’exercice
• Installation, réglages et pilotage de matériel vidéo pour les captations et diffusions de certains évènements de la ville (notamment conseils municipaux)
Profils recherchés
• Connaissances techniques nécessaires à l’accueil et/ou l’organisation d’un spectacle : son, lumières, vidéo, plateau, machinerie, technique scénique, notions d’électricité… en intérieur et en extérieur
• Connaissance approfondie des règles de sécurité d’un ERP et des règles relatives à la manipulation de certains matériels (PEMP, port d’EPI, CTS, …)
• Connaissance de la réglementation du travail (droit du travail pour l’établissement des plannings des équipes)
• Connaissance des risques professionnels : charge lourdes, risques électriques, travail en hauteur, intempéries…
• Connaissance du fonctionnement administratif interne (circuits de validation, règles relatives aux marchés publics…)
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
• Sens du travail en équipe (notamment avec l’équipe administrative et technique, mais également avec les autres services municipaux)
• Capacités managériales
• Capacité à gérer l’élaboration et l’exécution budgétaire pour la partie technique liée à l’activité
• Capacité d’anticipation et de suivi des échéances (pour la maintenance du bâtiment et des matériels spécifiques, locations, entretiens du matériel, suivis des habilitations)
• Relationnel
• Disponibilité, adaptabilité
• Sens de l’initiative et de l’autonomie
• Connaissance approfondie des règles de sécurité d’un ERP et des règles relatives à la manipulation de certains matériels (PEMP, port d’EPI, CTS, …)
• Connaissance de la réglementation du travail (droit du travail pour l’établissement des plannings des équipes)
• Connaissance des risques professionnels : charge lourdes, risques électriques, travail en hauteur, intempéries…
• Connaissance du fonctionnement administratif interne (circuits de validation, règles relatives aux marchés publics…)
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
• Sens du travail en équipe (notamment avec l’équipe administrative et technique, mais également avec les autres services municipaux)
• Capacités managériales
• Capacité à gérer l’élaboration et l’exécution budgétaire pour la partie technique liée à l’activité
• Capacité d’anticipation et de suivi des échéances (pour la maintenance du bâtiment et des matériels spécifiques, locations, entretiens du matériel, suivis des habilitations)
• Relationnel
• Disponibilité, adaptabilité
• Sens de l’initiative et de l’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.